Ⅰ 有创意的团建主题有哪些
1、水上团建活动：
重庆夏季天气炎热，很少有适合室外进行的团建活动；酷暑难耐，很多小伙伴减少锻炼时间，或闭门不出；炎热夏季，每个人都渴望能够在水里进行一些娱乐活动。以公司部门为单位进行的有趣的水上团建活动，而水上团建活动能解决以下所有面临的问题，激起大家娱乐的兴趣。
同室外体育活动一样，锻炼身体，增强体质；由于水上团建活动项目创意的新颖性，最大程度的娱乐参赛者；提高公司团队协作意识和团队凝聚力；为家庭成员搭建交流平台，增进沟通和理解；可以让家庭成员更加了解本公司，并支持本公司的发展。
2、野外露营
是对我们野外生活的一种锻炼和考验，同时也是一种难得地生活体验，大自然的夜晚数着星星，配上篝火晚会，还有BBQ尽情享受。远离了城市的喧嚣与浮华来到大自然中，听着鸟儿歌声清脆，望着连绵壮阔的大山，有山有水、风景优美。
放松心理压力，愉悦身心；利于参训者发现生活的乐趣，调整心态，更好地迎接下一阶段的挑战，再创佳绩；通过成员间的合作促进更好的沟通与交流，增强团队的凝聚力，改善人际关系；通过许多小小的胜利增强学员的信心，学会怎样处理长远目标与近期目标的关系。
3、旅行式团建顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目。这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式团建不像是一次团建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。
4、根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入（团建公司靠谱的话）。
这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。
5、吃喝玩乐最常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都于这类。类似的还有：吃喝玩乐：聚餐、王者农药、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴，保龄球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等。
Ⅱ 公司想搞个团建怎么就这么难
团建活动要想做得好，有以下几个建议：
一、有计划，定期定主题：团队建设最忌讳的一点，就是临时起意型。
哪怕公司再小，人数再少，每个员工工作之外，也都有自己的生活和家庭，有自己的一些相关安排。小公司安排团建很少占用工作日，一般都是征用员工的节假日。这样一来，如果经常出现临时通知型的团建，会对员工的正常生活造成较大困扰。
团建的根本目的，不在于搞“惊喜”，让员工无所适从。而在于凝聚人心，鼓舞士气，统一目标，提高效率。如果是定期团建，那么就固定时间和主题，形成良性的循环。如果是临时团建，那么起码也要提前一到两周通知到公司员工，包括时间、地点、主题、要求等内容，都要告知，以示对员工的尊重。
二、必须团队负责人带队：这种状况，最容易出现的情景，就是旅游形式的团队建设。
公司由于人数较多，组织者为了能够省心省力，往往会选择报团。但实际上，所有经历过报团游的人，应该都对报团游印象并不好：吃不好、睡不好、玩不好，天天各种购物陷阱等着你。
如果是散客也就罢了，但是作为公司团队建设，把员工大量的时间用于走马观花的疲劳旅游和无休无止的购物陷阱，显然团队建设的作用完全没有得以体现。既然是团建，就理所应当由公司管理层负责，可以根据部门分成若干小组，并且由部门领导分别带队，并且在活动过程中多安排小组之间的竞争比拼游戏，从而培养团队成员间的友谊，提升团队的凝聚力。
由于各个公司中90后、95后年轻人的增加，适用于早前的一些团队建设方式，很多都已经不适用于年轻人。除了一些纯销售型公司还在沿用摒弃个人意识，强化集体荣誉的传统洗脑团建方式，越来越多的公司，都把团建活动设置成自由、轻松、小团队式的游戏形式。员工在更新，团队在更新，团队建设形式，也必然要随之更新。要不然，老板钱没少花，时间也没少浪费，但员工却怨声载道，工作效率一点没提升，得不偿失。
Ⅲ 成都夏天，有什么适合做的水上团建吗有哪些活动形式呢
谢邀，作为成都一家公司的HR，这个问题我可以~
夏天耍水，真的不要太爽。是老板员工双重肯定的季节限定团建方式。下面介绍几个之前公司小伙伴去玩儿过的活动：
一、皮划艇（精品小团建）
1、适合人数：20人~40人
2、价格：性价比选择，价格适中。
3、特点：大多数员工都没有玩儿过，参与度很高，不会让任何一位员工感觉自己在活动中没有参与感。
4、注意事项一：一定要选择水质好的地方！水质不好的地方，大夏天是臭的。推荐一个地方：天府万科城（地址：天府新区煎茶街道科学城中路东段）
5、注意事项二：一定要选择专业团队，水上活动还是存在一定的危险系数，设备和教练的专业度很重要，教练好也是员工参与度高的重要条件之一。
图片来源：成都探路者团建，侵删
Ⅳ 成都分公司准备做一场年会主题团建，有木有比较好玩的活动策划方案或者游戏项目推荐啊
成都这边做主题年会的活动策划团建公司非常多
预算多的情况可以考虑旅游式年会主题团建
图片来源：成都探路者团建
主题年会形式非常多，可以根究预算找合适出名的团建公司咨询协助执行的~！
Ⅳ 有什么给力的班级团建活动
Ⅵ 为什么别人公司的团建那么好玩，你的却很没劲
如果这些活动的吸引力还不够，那最后就加一个补充环节：把装有不同数量纸币的信封扔进抽奖箱里，根据游戏输赢，决定可以谁可以先抽，谁可以多抽。最少的可以放一毛钱，最多的可以放一千，差距越大越好，怎么刺激怎么来！
只要有钱可以赚，什么样的团建活动不能玩？
Ⅶ 团建的意义是什么
团建的意义：
团建的重要性不言而喻，对公司来说有百利而无一害。公司团队建设的意义，可以简单的总结为以下四点：
1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。
2、可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。
3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。
4、还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。
团建在现代企业中发挥着举足轻重的作用。每一个团队，会带动整个公司的业绩，为公司创造无限价值。团队建设最重要的是团队精神。具备良好的团队精神，团队成员间就会为共同的目标不断奋斗，达到最令人满意的结果。
Ⅷ 马上端午，打算带员工去团建，有什么推荐么
如果超过7天，向您推荐一个很适合释放压力和散心地方：
湖南城步县苗寨原生态慢节奏低消费生活体验游 -- 没做任何的商业化，纯原生态。生活不止有眼前的苟且，还有诗和远方......
是一个去过就会留恋的地方