㈠ 非你莫属的老板图片，想知道这个人是谁，非常急谢
你好，我看到图片上有王熙，王延这两多名字，应该就是其中一个名字了，你也可以联系非你莫属的剧组取得答案的。
你好，我看到图片上有王熙，王延这两多名字，应该就是其中一个名字了，你也可以联系非你莫属的剧组取得答案的。
你好，我看到图片上有王熙，王延这两多名字，应该就是其中一个名字了，你也可以联系非你莫属的剧组取得答案的。
㈡ 老板突然对你好
第一点，她刚开始对你好不一定就是出于对你的关照啊！或许出于领导的职业。。。。第二点，也有可能你最近哪点得罪她了，或者被人穿小鞋了。不管出于哪点，我的建议是要跟领导保持适当的关系，不要觉得关系好，让你叫声姐是对你好，很大可能是领导想提高员工对他的轻易对人的印象，但也不能跟领导对着干，毕竟他是你的上司，工作中难免必要的接触与摩擦。其实做好自己的工作几天，业绩出来了，不惹事不闹事，一般领导不会找你的麻烦。本来就是一种和平共处的关系。
㈢ 求有老板跟员工的幽默对话，或者各种搞笑幽默的，用途是制作工厂板报的《开心天地》栏目！！
老板：万分欢迎，没有你我们的公司肯定大不一样！
职员：如果工作太累，搞不好我会辞职的
老板：放心，我不会让这样的事情发生的！
职员：我双休日可以休息吗？
老板：当然了！这是底线！
职员：平时会天天加班到凌晨吗？
老板：不可能，谁告诉你的？
职员：有餐费补贴吗？
老板：还用说吗，绝对比同行都高！
职员：有没有工作猝死的风险？
老板：不会！你怎么会有这种念头？
职员：公司会定期组织旅游吗？
老板：这是我们的明文规定！
职员：那我需要准时上班吗？
老板：不，看情况吧
职员：工资呢？会准时发吗？
老板：一向如此！
职员：事情全是新员工做吗？
老板：怎么可能，你上头还有很多资深同事！
职员：如果领导职位有空缺，我可以参与竞争吗啊？
老板：毫无疑问，这是我们公司赖以生存的机制！
职员：你不会是在骗我吧？
进入公司后看真实的一幕（从后往前读）
当我向老板请一天假的时候
老板写了这封信这样回答我：
你想请一天假？看看你在向公司要求什么？
一年里有365天你可以工作。
一年52个星期，你已经每星期休息2天，剩下261天工作。
你每天有16小时不在工作，去掉170天，剩下91天。
每天你花30分钟时间喝咖啡，加起来每年23天，剩下68天。
每天午饭时间你花掉1小时，又用掉46天，还有22天。
通常你每年请2天病假，这样你的工作时间只有20天。
每年有5个节假日，公司休息不上班，你只干15天。
每年公司还慷慨地给你14天假期，算下来你就工作1天，
而你TMD还要请这一天假？
我的回信内容
你怎么不说
每天8:30分上班，我8:10就要从家中出门这段时间我为公司做事,(但是......没有给我钱)。
每天17:30下班，我要到18:00才会到家(这段时间我为公司做事,但是......没有给我钱)。
公司规定不能随便穿，要穿衬衫西装库皮鞋，偏偏我最讨厌穿衬衫西装裤皮鞋，这我要花自己的钱去买，公司也没有给钱。
每天看计算机，对我的眼睛是一大伤害，我近视平均每年增加至少100度，将来的医药费还要自己付，为了工作伤害自己永久的健康，公司也不做这方面的补助。
每天用鼠标键盘，害的我肩膀酸痛的要死，回去还要自己买沙龙趴思来贴，这部份公司又不提供沙龙趴思，又得我自己出钱。
每次有案子，你一句话丢下来，我就要花尽心思，怎么打一份让你交差的企划书，随时随地走到哪里连半夜作梦都梦到，公司也没给我加班费。
客户不爽，打来公司对着我的耳朵狂吼，弄的我精神衰弱、食欲不振，还要开夜车赶案子，开绐怀疑我会过劳死，公司也没给我钱和保险。
每天希望同事和客户在工作上能够配合，所以自己出去玩的时候，还要买个纪念品给同事和客户以打好关系，这纪念品的钱还是要我自己出。
我不过多请一天假，就在那边和我计算，每天有几个小时我没有在工作，有几个小时在喝咖啡(虽然我很少喝)。
迟到几分钟你就在给我扣钱，每年为了工作伤身请了几天的病假，你也在和我算。
连我每天吃午饭，就为了下午工作有精神的时间，也给我算进去。
然后最后还用脏话问我说"你TMD还要请这一天假？"
你TMD到底给不给我签?
