1. 真正对你好的领导是什么样子的
被网贷催收打爆公司电话，使公司电话一度处于瘫痪状态。人力和行政经理，三次找我谈话，目的是：劝退。他顶着公司压力，让我留了下来。
他从基层做起，仅两年时间晋升到高管团队，做了副总。生活上暖心照顾，工作上公平公正，我参加工作18年来，他是真正对我好的领导。
2002年大学毕业， 2003年正式参加工作。工作18年来，我接触过的领导有6个。从我内心的真实感受，我认为真正对你好的领导是这样的。
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我感恩遇到了这样一位对我好的领导。工作中遇到对你好的领导，是一件人生幸事。好好努力工作，用工作的结果来回报他。
2. 职场屏蔽微信朋友圈好嘛
微信朋友圈，不建议屏蔽工作中的直接上级领导。
如果发的朋友圈的内容是积极向上的，是传递正能量的，就不需要屏蔽领导了。毕竟你的正能量是可以传递给身边的每一个人的，包括领导，毕竟每个人都是喜欢阳光的人的，领导也不例外。
如果发的朋友圈内容是消极的，对工作持有抱怨消极态度的，最好屏蔽领导。每个领导都不会喜欢抱怨工作辛苦工作累的员工的，如果想要发泄一下，宣泄自己的情感的话，那么可以屏蔽你的领导之后再发这条朋友圈动态，不要给领导这种消极的印象。
(2)好领导的动态图片扩展阅读：
注意事项
1、领导风格
部分领导的风格也是一大风向指标。有些领导看中结果大于过程，有些领导看中氛围大于其他，这些都是身为职场人士需要考虑的因素。
2、同事情况
还有就是考虑部门内的同事情况，人与人之间相处多少受各自的性格所影响。同事中总有比较合得来，也总有不太合得来的，换了新同事，都会有不同的相处感受。