A. 配眼镜的两张验光单,谁帮我看一下
一的问题，右眼散光数据两次差别很大，电脑验光确实只是一个参考，不要太当真。
二的问题，上面说了，电脑验光只是一个参考，会受多种因素的干扰造成误差，不要太当真，后面的问题就更加不要问了。
的问题，轴位问题，第一个单与第二个单区别很大，甚至可以说是自相矛盾，电脑验光仅供参考。
说一下自己的看法吧，或者说是经验这谈吧，
右眼散光问题到底是否真实存在，根据我所使用的这款电脑的性质分析（本人使用过这款电脑几年，这款电脑是太原生产的新缘电脑验光仪）右眼散光的问题错误的可能性大，近视度给光太浅。调整方法是散光度应该用交叉柱镜精确调整，此眼的散光度应该很小，甚至小到可以忽略不计。
右眼给光偏浅，但误差不大，建议主观测试，配合红绿测试精调。
最后建议在当地找水平高的“眼视光学”专业出身的验光师给你验光，不要找非这个专业出身的医生，因为医生的专长是看病对验光不是太精通，验光是验光师的长项，验光师验光才是对口的，最好找技术等级高的人，懂得深的人，半路出家没有经过学习人，和不是眼视光专业毕业的医生就不要找了。技术水平还有等级之分。
验光级别的划分是这样的：
一级/高级技师
二级/技师
三级/高级技能
四级/中级技能
五级/初级技能
一级二级才是真正的验光师，后面有技师两字，三四五级为验光员，后面是技能字样。
去当地找一找吧。
B. 红绿视标检测（验光操作）
红绿视标检测
【操作准备】
1.检查诊室照度应高于200lx。
2.附有红绿视标远视力表或投影式视力表，试镜片箱及试镜架，或使用综合验光仪。
【操作步骤】
1.在被检者试戴镜架上放上验光矫正试镜片，视力已达0.8以上。
2.通常检测先测右眼后测左眼，先遮盖左眼。
3.要求被检者注视红绿双色视标时，先看绿色视标，再看红色视标，再看绿色视标，询问被检者哪种色视标更清晰，或两种视标一样清晰。
4.被检者报告
红色视标清晰，说明近视欠矫，应加上-0.25D(或减去+0.25D);
绿色视标清晰，说明近视过矫，应减去-0.25D(或加上+0.25D)。
再询问绿、红色视标哪个清晰，以0.25D梯度增减，直至红绿视标一样清晰，再次复查视力。如无红绿视标，可用红绿滤光片交替置于试镜片前，也按上述方法精调球镜度数。但红、绿滤光片必须为标准波长镜片，保证红绿两种色光互补良好。
【注意事项】
1.人眼色像差与调节有明显关系，青少年调节力强，调节变化大，但青少年的调节不稳定，对双色试验结果有影响。因此，对于青少年双色实验结果分析要慎重，要考虑调节因素的影响。
2.某些被检者对双色试验检查不敏感总是选择红色或绿色部分，此时应放弃该项试验检查。
3.色觉障碍患者应慎用，试验时要求患者先看视标右半部，再看左半部，参考、分析其检查结果。
C. 验光时看红绿色，是指看红色绿色哪个亮，还是指红色上面的字清楚还是绿色上面的字清楚
告知验光的护士清楚是红色或者是绿色。
红色清楚，需要增加负透镜。即，近视者，度数不够，远视者，度数过高
绿色清楚，需要增加正透镜，即，近视者，度数过高，远视者，度数不够
红色和绿色一样清晰，则视力正常，或目前配戴的眼镜度数合理
当分别用左眼和右眼看红绿时：
红色和绿色清晰度不一致，有可能是视力需要矫正，或者，目前佩戴的眼镜度数不适合，请尽快咨询专业人士。
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(3)红绿双光验光ppt图片素材扩展阅读
1、一定要提前预知顾客戴镜后可能出现的症状，并作出相应的心理暗示，告之这是正常现象。比如，眼睛酸胀，要告诉顾客你的视力原来矫正度数比较低，所以你可能不舒服，要刺激一下。
2、在做每一次度数调整的时候，不断对顾客发问，如：现在是红色清楚吧；现在肯定是绿色清楚；现在所有的线条都差不多粗细了吧；现在应该是9那条线条特别黑，等等。这样有助于提高信任度，让顾客跟着验光师的思维思考。