❶ 员工背景调查的介绍
员工背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程，它是保证招聘质量的重要手段之一。员工背景调查是舶来品，在欧美国家比较盛行。近几年，随着中国经济的腾飞和对外开放的深化，员工背景调查也逐渐在中国流行起来。
❷ 单位负责人的介绍
单位负责人，是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。这是对单位负责人含义的界定。单位负责人主要包括两类人员：一是单位的法定代表人，即是指依法代表法人单位行使职权的负责人，如国有工业企业的厂长（经理）、公司制企业的董事长、国家机关的最高行政官员等；二是按照法律、行政法规规定代表单位行使职权的负责人，如代表合伙企业执行合伙企业事务的合伙人、个人独资企业的投资人等。根据《会计法》的规定单位负责人并不是指具体负责经营管理事务的负责人，如公司制企业的总经理等。
❸ 公司入职用的证件照要什么底色
公司入职一般使用蓝色、白色背景的证件照。特殊单位会用到红色背景，对外的一些场合也会用到灰色背景。
证件照背景颜色的区别：
1、白色背景：用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证、护照；
2、蓝色背景：用于毕业证、工作证、简历；
3、红色背景：用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照；
4、证件照即各种证件上用来证明身份的照片。证件照要求是免冠（不戴帽子）正面照，照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方。
(3)单位人员介绍背景图片图片扩展阅读：
入职前需要明确的几件事
1、试用期不得超过6个月
找到工作后的第一件事，就是与用人单位签订劳动合同。据了解，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
试用期包含在劳动合同期限内，如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”，则是违法的。
《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。小马与公司签订的是2年期劳动合同，所以试用期不能超过2个月。
2、入职30日单位须给其参保
按照规定，无论本市户籍职工还是非本市户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。
社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费，除了生育和工伤保险个人不需缴费外，其它3个险种单位和个人按相关比例共同缴费。
此外，还有地方补充养老保险费（深户人员）和地方补充医疗保险费，由用人单位缴费。
3、各险种的缴费比例
在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%（含地方补充养老保险费）和13%。
缴费基数均为职工上月工资总额，按照规定，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。
目前，养老保险缴费基数的“上线”为22440元、“下线”为2130元。
失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元，缴费比例为1.5%，其中单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。
4、工伤保险个人不需缴费
生育和工伤保险个人不需缴费，全部由单位缴费。生育保险缴费比例为0.5%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，目前为22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。
工伤保险缴费基数同养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元，缴费比例根据行业类别分为8档基准费率。
❹ 单位人员照片墙叫什么
人觉得你还是主要在意起什么名字好，所以给你个建议叫：员工天地。至于布景并不需要纠结。可以简单点的，按照标准来做就可。
❺ 如何制作人员架构图ppt
可以用思维导图软件iMindMap或者MindManager来做组织结构图
这里用的是MindManager（win10系统），首先我们点击右上角文件两个小字，在点击新建，就可以找到MindManager软件“模板主页”里面的“空白模板”，再从“空白模板”里面找到我们想要的“组织结构图导图”。这是组织结构图怎么做的基础。
图6：人员组织架构图
上面就是关于人员组织结构图怎么做的一个基本教程。不同的公司情况不一样画出来的图也不一样，但是学会了操作步骤，有专业的思维导图MindManager软件，我认为画一个这样的图还是很简单的。有兴趣的朋友，可以去MindManager官方网站。
❻ 事业编制人员的介绍
事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员，不过现实很难实现，公安局里还是有一些编制人员，一般也是通过公开考试。
❼ 一般工号牌尺寸是多大
常规尺寸有：86*54、90*54、100*70、120*80 、130*90、140*100mm。
产品厚度：常规厚度0.76mm，加厚1.15mm。
佩戴方式：挂绳、夹子、别针。
生产工艺：采用全新优质PVC板为卡座，配以高温覆膜机、覆膜机等设备。
非常规尺寸，通常只能由模具或激光切割制成。因此，设计时应考虑实际尺寸。
公司员工、白领等许多专业人士普遍佩戴。
工卡一般由公司发行。带有相关工作编号和佩戴者信息的卡片通常由塑料制成。带着养眼。增强内部员工的归属感。主要构图为公司名称＋背景图片＋员工姓名＋照片。
胸牌是一种挂在或扣在上衣左侧的工作号牌或小型介绍牌。大部分是穿在西装、正装、西装上的徽章，作为单位的介绍。
❽ 公司团队成员人物介绍PPT模板
在制作一些计划书或者相关的介绍性PPT时，人物团队简介总是少不了。
人物介绍页的结构很简单，一般只有照片和简单的文案，但是这不意味是图片和文案的简单堆砌，否则效果可能会和上面的几张幻灯片一样。
一般是单人介绍和多人介绍两种，先来谈谈这两种人物介绍页的特点：
一键套用主题模板，轻松适配各类应用场景及演示需求，快速改变PPT的转场和播放效果，从视觉上给予对方强烈的冲击。
❾ 事业单位招聘报名时需要的照片是多大的
您说的90*120是长宽的毫米比例，不能换算成寸，需要去照相馆进行设置。
事业单位招聘报名照片要求：
①单色背景，正面、免冠近期证件照;
②电子版;
③格式JPG;
④文件大小20KB以下;
⑤照片大小宽约114象素,高约156象素;
⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查
拓展资料：
注意事项
1、报考人员应按照岗位要求和网上提示如实完整填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸(34X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。各招聘单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
2、报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。资格初审通过后，不得更改报名信息。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
3、各岗位开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2017年11月27日9：00—16：00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。
参考资料：网络-事业单位招聘
❿ 求一张图片，要的是四个员工并排坐办公室的背景图，背景！最好他们面前还有电脑