挑剔的老板正好遇到一个难对付的员工，这天，他们两个人从一件小事开始，引发了下面一番通话——
老板：你是用的电脑是公司的，里面不要储存你的任何个人资料，包括你自己和你老婆和孩子的相片。如果你天天看这些东西，就不能好好工作。
员工：那你不能让我在家中用自己的电脑为你处理任何事务，我不能浪费自家的电，更不能在业余时间为你磨损我的手指。
老板：同时，我希望你在上班时间不要处理任何个人事务，比如：理发、剪指甲。
员工：我也得提醒你，我上班时间理掉的那部分头发和剪掉的那部分指甲，都是我在上班时间长出来的。
老板：我也不能在上班时间用公司的电话跟别人说私事。
员工：那我在家休息时，你打来的电话我一概不接。
老板：公司给你配车，是让你去干公司的事，你不能老是开着公司的车在外面乱逛。
员工：你在给我配双皮鞋吧，我自己的鞋踩着公司车的油门，真还有点舍不得……
员工：领导，今天我想请一天假。领导：你想请一天假？员工：嗯啦。领导：你跟单位还要求什么? 一年365天,52个星期。你已经每星期休息2天，共104天，还剩下261天工作是吧？员工：嗯啦。领导：你每天有16小时不在工作，去掉174天，还剩下87天是吧?员工：······领导：每天你至少花30分钟时间上网，加起来每年23天，剩下64天是吧?员工：······领导：每天午餐你花掉1小时，又用掉46天，还有18天是吧?员工：······领导：通常你每年请2天病假，这样你每年工作只有16天是吧？员工：······领导：每年有5个节假日单位休息不上班，你只干11天是吧？员工：······领导：每年单位还慷慨地给你10天假期，算下来你就工作1天是吧？员工：······领导：而你居然还要请这一天假？员工：我错了 。 Staff: leadership, today I'd like to take a day off.
Leadership: would you like to take a day off?
Staff: well, of course.
Leadership: you and the unit still requirements??????? 365 days a year, 52 weeks. You already have 2 days off per week, for 104 days, 261 days left work right?
Staff: well, of course.
Leadership: every day you have not working 16 hours, cut out the 174 days, 87 days left, right?
Staff: · · · · · ·
Leadership: every day you spend at least 30 minutes to get to the Internet, add up to 23 days a year, leaving 64 days is?
Staff: · · · · · ·
Leadership: lunch every day you spend one hour, and with 46 days off, and 18 days is?
Staff: · · · · · ·
Leadership: usually you please 2 days a year of sick leave, so you work only 16 days a year is it?
Staff: · · · · · ·
Lead: an annual 5 holidays units are off, you only for 11 days is?
Staff: · · · · · ·
Leadership: each year the unit still generously give you 10 days of vacation, calculate down you work 1 day is it?
Staff: · · · · · ·
Leadership: and I'll be damned if this a day off?
Employee: I was wrong.
Leadership: each year the unit still generously give you 10 days of vacation, calculate down you work 1 day is it?
Staff: · · · · · ·
Leadership: and I'll be damned if this a day off?
Employee: I was wrong
员工：老板 ！老板：什么事？员工：我老婆让我来要求您提拔我。老板：好吧！我今晚回家问问我老婆是否能提拔你。
补充问题
假如老板老婆同意的话，那她就要单独召见小帅哥了？
假如老板老婆不同意的话，那老板敢单独召见员工的老婆吗？
场景一：
员工：老板 ！
老板：什么事？
员工：我老婆让我来要求您提拔我。
老板：好吧！我今晚回家问问我老婆是否能提拔你。
------结果老板的老婆没有批准。
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场景二：
员工的老婆：老板好！
老板：你好！请问你是----？
员工的老婆：我是小A家的。今晚有没有空？我们一块坐坐？
老板：就我们俩？
员工的老婆：就我们俩。
......
