❶ 医生手绘图提醒老人吃药，为何大多医嘱都是普通人看不懂的“狂草”
我们去过医院的人都知道医生在开医嘱的时候让人看不懂，觉得那就是狂草，这种情况很可能医生很多时候使用符号代替，另外就是看着病人比较多，没有时间把字写的十分的工整，所以我们大家看起来才会不能识别医生的文字，陪模举但是也有的医生会非常的认真，对于不识字的老人，竟然用手绘图，让老人知道如何去吃药，吃多少。可以说这个医生的行为是非常善解人意和温暖人心的，为这样有爱的医生点赞。
之前的好多年医生开药方都是靠手写在一张单子，除了潦草的文字，可能还有一些医学符号，普通的人很难看懂，但是现在很多医院已经用电脑开药方，直接打印出来的单子，病人可以看得一清二楚，也知道药的名称和用量，这让病人在看病的过程中更加的便利。
❷ 家中老人有语言交流障碍，无法正常说话，我想找一些像下图一样的卡通图片，如吃饭，喝水，上厕所
老年人缺乏语言能力，这是帕金森氏症的最显着表现，你可以用写字替代那些图片，老年人都识字的，这样更简单，你可以写上经常用到的动作就行。
❸ 为什么职场里老年人总是看不惯年轻人
大多数情况下其实不太存在看不惯的情况，如果真的看不惯多半还是和工作情况和展现的工作能力有关。毕竟老人和新人面对职场都有各自的理念，也有各自的办法和立场。
2. 职场新人很多都是初出茅庐，新入社会。自然会有一些新鲜的精神，有些冲动，有些不知所措。对于大部分新人来说都是需要一个适应的时间和空间的。如果不能很好的匹配能力跟上团队的步伐，但又不虚心，容易冒失那么自然容易被职场老人所看不惯。
3. 一般情况下职场除了竞争，更多的是协作和一起拼搏。当你加入了新的工作就是这里面的一员。你们的能力和呈现的效果都是根据团队的短板决定的。当新人迟迟不能兢兢业业的工作，不能成长的时候，对其他老人来说确实很影响工作，自然会被看不惯。
所以职场之上，需要自己的努力和成长。无论是新人还是老人。与团队一起成长，才能不断的提升自己的能力，才能跟随上团队前进的步伐。
对于职场新人来说一切都是新的，不要冒失要保持谨慎和冷静。兢兢业业的工作，勤勤恳恳的学习，才能给你的职场打好基础。才能一步一步稳步成长，融入到团队中。大家会看到你的努力和成长，自然不会过于苛责其他。毕竟有目共睹的事情，容易得到大家的认可。
保持自己的积极和努力，就可以在职场中得到更多的尊重。也可以跟上团队的步伐。多做事，多配合，多询问多成长。职场不是一步到位，也是需要逐步成长适应的。不能一步登天，万丈高楼平地起，每一层都要打好基础。