⑴ 一中学老师工资曝光，秒杀程序员，教师职工的酬薪都这么高吗
不同类型的教师可以被分为编制教师、准入编教师和无编制教师。编制教师有事业编，是事业单位的正式工作员工。稳定程度：只要不违反相关的法律规定或主动辞职，基本上相当于“铁饭碗”。工资待遇：由基本工资、津贴、职称工资和各种补贴组成，财政拨款发放；有五险一金且按照编制标准缴纳；晋升机会多，职称评定会优先考虑在编教师。
教师的工资是稳步提升的，而程序员这些的工资是开始挣的青春钱。教师们的工资最开始比较低，但是后面会一直提升，而且在中年开始逐渐好转，而程序员在中年会遭遇到中年危机，很多人在这个时候收入就直线下降。程序员30岁劝退，朝不保夕；教师50多岁退休再被返聘，领取高额的津贴福利。
上面的教师工资虽然达到了2.6W，但是看教龄已经有了25年，也就是到了快要退休的年纪，工资才到了很多程序员才工作几年就能达到的工资，而程序员到了30岁之后，前途都不好说，所以教师和程序员都是各有优劣的。一个是稳步提升越来越好，一个是在年轻的时候就挣了一辈子的钱。
教师结合乡村教育需要，探索构建招聘和支教等多渠道并举，高端人才、骨干教师和高校毕业生、退休教师多层次人员踊跃到乡村从教、支教的格局。创新教师公开招聘办法，鼓励人才到乡村任教。继续实施并完善“特岗计划”，各地应保障特岗教师工资待遇，并按时发放工资。各地可根据实际情况实施地方特岗教师计划。组织招募优秀教师到民族地区、艰苦边远地区支教服务，加大对贫困地区教师队伍建设的帮扶。