场景三：
员工：嫂子好！
老板的老婆：你好！你就是小A吧？
员工：是。
老板的老婆：怪不得你们老板经常在我面前夸你，真是帅哥一个呀！
员工：我想和你说点事。
老板的老婆：正好晚饭的时间也到了，我们找个地方边吃边谈如何？
员工：就我们俩？
老板的老婆：就我们俩。
......
第二天，员工小A如愿晋升。
假如老板老婆同意的话，那她就要单独召见小帅哥了？
答案: 不敢!..........因为她不是老板.
假如老板老婆不同意的话，那老板敢单独召见员工的老婆吗？
答案: 敢!.......因为他是老板.
老板：好吧！我今晚回家问问我老婆是否能提拔你。
为什么从不批评我
员工问：“老板，你从来没有批评过我，怎么现在突然要辞退我？难道我有什么地方做得不好？”
经理答：“我批评过你，但你没在意。而且我发现没有人敢批评你，所以，你应该离开了。”
一、 “响鼓不用重槌”，有的人是不值得你去批评的。
二、 有的缺点是不用批评的，他知道他做错了，但还是要做，或者编出一大套说不过去的理由，或者总是想尽办法瞒过你的视线。
三、 那些没有人敢说他的人，最好是请他走开，别让他影响多数人的工作情绪。
谁敢跟谁叫板
谁敢跟谁叫板
老板说：“我相信你不会辞职，并不是认为你的能耐没有地方可以施展，而是知道你的能耐在我这里已经得到了最高的收入。”
员工说：“我相信你不会辞退我，并不是认为你找不到比我更强的人，而是因为我自信以你这样的待遇和条件，已经找到了最值的人。”
一、 自己吃了亏，才敢跟人叫板。
二、 “最怕好人”，说的是你不对他好，你就欠他的。
三、 如果不合作，吃亏的不是自己，而是对方，那么，对方就更愿意合作下去。
员工的价值
员工的价值
员工问：“我如何才能在公司里成为有价值的人？”
老板答：“把自己作为企业最便宜的员工，你就可能成为最有价值的员工。”
一、 最便宜不等于最不值钱。
二、 做同样一咱工作，如果用你最可靠，又最省钱，那么，你就有价值。
三、 当用你不便宜之时，就是你要下岗之日。
四、 要么把收益做大，要么把成本减到最小，然后再来讨论自己的价值。
逗人搞笑的领导和员工 1、新来的同事第一天上班，还不知道公司有饭后发水果的惯例。他吃完午饭，回来发现桌子上有个橘子，就问：“谁的橘子放我桌子上了。”一个老员工：“是给你发的。”他：“为啥给我发。”老员工调侃道：“因为你长得帅呗。”他看了看这个老员工，怀疑的问：“那为啥你也发了？” 2、一个公司正在招聘一个职位。 老板：“我们这项工作需要一个负责任的人。” 应聘者：“我就是你想要的人。我做上一份工作时，每次一出什么事，他们都说是我的责任。” 3、我在一家企业做IT。一天，一位女同事抱怨说她的计算机运行得非常慢。我去看了一下，发现她的垃圾箱里有200多个文件夹。“难怪这么慢，你从来都没有清空过垃圾箱吗？”“哦，没有，”她回答，有点不好意思，“在我家，这些活都是我丈夫干的。”
4、闺蜜前不久被分配到妇产科做护士，最近被派到前台做接待。这天，有位男士走进来问：“你们这里生孩子打折吗？”她一时不知怎么回答，就叫来了老护士杨姐。杨姐一听男士这个问题，一本正经地回答说：“我们这里一般不打折！”男士又问：“那要怎么样才能打折？”杨姐想了想说：“除非有会员卡金卡，那样就可以打8折！”男士急忙问：“金卡怎么办？”杨姐说：“这个，如果一年内本人来生孩子超过3次，就可以办理了。”
5、公司周末在体育馆办场篮球义赛，每得一分，公司就为希望工程捐五十块钱。第二天，我在QQ上发祝贺给同事：昨天看你是得分王啊，你好有爱心啊！刚说完，同事回复道：“屁！差点被开除了„„”
