⑴ 面试的时候问你的优势在哪里
不同的性格适合不同的工作，有的人的性格在做某些方面的工作的时候很有优势，但是在做一些其他工作的时候就不一定很有优势。所以当面试官问到你这个问题的时候，你也可以借助一些性格方面的优势来回复他。
比如：如果你的性格比较稳重，比较踏实，做事比较严谨，比较认真，那你去做会计工作或者做一些事务性的工作就非常的适合，你出错的概率就会相对较小。但是如果说你非常喜欢和别人打交道，每当和人打交道时你就会非常的兴奋，那这种性格就非常适合做一些外向型的工作，比如说做管理、做销售、做公关等工作。
二、所学专业或培训方面的优势
如果你之前已经接受过相关的培训，或者说你之前已经经历了几年的系统性的学习，而且在学习上取得了很多的成绩，获得了很多的奖项，那在这个时候，你去做这个相关的工作可能就会更加适合一些。
当然在说出这些案例后，你还要能够拿出相关的证明材料，能够证明你所做的事情，你所说的话有可信力。因为某些优势并不是放在任何地方都能称之为优势的，而是针对这个工作来说，你提的这些优势能够很好的匹配这份工作。
三、之前工作经验相关的优势
就工作内容来说，如果说你之前已经在某个行里面工作过几年，你已经积累了丰富的工作经验，当你去新的公司以后，你马上就可以开展工作，马上就可以接手这份工作，那你之前的工作经验和具体的处理问题的能力就是你的优势，你可以列举出你之前到底经历过哪些大的项目，在大的项目当中扮演过什么样的角色，通过你的在项目当中的作用，这个项目到底取得了什么样的成绩？
通过列举的方式列出你之前经历的典型案例和总结，相信面试官会对这个感兴趣。
四、兴趣爱好方面的优势
兴趣是最好的老师，对面试官来说，他们也清楚的知道，如果你在某方面确实有很不错的兴趣，或者说你从小到大就一直对某些事情很感兴趣，而且你也做了相关的尝试，你已经把你的兴趣通过实践转变成了一种实际的能力，这时候你再拿出你之前为了兴趣而所做的一些事情时，他们就会更加的信服你。
当然，前提是兴趣和所要面试的工作之间要有关系。
不论我们做哪一种工作，当你对这份工作有了一定的兴趣以后，你才能够真正全身心的投入到工作中去，同时你做这份工作也才可以做得更长久。
五、已经成功的案例和数据说明
这个成功的案例不光是指你在工作当中所遇到的一些成功案例，这里泛指和你相关的一切的成功的案例。你可以拿你之前工作当中取得了一些成功的案例来说事情，你也可以拿你在社会当中主持过某些活动，或者参加过什么样的组织活动，或者说你和那些小伙伴们一起合作搞过什么项目，又或者说你在一些组织当中扮演了什么重要的角色，这些通通都可以当做是你成功的案例来讲。
但是在讲的过程当中，为了能够增加你所讲的事情的真实性、可靠性、完整性，你最好能够加入相关的数据，加入具体的场景，让别人能够信服你，而不是你在那里说了一堆的东西，但最后别人却怀疑你是不是在编故事，或者说你在讲一些根本不可能发生的事情，这样就显得很尴尬了。
⑵ 当面试时考官问：你认为你比其他毕业生的优势在哪里如何回答
其实这个问题就是他回答:为什么录用你而不录用其他人呢？你要说明你与岗位相关的优势。比如应聘会计岗位，那么游泳技能那就不算什么优势。比如要求有写作能力，你有作品在报刊上发表，这就是优势。
⑶ 怎样才能解读你身上独有的优势和价值
每个人身上都有自己独有的优势和价值，有时候只是你自己不知道而已，往往都是当局者迷，旁观者清。那么怎样来解读你的优势和价值呢？
我觉得应该有一下几点，首先，你要认识自己的个性，在你的个性方面你应该能够找到与众不同的地方，或者说能够有用的价值。因为即使会有人和你的能力是一样的，但是你们的个性一定不一样。
第二，自己的人生规划，你想当一个什么样的人？喜欢或者想做什么样的事？你有什么样的梦想？你做的事是否能达到你的梦想？你的兴趣是什么？你的梦想、你的兴趣、你的人生规划能帮助你达成你的愿望，所以，这也是你的优势，掌握这个优势也很重要 。
