① 跳槽前怎么才能知道要去的公司有没有坑
如何找到一家靠谱的呢？能进顶尖大公司的人毕竟是少数，进一家发展前景很好的小公司也是很不错的。
01 查询公司的产品
通过一些网站去查询公司产品的排名和下载量，这个判断这个公司规模的一个最简单的方式，产品用户规模大，相应的公司肯定就比较大，如果整个平台也就几千个人用，那这家公司肯定是小之又小的了。再一个是看产品的类型，比如o2o类产品、电商类产品会有明显的区别，选择一个你比较适合的公司会比较好一些。
02 选择有一定门槛的行业
不是所有的事情靠一个产品几个技术人员就能做成功的。在互联网还处在红利期的时候确实是这样，找几个技术人员搭个平台，再找几个运营就可以很好的运行下去了。现在的很多项目不是一两个人就能完成的，他需要很高的门槛，比如需要很深的技术和数据积累的人工智能和云服务领域，这不是几个BAT员工搭伙就能完成的；互联网金融行业监管趋紧，没有雄厚的资金可能连运营拍照都申请不下来；手机、汽车等高端制造业，没有丰富的供应链管理，现金流管理，以及雄厚的资本肯定都是玩不转的，所以能够在这些门槛比较高的行业里混下来的公司，即使是小公司，实力也不会差到哪里去，你可以大胆的选择。
拓展知识
面对新公司首先要了解什么
这份工作实际是做什么的。
新公司真正的目标是什么，而不是他们在年度报告上写的那些资料。
新公司文化是什么，冷漠无情，还是热情友善。
新公司工作时间如何，灵活还是不灵活。
新公司的老板如何，他喜欢为什么而工作，怎么管理。
新公司的同事会是怎么样，容易相处还是难于相处，有可能的话，具体到每个人。
新公司以前是如何解雇人的，预算是否紧张。
② 找工作的时候你最看重哪些方面
大家好，我是一个即将毕业的研三学姐，刚刚经历过了秋招和春招，对于找工作也有了一定的心得和体会。下面我想要给大家聊一聊在找工作时，我个人比较看重的几个方面。
第一，我比较看重薪资待遇。工作的主要目的是为了给生存提供支撑，那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括：基本工资＋绩效奖金＋福利补贴＋年终奖＋五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期，一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金，包括公积金的缴纳基数和比重都是我比较看重的，主要是考虑到公积金对于以后的买房按揭还是至关重要的。
以上是我在找工作的过程中较看重的几个方面。可能会有人质疑我：“地区、发展前景、喜不喜欢就不重要吗？”。
地区和发展前景当然重要，我没有说是因为这对于每一个人都是重要的。但是在工作之前，很少人能够完全了解一份工作具体的工作内容，在不了解的情况下就更不用说喜欢或者不喜欢了。所以我认为在排除了城市和发展前景外，以上几个点是我比较看重的。