6、公司产品发布会上，美女小丽忙前忙后，不小心把胸牌上的小夹子碰坏了。看着她两手拎着大包的资料，一副手足无措的样子，我找出一枚别针问她：“用它把你胸牌别上？”小丽着急道：“别别别。”我刚要抬脚上前，忽然我纠结了：我到底是别还是不别呀？ 7、有一天，我疯狂馋米线，可恰逢刚曝光说，吃一锅米线相当于吃三个塑料袋。正在纠结之际， 同事安慰说：“没事，去吃吧，你平时吃那么多垃圾，总要吃几个垃圾袋装一下嘛„„”
8、某公司子弟学校校长，来到公司办公室请示。“经理，咱们学校因教学上的需要，想买一台录音机。”“教书又不是听唱歌，要录音机有什么用？”“当前都在搞电化教学，这是必要的设备。”“什么，电话教学？老师学生在一间教室里上课，还用打电话吗？”
9、有位非常漂亮的女同事，上班起晚了，没有时间化妆便急忙冲到公司。结果，那天她被记旷工了„„7、有一天，我疯狂馋米线，可恰逢刚曝光说，吃一锅米线相当于吃三个塑料袋。正在纠结之际， 同事安慰说：“没事，去吃吧，你平时吃那么多垃圾，总要吃几个垃圾袋装一下嘛„„” 8、某公司子弟学校校长，来到公司办公室请示。“经理，咱们学校因教学上的需要，想买一台录音机。”“教书又不是听唱歌，要录音机有什么用？”“当前都在搞电化教学，这是必要的设备。”“什么，电话教学？老师学生在一间教室里上课，还用打电话吗？” 9、有位非常漂亮的女同事，上班起晚了，没有时间化妆便急忙冲到公司。结果，那天她被记旷工了„„
10、明天公司内部考核，我和一互有好感的女同事。 我：我要去参加比赛了，给点儿精神上的鼓励吧！ MM：一个内部比赛瞎激动什么，再说我也不会精神上的鼓励，就会肉体的。 我：你...怎么突然对我这么好...
MM：想什么美事儿呢，你要过不去，我就抽死你。 11、午休时，某女坐在一株兰草前，一边抚摸着它的叶子，一边说：“养植物就像养孩子一样，要经常爱抚它们，植物才能感受到你对它的感情，才能长得好。”一旁的经理问：“我家有盆植物总养不好，这种方法能行吗?”小张笑道：“行啊！您就交给我吧。” 经理连忙给家里打了个电话：“老婆，把我们家那盆仙人球搬过来！有人能治好它了。” 12、二十岁的小明用挣的第一笔工资网购了一根老年人拐杖送给爷爷当作生日礼物。快递寄到后，小明拄着拐杖和老伴下楼散步了一圈，感觉质量不错，便给了店家一个差评。MM：想什么美事儿呢，你要过不去，我就抽死你。 11、午休时，某女坐在一株兰草前，一边抚摸着它的叶子，一边说：“养植物就像养孩子一样，要经常爱抚它们，植物才能感受到你对它的感情，才能长得好。”一旁的经理问：“我家有盆植物总养不好，这种方法能行吗?”小张笑道：“行啊！您就交给我吧。” 经理连忙给家里打了个电话：“老婆，把我们家那盆仙人球搬过来！有人能治好它了。” 12、二十岁的小明用挣的第一笔工资网购了一根老年人拐杖送给爷爷当作生日礼物。快递寄到后，小明拄着拐杖和老伴下楼散步了一圈，感觉质量不错，便给了店家一个差评。
13、最近天干物燥，喝水又少，上火了。同事发现我的嘴唇都干裂了，关心地问：“你的嘴唇都裂开口了，很痛吧？多长时间了？”我满不在乎地擦了一下血迹：“没事儿，刚裂。”
