⑴ 人事管理软件哪个好用
近几年HR管理系统备受企业管理者的青睐，随着市场需求不断扩大，HR管理系统供应商也如雨后春笋般涌现，可谓是百家争鸣。
以下罗列出几个国内排名靠前、历史悠久、经受市场验证认可的老牌HR管理软件系统厂商，希望对企业选型有所帮助！
Top1、欢雀科技HR人力资源系统
深圳高新科技企业，在人力资源管理服务方面有着十多年的经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。
使用产品类型：各类小中大型企业，
优点：
1）一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块，
2）跟其它关联性工具衔接性好，如钉钉、企业微信、微信、OA系统、考勤机等，过渡适应期较短。通过员工自助APP、微信、钉钉、PC等多端口登录，打通企业管理各个环节，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒；以移动互联技术连接企业与员工，
3）产品灵活，便于二次开发，同时支持本地化部署
4）全员参与管理，企业赋能于员工，员工聚能于企业，达到企业管理的快速高效
点评：服务经过十多年打磨，在功能性、易用性、稳定性上领先于国内同行，且灵活性较高，适合各类型企业，尤其是连锁类企业等。
Top2、施特伟HR人力资源系统
老牌的软件厂商，绝大多数集中在外资、港资企业，也有一部分国内企业。
优点：
1）良好的客户积累，较为先进的管理理念
2）15年的产品积累和改进
缺点：
产品定位在基础人力资源管理，可拓展性较差
点评：作为老牌厂商，其产品比较可靠。但是目前产品尚欠缺，不能与时俱进，对中高端客户的吸引力较低。
Top3、用友HR人力资源系统
介绍：本土相当大的集成管理软件、ERP软件
适合公司类型：面向大中型制造业集团企业
优点：
1）软件开发面广，工作窗舒适，业务清晰
2）绩效有竞争优势
缺点：
1）操作繁琐，安装时极其复杂，客户端需在安装插件，收费较高
2）集成类软件，人力资源管理系统只是其中一块，不能很好地匹配大多数企业需求
Top4、金蝶HR人力资源系统
集成类软件，适用国内大中型集团企业，也兼容中小型企业的应用需要
优点：
1）财务管理软件起家，财务管理软件做得很专业
2）帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面应用
缺点：
软件功能主要围绕财务管理展开，流程不够灵活，设置上比较复杂，收费较高
点评：财务系统方面比较不错，但在人力资源管理系统方面不是很强，很多客户主要是基于会计系统产品。
以上介绍的是2019年度国内知名度较高的HR系统供应商，大家选型时注重了解每家系统供应商的特点及行业侧重点。
⑵ 人事管理软件有哪些
HR人力资源管理系统没有最好,只有最合适的,一般都会选择I人事管理软件,I人事管理软件的管理系统功能比较全面,技术比较成熟些,处理几千人的考勤工资数据比较快,计算方式都是采用二次平台定制,所以只要提供需求一般都可以实现.
⑶ 人事管理软件哪个好用人事管理软件推荐！
现如今,企业愈加重视人才管理,在推进高效人才管理的同时,也在转变管理方式,使用各种各样的软件,以实现降本增效的目标。喔趣科技管理软件作为可以帮助准确计算员工薪资、为企业制定薪酬体系的工具,在对企业现有的薪酬体系进行诊断的基础上,可根据企业的用人情况,为企业制定符合企业规模的薪酬体系及相应的管理办法,颇受企业认可。
市场上考勤薪资管理软件众多,要选择合适的也并不简单。在为企业选择薪酬管理软件时,不仅要看薪酬管理软件的功能设置,更要去看软件是否符合企业的实际情况,为企业灵活应用。
你可以搜索喔趣科技，到他们的官网先咨询，在预约测试，觉得好用在购买。
⑷ 人事管理软件有哪些
市面上的人事管理软件太太太多了，简直是让你不敢想象的多，平均下来，不会少于8w，所以给你说几个吧，比如：Teamface、i人事、薪人薪事、2号人事、北森等，太多了说不完，所以，先这样吧，容我先去拉个粑粑先，特么的这几天老是闹肚子！
⑸ 好用人事管理软件
人事管理软件适合自己才是最好的，目前国内大部分人事管理软件都是saas版本。
费用也从几万到十几万不等，主要看需要那些功能，现有人事工作中，慧人力主要有人员档案信息管理，职位管理，复杂薪资核算等等功能。
产品安全稳定，实用性强。
⑹ 人事管理软件
超易人事管理软件是目前国内性价比最高的，最好的人事管理系统软件，相比同类型软件具有界面美观大方，功能强大而操作简单，自定义功能特别强大，是目前国内唯一一款提供超级强大自定义功能的人事管理系统软件，软件DIY就从你开始。
1. 界面美观大方：
超易人事管理软件支持WindowsXP Office 2003，Office2007等漂亮风格，您可以根据需要选择自己喜欢的界面。导航式的功能：所见即所得，这就是导航式操作的优点。众多功能的巧妙安排，缩短了数据传输的流程；帐务的错综复杂体现在系统内部，你的操作依然那么简单，省时又省心。全能的报表查询；所有的报表和基本资料均可导入导出EXCEL中进行分析加工，以满足用户的更高的要求。
2. 单据自定义设置输入数据：
超易人事管理软件是国内唯一能够根据单据输入内容自动设置的公司，在自定义设置方面最为强大方便，您完全可以根据自己的需要选择适合您的字段进行设置。您完全可以根据您自己公司的需要确定需要那些相关的字段而显示在界面上。
3. 丰富的报表及查询功能：
超易人事管理软件采用了国内最先进的报表技术， 提供多种查询方式来帮助您快速找到所需要的资料。无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找，都能够让您省心省力，所有的查询条件均可自定义选择。
4. 完全的网络化操作（协同式作战）：
超易人事管理软件支持各个站点的数据保存后立即通过网络传递到服务器，相关人员可以随时看到更新的数据，极大的提高了信息传递的速度，使得企业的管理效率更上一层楼；
5. 强大的自定义导入导出功能：
超易人事管理软件秉承超易系列软件最大的特点就是自定义功能超级强大，而且使用非常简单。用户可以根据需要自行设计需要导入导出的字段，可以导出到 PDF，Word，Excel ，CSV，TXT等多种文本格式。可以从 Access，Excel等导入数据。每张单据均可自由导出到Excel。
⑺ 人事管理软件哪个好
认识管理软件以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。
有谱eHR的绩效管理板块，有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等。
⑻ 我需要一款人事管理软件有什么人事管理软件好用
推荐一下10oa协同运营平台，专门为人事做了员工的在职，试用，离职管理，招入转岗离全流程自动化管理，招聘管理可以与网站建立网络信息一体化，连接贵网站招聘自动筛选出符合公司招聘人才，为人事招聘高效工作提供有利依据。其实人事最关心的还是考勤管理，我们可以统计打卡信息自动抓取关联请假、外出等申请单，不用再用人工去手工核算其他信息，其他人事考勤完全做不到全自动全流程管控的。
⑼ 人事管理的软件哪个好人用
有的人事管理软件有针对行业领域，功能设计不一样我们公司现在用i人事的，可以对接微信钉钉的，倒不错
⑽ 人事管理软件有哪些
目前国内大部分
人事管理软件
都是saas版本。
费用也从几万到十几万不等，主要看需要功能，现有人事工作中，慧人力主要有员工档案信息管理，职位管理，复杂薪资核算等等功能。
产品安全稳定，实用性强。
还有手机+pc端同时管理，并且手机打卡考勤，工作汇报，等。