‘壹’ 宏景公司的待遇怎么样
请问是宏景软件这个公司吗？
规模还可以，制度也完善，公司福利该有的都有，具体的还得看你岗位来定
‘贰’ 宏景世纪软件公司上市了吗
宏景软件已经在新三版上市了，11月份。股票已经发行了，潜力股呵呵。。。。。
‘叁’ hr人力资源管理软件系统哪个好用啊
以前公司用的是宏景软件，现在用的是i人事。主要是这款软件功能比较全，产品灵活。有什么问题欢迎询问，祝您工作顺利、身体健康，
‘肆’ 国内人力资源管理系统哪个好
国内的人力资源管理系统有：红海eHR、北森、万古、嘉扬等等。不过每家供应商的特点优势不一样，最好是详细咨询了解。
但这里可以分享一些人力资源管理系统的选型经验，希望对您有帮助。
通过网络渠道收集信息
首先，这里要提醒大家的是，当你在搜索引擎上搜索“人力资源管理软件”，无论是广告还是非广告，那些排名好的，你先找到的，其软件并不一定是好的，软件质量与品牌的排名并不成正比，那些广告位排得前的，那是因为人家花了更多的钱去做广告，当然，能出更多钱的厂商，其实力也是强的，而如果是非广告排得前的，那或许是因为他们的网站优化做得好或者网站做得久。企业在寻找人力资源管理软件厂商的时候应该全面地去了解并且评估，而不应该完全参照排名，还应该多参考软件厂商在网上的口碑，看看网上好评较多的都是什么品牌，总之，要尽可能多地去了解更多的信息，多挑选几家软件供应商来对比筛选。
通过产品演示考察厂商
筛选好你觉得还不错的软件厂商之后，就开始邀请厂商上门演示了，厂商的产品演示最好是现场的，因为演示的过程中，考察的不仅仅是人力资源管理软件，也是对人的考察，如果说上门演示的产品顾问都是不靠谱的，那么，你难道觉得他们的产品会很优秀？
产品顾问上门演示还可以为企业解惑答疑，从而帮助你选择到真正适合你的人力资源软件。产品顾问能够为你规划出科学的、可行的、具体的解决方案，即便对方不是你要找的，但他们一定能帮助你摸索清楚你真正需要的。
通过背景调查深入了解厂商
销售人员的说法或多或少都有夸张修饰的成分，因此，绝不能轻易相信销售人员的一面之词，一家优秀的有实力的人力资源管理软件厂商，它必然积累了大量的各行各业的客户案例，你可以在厂商的官网上看看他们的客户案例，或者直接问销售人员是否有你的同行使用他们的软件，或者企业所在当地是否有他们的客户，可以取得联系，前往咨询，问问厂商客户的使用体验是否良好，厂商是否可靠，产品是否稳定好用，使用他们的系统之后是否为公司带来了效益。
根据以上三个方面，便可以判断一家人力资源软件供应商是否合格，是否适合你的企业，是否值得你拥有。
‘伍’ 最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商
现在谁敢说自己最具竞争力，人类钻管理软件行业还不像其他行业那样明显，没有领头羊老大一级，现在还在群雄混战，说谁好谁不好，过个2、3年都说不定！目前国内市场上品牌有好几十家，如铂金软件、汇通科技、i人事、北森、仁力名才、盘哲、用友软件、薪人薪事、宏景软件、嘉扬、红海云等等，对比即可！
‘陆’ 北京宏景世纪软件有限公司的宏景简介
北京宏景世纪软件股份有限公司自成立以来始终专注人力与人才管理及信息化方面的研究，国内人力与人才管理信息化先行者，核心管理团队拥有二十年以上行业经验，目前已发展成为中国最大的e-HR专业厂商。
多年来，宏景软件为国内众多优秀企业、机构提供了人力与人才管理信息化服务，打造出贴合中国企业管理实际、适合不同行业、不同规模客户的丰富产品线和e-HR解决方案。宏景e-HR以产品功能强大、易用性突出、稳定性良好等特性，成为国内e-HR软件中满意度较高的产品。公司自1999年以来，连续多年获得中国软件行业协会颁发的优秀软件产品证书，并且先后在由中国信息化推进联盟、中国计算机行业协会、中国计算机报社等国家信息化领域权威机构和权威媒体共同组织的“中国行业信息化评选”上荣获了“2012年度人才管理信息化最值得信赖品牌奖”、“2012年度人力资源管理信息化最佳解决方案奖”、“2013年度中国人力与人才管理信息化最佳产品奖”等殊荣……
宏景软件已拥有10000多家企事业单位用户，其中1000人以上的大中型集团客户1000余家；承载着500多万名人员信息，为200多万人发放工资，50余万人绩效管理。经过多年的发展，宏景软件服务机构遍布全国主要地区，积累了大量项目经验，培养出众多e-HR专业人才。
