① 怎麼去應聘手機銷售員
這個工作技術性含量不高 1、主要是要記憶快，盡量多和顧客交流。即使別人不買你也可以知道大多顧客對機子的需求。 2、了解你負責的幾款類型的機子。根據客戶的需求盡量把它推銷出去。 3、但有一點，不同的地方要會不同的語言。要會不同的方言。 概括起來：手機銷售人員要對手機功能和性能了解熟透才行，不過手機功能也就那些，品牌手機也就那幾個品牌。 賣手機的注意事項 1、向顧客展示手機時必須雙手托住手機兩端，輕拿輕放。 2、拿出櫃台的手機不能超過兩台！不解釋！ 3、手機銷售員的月薪是底薪加提成，手機的價格分為賣價，底價，店長價，如果顧客砍得價格低於低價就必須請示店長了，就沒提成了。賣出的實際價格與提成掛鉤。
② 手機營業員
我來回答你(*^__^*)
首先我就是從手機營業員做起的下面告訴你具體是什麼樣子的
應聘手機銷售很簡單其中分營業員 促銷員 和短期促銷員
營業員 是任何品牌手機都要銷售包括備件增值產品等 每月有手機 任務配件任務 卡號任務等
保底+獎金 一般在2600~3400左右的工資
促銷員 是只賣自己品牌商品 每月有手機數量任務 完成按每台提成 和返利 一個好的品牌+好的門店促銷員每月基本能保持6000左右的工資
短期促銷員 按天計算工資 一般60~120一天
營業員 基本都是各個手機店招聘 這個要看報紙還有 門店貼出的招聘啟事
促銷員 基本是各個廠家代理商招聘 要求比較松 但是很累 一般都在國美大中蘇寧還有知名手機銷售商（中復 迪信通)等門店 在國美大中蘇寧 都是天天大班 一周休息一天每天12消失左右 在手機銷售商就基本和營業員工作時間一樣早晚班 而且有的促銷還要送貨 出檢等幫店裡工作
希望你能找到自己喜歡的工作
要是還不明白網路HI我
記得給分哦o(∩_∩)o...
③ 招聘銷售員廣告該怎麼寫
青年就是力量，就是無限可能。 如果浮躁、頹廢、悲觀、怨恨心態還有廣闊市場，我們去哪裡找尋積極的力量？ 如果「鐵飯碗」、「體制內」為青年人趨之若鶩，如果「求穩定」「求安逸」成為眾多青年人的價值追求，我們去哪裡找尋活躍的源泉？ 如果沖勁、闖勁在青年人身上逐漸褪去，如果「少年老成」成為青年人膜拜的標簽，我們去哪裡找尋社會的生氣？ 墨守成規、畏手畏腳、不思進取不是青春的底色。 「再不瘋狂青春就荒了」，「再不瘋狂我們就老了」。在機遇無處不在的時代，我們當抓住機遇，「瘋狂」一點，自由去想，勇敢去闖，讓奮鬥成為青春的記憶，讓變革成為青春的驕傲。 職位要求: 1。初中以上學歷,男女不限,無經驗要求; 2。有上進心,有目標,具有向高薪挑戰的信心;。 3。有良好的表達及溝通能力; 公司配備完善的培訓制度,為新人系統的培訓,廣闊平台
④ 招聘手機銷售員該怎麼寫
在招聘啟事中，清楚寫出招聘職位、薪資、工作職責即可。
⑤ 招聘銷售員廣告該怎麼寫
本公司因業務發展需要，擬招聘銷售業務員苦幹名。
要求：（文化程度、年齡、工作經驗等）
工資或福利待遇：……
報名地址：……
聯系人：……
聯系電話：……
……公司
XX年XX月XX日
⑥ 招聘銷售員廣告怎麼寫
好問題，如果還是按照一般模板來寫，銷售根本看不明白。
建議：
1、寫明公司的實力。
2、說清楚公司賣什麼產品。
3、底薪多少，提成多少，不要寫類似3000-4000這種。
4、如果你不是電銷，說明銷售模式是什麼樣的。
5、如果公司提供客戶資源，也要特別說明。
以上要求就是針對銷售的招聘信息而發，這樣銷售才明白這份工作是否符合自己，從而加大投遞量。其實你可以參考下賽斯招聘的網站，他們垂直銷售，招聘信息上也是針對銷售招聘而調整的展示信息內容。希望能夠幫到你。
⑦ 我以前是做手機銷售的，我看到我愛我家的一些門店貼著招聘海報，做房產經紀人應該夠資格吧
回答是肯定的，一定有資格，有銷售經驗很好啊，建議你先去離你家近的我愛我家面試一下~只要過了店長的面試應該就沒問題了，然後經過業務培訓個各種培訓通過資格考試就成為一名正式的房產經紀了。只要你努力沒有什麼辦不到的！加油吧~~你可以先去他們網站上了解一下他們公司的情況。
⑧ 招聘銷售員海報怎麼寫
把你想寫的寫上，弄點圖片，就行了，把該突出的突出就好了
⑨ 手機招聘銷售的海報圖片怎麼設計
看你提供的資料有些什麼，文字准備好了嘛，怎麼聯系