14、最近，我们上班特别容易犯困，个个精神状态不佳。刘经理见状，把我们召集到厂区的操场上，要求每位员工都围着操场跑上六圈，用来提神解困，增强体质。我平时就缺乏体育锻炼，当跑到第四圈时，我已经累得举步维艰，上气不接下气。于是，我大着胆子向经理撒谎道：“报告经理，我都已经跑九圈了，为什么还不让我停下来啊？”经理故作惊讶地说：“是吗？那怎么办？我怎么好意思让你吃亏呢？那这样，你现在立刻向后转，再跑三圈，这叫多退少补！” 15、同事A：“你要是买彩票中了奖有什么打算？” 同事B：“我要是能中20万，就在咱单位附近租个地儿，开个饭店。” 同事A：“要是中了500万呢？” 同事B：“那我就玩遍祖国大好河山，一直玩到还剩20万，然后在单位附近租个地儿，开个饭店。” 14、最近，我们上班特别容易犯困，个个精神状态不佳。刘经理见状，把我们召集到厂区的操场上，要求每位员工都围着操场跑上六圈，用来提神解困，增强体质。我平时就缺乏体育锻炼，当跑到第四圈时，我已经累得举步维艰，上气不接下气。于是，我大着胆子向经理撒谎道：“报告经理，我都已经跑九圈了，为什么还不让我停下来啊？”经理故作惊讶地说：“是吗？那怎么办？我怎么好意思让你吃亏呢？那这样，你现在立刻向后转，再跑三圈，这叫多退少补！” 15、同事A：“你要是买彩票中了奖有什么打算？” 同事B：“我要是能中20万，就在咱单位附近租个地儿，开个饭店。” 同事A：“要是中了500万呢？” 同事B：“那我就玩遍祖国大好河山，一直玩到还剩20万，然后在单位附近租个地儿，开个饭店。”
16、同事A：“你活到现在，什么时侯最穷。”
同事B：“刚出生的时侯。” 同事A：“为什么？” 同事B：“浑身赤裸裸，一无所有。” 同事A：“你怎么知道的？” 同事B：“我妈常给我说，把我从光屁股拉扯大的。” 17、今天老板找我谈话说：你个人工作能力很强，再给个部门给你管吧。我问：工资加吗？老板：不加。我答：我不是雕牌，也不是立白，加量不加价的事情我做不来„ 18、本人日语专业，在小型进出口公司工作。今天老板收到一个日语的的传真订单，随手扔到我办公桌上，来了一句：“给我翻译成人话。”19、单位聚餐，领导难得地在大家面前表扬了我。他说多亏我经常迟到，才有了这次活动的经费„„ 20、一次我和领导出差。高铁站遇到个非洲来的留学生，问我领导：“请问机场怎么去？”我领导憋了好久，尴尬的看了我一眼，说：“我英语不太好啊„„”我当时就愣了，弱弱地说：“老大，人家问你的是中文啊。”
㈣ 老板吃饭了吗搞笑图片
老板吃饭了吗搞笑图片
如图所示
㈤ 你好老板我17377323696
你这是给你老板发的，你的电话号码吗？你可以给他打电话联系，如果没有电话你可以通过微信。或者是短信。和她联系，或者是通过其他的朋友方式。把你的电话发给他她也可以给你打电话联系。
㈥ 老板你好！
1、时间管理的能力
每个人的时间都是一样多的，所以，不要抱怨你的时间不够，别人其实也一样。因此，不存在时间不够用的问题，真正的差别，是你到底把哪件事放在你的优先选项上而已。
童话大王郑渊洁曾经在长达20年的时间里，一个人写一本杂志。想想，每月一本，几十万字，二十年不辍，需要花费多少时间和精力啊？
不料，当有人问起他的写作秘诀时，他却轻描淡写地说，他的方法简单极了。他说，他每天早上4点钟起来写东西，到早上大家起床之前，就会把杂志上连载的当天需要写的文章写完，然后，他居然变成了一天最清闲的人。
实际上，大部分成功人士，都有很多事情需要做，但我们看到，他们好像总是有比我们多的时间，比如李开复到处去演讲，还创业，写书，参加节目；马云到处去参加商业活动，还创办大学授课，乃至演电影。
如果他们不做好时间管理的话，别说去做这么多专业之外的事了，就本职工作内的各种事，就会把他们忙成狗了。