定位、使命、价值观
公司定位：专业的人力资源与人才管理信息化服务机构
公司使命：利用信息技术构建高绩效团队，推动组织健康成长
核心价值观：诚信负责 执着创新 尊重员工 成就客户
宏景愿景：中国人力资源管理信息化的领航者
一个产品：开发契合中国人力资源与人才管理需求的产品
一个平台：建立基于SOA组件化的、开放的技术平台
一个服务：打造高端人力资源与人才管理信息化咨询服务体系
一个产业：构建人力资源与人才管理信息化IT产业链条
作为中国人力与人才管理信息化服务的专业厂商，宏景人站在行业的高度，不断研究人力资源管理和人才管理的最新理念和国内外优秀企业的管理模式，发现、提炼、分享管理智慧，持续打造产品，不断提升客户价值，利用信息技术帮您构建高绩效组织，推动企业健康成长！
所获荣誉
2013年，宏景软件在由中国信息化推进联盟、中国计算机行业协会、中国计算机报社等国家信息化领域权威机构和权威媒体共同组织的“第五届中国行业信息化奖项评选活动暨2013中国行业信息化颁奖盛典”上荣获了“2013年度中国人力与人才管理信息化最佳产品奖”殊荣
2012年，宏景软件在“2012十佳HR服务行业诚信评选”中荣获2012年度“eHR软件类”十佳HR服务商诚信机构大奖
2012年，宏景软件在“2012中国IT用户满意度调查”中荣获“HR软件产品满意度第一”
2012年，宏景软件在“2012年度中国行业信息化奖项评选”中荣获“2012年度中国人力资源管理信息化最佳解决方案奖”
2012年，宏景eHR在“2012年度中国行业信息化奖项评选”中荣获“2012年度中国人才管理信息化最值得信赖品牌奖”
2009年，宏景人力资源管理系统HJ-eHR5.0荣获中国软件行业协会颁发的“中国优秀软件产品”奖
2009年，宏景人力资源管理系统HRP V7.2、HJ-eHR4.0均被批准认定为北京市自主创新产品
2009年，宏景软件荣获了中国人力资源开发网举办的“2009中国年度人力资源服务机构评选TOP10”称号
2008年，宏景软件入选为中国人力资源开发网举办的“2008中国年度人力资源服务机构前5强”
2008年，宏景人力资源管理系统HJ-eHR4.0荣获中国软件行业协会颁发的“2008年度推荐优秀软件产品”奖
2007年，宏景软件入选由中国企业竞争力促进会、中国社会科学院企业研究中心举办的“中国最具竞争力企业500强”
2007年，宏景人力资源管理系统HRP V7.2荣获中国软件行业协会颁发的“2007年度推荐优秀软件产品”奖
2007年，宏景软件荣获为中国软件行业协会、ERP世界网联合颁发的“2007年度中国IT应用十大自主品牌厂商”
2007年，董事长王玉霞女士荣获为中国软件行业协会、ERP世界网联合颁发的“2007年度中国IT应用十大中国软件企业家”
2006年，宏景eHR系统荣获了“2006年中国管理软件TOP 100”称号
2006年，宏景人力资源管理系统HRP V6.0荣获中国软件行业协会颁发的“中国优秀软件产品”奖
2006年，宏景软件荣获国际人力资源管理协会、《北大商业评论》、注册国际人力资源师管理办公室颁发的“最佳软件奖”
2005年，宏景软件荣获了北京市科学技术委员会颁发的“高新技术企业认定证书”
1999年，宏景软件首套人力资源管理系统HRP2000荣获中国软件行业协会颁发的“中国优秀软件产品”奖
‘柒’ 宏景人力资源系统怎么添加新部门
直接添加新业务部门，统筹其余部门配合。
宏景人力资源管理软件 人力资源管理系统 HRP 系统专业版面向单组织或区域性多组织客户，支持流程，C/S+B/S 架构。
功能饱满、细腻、有深度，适合需求难度高，比较成熟、专业的客户。
汇集了众多大型客户实际需求和宏景软件十多年人力资源信息化经验，可以根据不同单位特点和管理需求灵活地建构指标代码体系。
轻松制作各种业务表格，并在系统中自动提取人员数据和统计分析，切实提高各项人力资源业务管理效率。
‘捌’ 请问有用过宏景ehr软件的吗怎么样
我们也是用的宏景，软件稳定性、灵活性、可扩展性都还成，基本能够满足我们的管理需求，可以适应我们多层级、跨地域、人员类型复杂且内部流动性强的需求。