① 怎么去应聘手机销售员
这个工作技术性含量不高 1、主要是要记忆快，尽量多和顾客交流。即使别人不买你也可以知道大多顾客对机子的需求。 2、了解你负责的几款类型的机子。根据客户的需求尽量把它推销出去。 3、但有一点，不同的地方要会不同的语言。要会不同的方言。 概括起来：手机销售人员要对手机功能和性能了解熟透才行，不过手机功能也就那些，品牌手机也就那几个品牌。 卖手机的注意事项 1、向顾客展示手机时必须双手托住手机两端，轻拿轻放。 2、拿出柜台的手机不能超过两台！不解释！ 3、手机销售员的月薪是底薪加提成，手机的价格分为卖价，底价，店长价，如果顾客砍得价格低于低价就必须请示店长了，就没提成了。卖出的实际价格与提成挂钩。
② 手机营业员
我来回答你(*^__^*)
首先我就是从手机营业员做起的下面告诉你具体是什么样子的
应聘手机销售很简单其中分营业员 促销员 和短期促销员
营业员 是任何品牌手机都要销售包括备件增值产品等 每月有手机 任务配件任务 卡号任务等
保底+奖金 一般在2600~3400左右的工资
促销员 是只卖自己品牌商品 每月有手机数量任务 完成按每台提成 和返利 一个好的品牌+好的门店促销员每月基本能保持6000左右的工资
短期促销员 按天计算工资 一般60~120一天
营业员 基本都是各个手机店招聘 这个要看报纸还有 门店贴出的招聘启事
促销员 基本是各个厂家代理商招聘 要求比较松 但是很累 一般都在国美大中苏宁还有知名手机销售商（中复 迪信通)等门店 在国美大中苏宁 都是天天大班 一周休息一天每天12消失左右 在手机销售商就基本和营业员工作时间一样早晚班 而且有的促销还要送货 出检等帮店里工作
希望你能找到自己喜欢的工作
要是还不明白网络HI我
记得给分哦o(∩_∩)o...
③ 招聘销售员广告该怎么写
青年就是力量，就是无限可能。 如果浮躁、颓废、悲观、怨恨心态还有广阔市场，我们去哪里找寻积极的力量？ 如果“铁饭碗”、“体制内”为青年人趋之若鹜，如果“求稳定”“求安逸”成为众多青年人的价值追求，我们去哪里找寻活跃的源泉？ 如果冲劲、闯劲在青年人身上逐渐褪去，如果“少年老成”成为青年人膜拜的标签，我们去哪里找寻社会的生气？ 墨守成规、畏手畏脚、不思进取不是青春的底色。 “再不疯狂青春就荒了”，“再不疯狂我们就老了”。在机遇无处不在的时代，我们当抓住机遇，“疯狂”一点，自由去想，勇敢去闯，让奋斗成为青春的记忆，让变革成为青春的骄傲。 职位要求: 1。初中以上学历,男女不限,无经验要求; 2。有上进心,有目标,具有向高薪挑战的信心;。 3。有良好的表达及沟通能力; 公司配备完善的培训制度,为新人系统的培训,广阔平台
④ 招聘手机销售员该怎么写
在招聘启事中，清楚写出招聘职位、薪资、工作职责即可。
⑤ 招聘销售员广告该怎么写
本公司因业务发展需要，拟招聘销售业务员苦干名。
要求：（文化程度、年龄、工作经验等）
工资或福利待遇：……
报名地址：……
联系人：……
联系电话：……
……公司
XX年XX月XX日
⑥ 招聘销售员广告怎么写
好问题，如果还是按照一般模板来写，销售根本看不明白。
建议：
1、写明公司的实力。
2、说清楚公司卖什么产品。
3、底薪多少，提成多少，不要写类似3000-4000这种。
4、如果你不是电销，说明销售模式是什么样的。
5、如果公司提供客户资源，也要特别说明。
以上要求就是针对销售的招聘信息而发，这样销售才明白这份工作是否符合自己，从而加大投递量。其实你可以参考下赛斯招聘的网站，他们垂直销售，招聘信息上也是针对销售招聘而调整的展示信息内容。希望能够帮到你。
⑦ 我以前是做手机销售的，我看到我爱我家的一些门店贴着招聘海报，做房产经纪人应该够资格吧
回答是肯定的，一定有资格，有销售经验很好啊，建议你先去离你家近的我爱我家面试一下~只要过了店长的面试应该就没问题了，然后经过业务培训个各种培训通过资格考试就成为一名正式的房产经纪了。只要你努力没有什么办不到的！加油吧~~你可以先去他们网站上了解一下他们公司的情况。
⑧ 招聘销售员海报怎么写
把你想写的写上，弄点图片，就行了，把该突出的突出就好了
⑨ 手机招聘销售的海报图片怎么设计
看你提供的资料有些什么，文字准备好了嘛，怎么联系