因此，在职场上，首先一定要锻炼和养成时间管理的能力。事情能10分钟做完，就不要拉长到半小时，能打电话解决的问题，就尽量不要见面，花2小时路程见面讲和花15分钟在电话里把事情讲清楚，其实并没有多大差别。
麦肯锡有个着名的30秒电梯理论，它其实就是一种时间管理的能力。这个理论所传递的深层意思，就是指，在工作中，凡事要在最短的时间内表达清楚，不管沟通的时间长还是短，一定要把主题和结果说清楚。即便你只有30秒的时间，也是如此。
每做一件事的效率，不要只是战术层面上考虑的问题。更重要的智慧，在于用同样的时间，选择做哪些事，不做哪些是，这是战略上的思考。不做时间管理，不做取舍的话，只一味忙碌，反而会导致自己盲目。
实际上，大部分成功人，并不是因为他做了什么，而是因为他选择不做什么。这句话虽然很鸡汤，但确实是干货，没毛病。所以，承认吧，如果你现在还觉得很辛苦，时间不够用，那一定不是其它的毛病，一定是你的时间管理方式出了问题，你的选择和取舍出了问题。
相信我，时间花在哪里，你的价值就在哪里，你的人生，自然也就在哪里。
2、身体管理的能力
最近参加行业会议，看到一众老专家和企业家也都来参加。晚上请大家吃饭，几位专家都是七十多岁的年龄了，还有几位都八十多了，但各个精神状态都很好。另外一个非常典型的特点是，他们中的人身体都没有肥胖的，几乎都是略偏瘦和不胖不瘦的身材。
当今社会，物质丰盈，随着年龄增加和新陈代谢变慢，肥胖对大多数人来说，几乎是不可逆的宿命。所以，保持身材这件事情，对于大多数人来讲，是逆水行舟，不进则退。我所宴请的几位专家和企业家，集中显示了他们管理身体的能力。
实际上，身体管理与时间管理，都是工作中非常重要的能力，甚至，有时候，身体管理比时间管理还更为重要。席间我问起几位年龄较长的人，他们几乎都有非常严格的日常起居与作息习惯，其中的大部分人，都有锻炼的习惯，他们或是早上起来游泳，或者晚上回来散步，最最缺乏锻炼的，也至少保持了每天固定时间和固定长度的散步活动。
我们常常在电影、电视和照片上看到华尔街金融街那些男人，几乎都西装笔挺，身材挺拔，保持了非常好的身材和外在形象。不要说颜值不重要，在大家没有那么多时间了解你的优秀内在的时候，身材和颜值也就变得同样的重要了。即便是在职场上，你的包装不行，别人也同样没有打开的欲望。
当然，这里所说的颜值，并非要各个长得像明星，各个穿得要出众。即便是在职场上，一个不一定靠颜值生存的地方，也应该保持起码的外在形象，不要胡子拉碴，大腹便便，穿衣不干净整洁。不管你的内在怎样，起码挺拔的身材和得体的穿戴，不会给你的外在形象减分。
医生总是告诫我们，迈开腿，管住嘴。这真的是保持身材的圣经。让人多动，其实是违背人性的，动的时候，还不让多吃，就更加违背人性了。但这个过程，也同样反应了一个人的自我约束和管理能力。对身体没有管理能力的人，事业和人生也往往难以管理得好。
如果你仔细去观察的话，大部分的商界和政界领袖，哪些不管在什么领域的成功人士，几乎都保持着非常好的身材，不会太胖，穿衣也不会太没品位。实际上，身体的形象，不仅仅能看出一个人精不精神，好不好看，也会传递和暴露这个人的个性和管理能力方面的很多信息。
3、工作执行的能力
执行有两种，一种是你想明白了，于是废话少说，撸起袖子加油干；另外一种，是你没有想明白，但你的潜意识和你的直觉告诉你，你必须要开干了，否则以后你会后悔你没有做这件事。
运气和时机这个问题，真的存在。而运气和时机，并不是给那些懒懒散散，总有理由不干活的人的，而是给了那执行力强的人，也就是我上面说的两种人，特别是第二种人。