第三，你的特长，在同一个领域里面你会别人不会的东西，这就是你的价值所在。利用好你的价值并且继续提升它，这能够使你今后的道路更加的一帆风顺。
还有，你可以通过写日记的形式记录下自己所做过的事，或者自己的一些想法，这样更能够帮助你解读你身上独有的优势和价值，因为人最少面对和最应该面对的应该是自我，但是自己往往会忽略这些。
⑷ 当面试官问你的优势有哪些，该如何去回答比较好
首先，面试官想判断你是否真实了解自己的优点，其次，你所说的优点是否符合这个岗位要求。
所以你要准备充足，在面试之前找出自己的3-5个优点，为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面，在这3-5个优点之中，尽可能精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。当然也不要全都有帮助，那样显得太假。
回答方向尽可能与面试的职位相关，比如面试销售方面的工作，那么就可以回答“我的优点是社交能力强，有亲和力”如果面试的是管理类职位，可以回答“有较强的责任心、组织能力强”
⑸ 你觉得东北三省的优势在哪里呢
你觉得在接下来的第四季度，东北三省会取得怎么样的成绩呢？逆袭的可能性有多少呢？与新疆、西藏这些省份相比，你觉得东北三省的优势在哪里呢？在我国如此之多的省份当中，你的家乡城市排在什么位置呢？
⑹ 做项目，很多人都在问“你们的优势在哪里”，你怎么看
这是非常正常的一件事情。
俗话说能者多劳，能力越高的人，优势越多，办一件事情的效率也就更明显。
但是每个项目需要的优势不尽相同，在更短的时间内找到更加适合的人才，不但可以节省时间，而且提升效率，何乐而不为?
⑺ 面试官问你觉得你的优势在哪里应该怎么回答
在回答这个问题的时候，首先我们应该站在面试官的角度上来分析一下，为什么面试官会问这样的问题？他问这样的问题是希望你如何去回答他？
对于面试官来说，他问你有什么优势，其实他就在考量你，你自己所认为的优势和你所要做的工作之间有什么关系，你的这个优势能不能很好的用在以后的工作过程当中，在工作中为公司创造更大的价值。
面试的注意事项
1、在面试过程中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。
2、面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性，对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。
3、面试时要委婉说明自己与同事或团体的合作能力，如果善于与人沟通，这样就有被录取的希望。若有工作经验可以尽量提起，争取得到面试官的认可。如果和招聘者约定好面试时间一定要提前到达，千万不要迟到。
4、面试时忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。
5、面试时的仪表风度很重要，选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。
⑻ 你觉得自己和其他就业竞争者的优势在哪里
很多人想要换工作的时候都觉得自己可能资质平平没有什么太大的竞争力所以不太敢换工作。但是我想要说的是每个人的能力都是由自己去创造的，站在我的角度来说，如果此刻和我身边的人对比我认为自己是有相对的优势。主要是从自己的一个执行力、学习能力以及工作成果这几个方面来进行考量。我知道有的人的能力非常突出，但我是把自己和大部分的普通竞争者进行对比而得出的结论。
正因为有了前两者做支撑，所以就算是每天做着重复的工作，但是处理起来，还是会一事一议的对待。会细细的分析这一项与前一项，有哪些不同，有哪些地方可以进行完善修改，而不是将自己的一份报告当做模板式的重复使用。正因为如此所以能够得到领导的认可。每个就业者想要提升自己的一个竞争力，都不是在一朝一夕之间，这需要养成一些比较良好的工作习性，其中对工作的态度是最为重要的。