❶ 問下誰知道江蘇省常熟達富電腦廠怎麼樣，待遇怎麼樣
我朋友就在達富做的，回家過年後現在又回到廠里做了，已經做了2年了，車間流水線熟練工了現在月收入扣除社保到手的加上加班費、全勤獎等等拿到手的差不多3500，還是不錯的，他一直誇達富廠子的生活設施非常的好，是他去過打工的幾家最好的，工資不是最高的但做的比較開心，所以還會接著做下去。基本情況就這些，望採納我的回答。
❷ 江蘇省常熟達富電腦廠怎麼樣
跟其他電子廠一樣。
❸ 常熟達富電腦有限公司怎麼樣啊
常熟達富電腦有限公司是一家有實力的電子產品生產公司，可以去鍛煉自己，畢竟公司運轉成熟，新畢業的工程師可以在這里學到很多經驗,待遇也還不錯，另外有研修機會。
❹ 常熟達富電腦公司工資怎麼樣
今年應聘的本科底薪3030 住宿吃飯扣60，如果不住廠里每月補貼800,工資待遇：綜合工資2800——4500，
1)福利政策：公司提供社會保險（包括養老、工傷、醫療、失業、生育）及人身意外險等。
2)休假制度：享有雙休，法定節假日，發定製婚、喪假、產假工作一年後享有帶薪年假等；
3)教育培訓：提供完善的教育訓練及在職進修體系，優秀員工可有海外研修機會。
福利制度
4)工資待遇：富有競爭力的薪資，另加績效獎金、超產獎金、年終獎金及研究獎金等；
5）福利政策：公司提供社會保險（包括養老、工傷、醫療、失業、生育）及人身意外險等；
6）休假制度：享有雙休，法定假日休息，法定之婚、喪假及產假，工作滿一年後 享有帶薪年假等；
7）教育培訓：提供完善的教育訓練及在職進修體系，優秀員工可有海外研修機會；
人才引進：符合常熟市相關規定之外省市大中專畢業生，可辦理戶口掛靠及檔案託管手續；
8）其他福利：年終聚餐、節假日聯歡晚會，良好的食宿條件。
❺ 江蘇常熟怎麼樣達富電腦怎麼樣
常熟怎麼樣？那些獲得的稱號就不說了，只說一句「在中國縣級單位中，比常熟好的實在不多」。
達富電腦，這是在那個高新產業園裡面，虞山大橋下，屬於廣達常熟製造城的一部分，公司是個大公司，待遇嘛，怎麼說呢，天下企業一般黑，畢竟他是企業，不是慈善機構，一切都是最大程度追求利潤。只能說比有些小企業可能要規范一點吧。
發展空間什麼的，就要看你個人能力了。
但是順便說下，這是一家台資。
❻ 常熟達富電腦生活區事件
常熟達富電腦生活區的事件就是2010年8月至10月,在廣達常熟製造城(達富電腦)員工生活區內接連發生三起員工跳樓事件,廣達證實這三名員工墮樓身亡。
❼ 達富電腦那個廠怎麼樣
一般般啦
❽ 常熟廣達集團達富電腦廠怎麼樣試用期工資、工作環境、吃住我是大專學歷進去怎麼樣裡面正在做的提示
我有朋友家裡租房租住的人就是達富電腦的工作人員。
簡單的說以下幾點：1 大專學歷進去綽綽有餘，但是關鍵是要有技術，倘若您有一門比較拿手的技藝，在達富電腦廠裡面還是比較吃香的。
2我朋友那裡的那幾對小情侶，就在裡面工作了快兩年了。工資基本在2000+，當然是三險一金，住房和養老保險貌似沒有。其中一個男的年紀在22歲左右，因為以前學過師父，有點技術，工資在3500+。
我知道的就是這樣，因為我爺爺家在大義，所以還是比較了解的。裡麵包吃包住，但是具體和工資怎麼分配和折算，要具體分析。然後住在達富生活區。很多人一起住的，設施比較全面。
裡面主要做零件組裝和流水線操作，有固定假日，還算可以。具體您可以再問我！
祝你工作順利！
❾ 常熟達富電腦 怎麼樣
達富電腦還不錯啊。
廣達集團達富電腦由林百里總裁創建於1988年，是世界500強企業之一，除在筆記本電腦OEM、ODM領域維持領先地位外，廣達集團更延伸觸角至伺服器、液晶顯示器、液晶電視、通訊等領域，積極展開產業整合布局。
作為廣達集團的全資子公司，達富電腦（常熟）有限公司引入了廣達總部先進的運營模式，主要生產百美元計算機、液晶電視、手機、GPS衛星定位系統等系列IT產品。憑借卓越的研發和生產能力，公司廣攬業界精英，生產、研發實力雄厚。因品質卓越、技術領先，深受歐洲、美國、日本等國家市場青睞，製造技術精進，享譽業界。
2006年5月，廣達集團投資成立了以達富電腦（常熟）有限公司為主體的CSMC廣達常熟製造城。常熟市人民政府確定CSMC為工業經濟和開放型經濟一號工程。公司秉承「以人為本」的管理理念，本著「讓工作豐富美好人生」的願景，為員工提供完善的福利設施和自我提升的機會，營造出一個適宜人才成長的學習環境。
世界500強的廣達集團下屬達富電腦(常熟)有限公司對待員工，上班進廠時要將手機等電子產品交給保衛處保管，下班時要在工人在眾目睽睽下解開褲腰帶接受安檢，讓女工備感羞辱。這名網友稱自己由於受不了這種污辱最後辭職，此員工離職後在騰訊論壇發帖，短短幾天內有了近30萬的訪問量，近3000名網友回帖怒斥工廠不拿工人當人看，「我提的不是褲腰帶，是尊嚴」更是成為又一網路流行語。