我记得俞敏洪曾经说过，新东方很成功，是因为他在当年抓住了机会，如果现在让他再创业做英语培训的话，未必就能做得像新东方这么成功。马云似乎也发过类似的感慨，我记得他曾说，他做梦也没有想到过，阿里巴巴会这样成功。
别装了，大家其实都不是圣人，这世界上并没有那么多的智者。大部分其实都是在摸着石头过河，如此的大成功，是有运气的成分的。但这也同样是个时机问题，如果当年他们只是想想，没有撸起袖子加油干的话，也不会有今天的俞敏洪、马云。
而且，随着时代的发展，现在早已不同往日。过去的一切都慢，一年要很长时间。而现在，信息那么发达，产品迭代超快，3个月就是一茬，所以现在的一年早就不是一年了，而是过去的三五年。时机来的多，去得则更快，因此，我们的行动力要更加迅速，才能抓得住机会。
记得三星有句广告词“Next is Now”，没错，就是这样。想想，两年前你运营一个微信公众号，达到十万粉丝可能比较轻松，现在再弄一个试试看，多久粉丝才能成长到十万？
因此，所谓的工作执行力，有时候不是什么都想清楚了再开干，而是要先开枪，再瞄准，先开干，再修正，边干边调整。相信我，子弹是会长眼睛的，只要方向没错，总还是会射中猎物的。
4、不给自己设限的能力
我们常常在追求稳定的生活，稳定的工作。但实际上，这个世界上，没有什么是真正稳定的、绝对的、不变的、理想的。越来越快的信息更新速度和产品迭代速度，使得我们周围所处的一切不断在发生变化。因此，拥抱变化，及时更新并享受学习的乐趣，或许才是这个时代的主旋律。
我过去的理想，是一辈子做一个制造人，从事一个专业，制造一类产品。专注于研究自己所从事的专业领域，一直到白发苍苍，一直到退休。但实际上，这么多年来，我反而被产品带着走，不断跨界。
而我的身份，在也不断变化的过程中，变得复杂，甚至居然都变成了离我当初距离超级遥远的半个媒体人，似乎在各种跨界中游走。我常常会质疑自己，精力是不是过分分散了，自己是不是不够专注。但静下心来仔细想的时候，却发现，这些其实都是相连的，每个新领域都有一个释放平台，是它们的组合，才构成了立体完整的现在的我。
现在回头去想想，如果把我所从事过的事情和所谓跨行的内容一项项都剥离掉，我就不再是我，而剩下的单独衡量，似乎也变得过于单一和单薄。正是它们的组合，才支撑了我的梦想和职业厚度乃，乃至广度。
所以不要从一开始就说，我觉得自己不适合做这个，不适合做那个。很多你以为喜欢和适合的东西，当你真正踏入该领域的时候，可能才会悲剧地发现，你以前看到的只不过是个光环，其实是个坑。说白了，在这个日新月异的时代，我们常常其实并不了解自己。
现在流行一个词，叫斜杠，也就是指一个人要拥有多项技能，才能更好地发展和生存。过分浅薄地理解斜杠，没有主方向，什么都泛泛了解，浅尝辄止，当然是有问题的。但在主页突出的基础上，更多扩展自己的认知面，却是对的，对我们的发展是有益的。
我们常常说，要有眼光，有眼界。不多看，多接触，多了解，哪来的眼界和眼光呢？所以，千万不要给自己设限，当一个新的机会和新的领域出现在自己面前的时候，至少你要不预设障碍，不带着有色眼镜去看它，这样你才能看得到，看得宽，看得懂，才有可能锻炼出眼界。
在看一件事情，一个行业，一项事业的时候，当我们有了眼界，也就有了格局，才能看清楚更远的距离，才能把握更清晰的方向。即便最后你说，我的目标就是赚几十万，或者几百万，然后守着老婆，慢慢老去。也许这样的目标并不怎么宏伟，但至少它是真实的，至少你很清楚自己想要什么。
㈦ 你好 老板
支付宝是可以收发红包功能的，在朋友那个页面儿里就可以进行操作，而且特别的简单容易。