‘壹’ 农村劳动力就业现状
农村劳动力的素质正在不断的提升过程当中。
因此就业现状普遍是比较乐观的。
我们还是需要进一步的不断提升农村劳动力的基本素质的。
‘贰’ 农村就业存在哪些问题
土地资源利用不够充分，没有项目和带头人，知识文化不足，没有资本，，
1、充分利用土地和现有水土资源 2、开发特殊新资源 3、引进项目（农村有劳动力优势）
实际上农村最可行的方法就是利用现有水土资源，搞集体农业项目。
具体如何做呢？要遵循循序渐进的原则。
首先做出试验点，要让大家看到经济效益。当大家想加入的时候，建立合作社，寻找带头人。销路等。需要的是有带动能力的干部和相关的农业科技人员。
‘叁’ 农村就业情况严峻，是否只有农村人口流动到城市才能解决这个问题
现在的社会发展情况是农村就业情况严峻，农村里有较多的老年人老龄化严重留守儿童居多。年轻人大多往城市内工作发展，但不是只有农村人口流动到城市才能解决这个问题。农村可以发展旅游业来促进农村就业。开展农村旅游是解决“三农”问题一个全新的突破口。
‘肆’ 如何解决农村就业问题
农村劳动力大量过剩,不仅影响农民收人水平的提高和生活条件的改善,而且已经成为制约农村稳定与发展乃至整个社会稳定与发展的关键因素。如何解决农村劳动力过剩问题,已成为当前农村工作的当务之急。 农村劳动力过剩问题,是农村改革之后长期累积起来的问题,也是农村经济和社会发展到一定阶段所产生的一种必然现象。笔者认为,要从根本上解决这个问题,既要借鉴已有的成功经验,还应结合新的形势,探索新的办法,关键在于创造出一种与我市市情相适应的,能够变“包袱”为财富的劳动力资源开发模式。 一、继续组织劳务输出,开辟区域外就业天地 就尚处于欠发达地区的六安市而言,在目前二、三产业不够发达、城镇化水平较低、剩余劳动力不能就地有效转移的情况下,继续积极组织劳动力到我国东部发达地区和西部大开发地区务工,无疑是解决我市过剩劳动力就业的一条既便捷又经济的途径。 但是,随着形势的发展,我们应该看到,当前劳务输出既迎来了全国经济开始复苏,西部大开发开始实施等重大机遇,又面临着打工人数增多、素质较低、服务滞后等严峻挑战。要想继续走好依靠劳务输出转移农村剩余劳动力这条便捷途径,还有许多工作要做。
‘伍’ 请问农村就业方式有哪些
考个村官，农村养猪，承包山区，养鱼。如果你不是本地要跟村干部打好关系
‘陆’ 农村发展硕士就业前景如何
农村与区域发展专业的前景被人们看中。大学毕业生可到机关事业单位从事运营管理、市场需求分析和市场营销策划等工作。
还可以到大中小型农牧业公司和食品类出口贸易公司、与农牧业和生物产业相关的投资理财、商品流通贸易、生产加工运送、科技发展、新闻传媒、服务咨询等机关事业单位，从事农业产品的进出口贸易和网络营销等工作。
农村区域发展的专业定义
农村区域发展主要研究发展经济学、农村区域发展、当代农村发展等方面的基本知识和技能，进行农村发展的调查分析、规划设计、实施管理、调控评价等。
例如：农村社区的规划、治理，沼气、秸秆等农村自然资源的可持续利用，农村生态环境的建设，灌溉、嫁接等农业技术的推广等。
‘柒’ 农村就业好处
环境好，空气清新啊，汽车尾气少，还不堵车
‘捌’ 农村闲置劳动力很多，有哪些工作适合农村人就业呢
先说概念，农村劳动力转移一般指农村剩余抄劳动力转移，什么事剩余劳动力，简单说就是过剩的，用不到的那部分劳动力，如果不转移，一则影响整体经济的发展，二则不利于农村袭社会的稳定。农村当地经济发展滞缓的。这种情况一般在全国农村比较常见，当百地经济主要靠农业，但是农业是无法容纳大量劳动力的，就必须通过各种手段将剩余劳动力转移走。
以上两个方向可以给农村地区的闲置劳动力提供参考，大家可以根据当地的实际情况来选择合适的工作。