『壹』 宏景公司的待遇怎麼樣
請問是宏景軟體這個公司嗎？
規模還可以，制度也完善，公司福利該有的都有，具體的還得看你崗位來定
『貳』 宏景世紀軟體公司上市了嗎
宏景軟體已經在新三版上市了，11月份。股票已經發行了，潛力股呵呵。。。。。
『叄』 hr人力資源管理軟體系統哪個好用啊
以前公司用的是宏景軟體，現在用的是i人事。主要是這款軟體功能比較全，產品靈活。有什麼問題歡迎詢問，祝您工作順利、身體健康，
『肆』 國內人力資源管理系統哪個好
國內的人力資源管理系統有：紅海eHR、北森、萬古、嘉揚等等。不過每家供應商的特點優勢不一樣，最好是詳細咨詢了解。
但這里可以分享一些人力資源管理系統的選型經驗，希望對您有幫助。
通過網路渠道收集信息
首先，這里要提醒大家的是，當你在搜索引擎上搜索「人力資源管理軟體」，無論是廣告還是非廣告，那些排名好的，你先找到的，其軟體並不一定是好的，軟體質量與品牌的排名並不成正比，那些廣告位排得前的，那是因為人家花了更多的錢去做廣告，當然，能出更多錢的廠商，其實力也是強的，而如果是非廣告排得前的，那或許是因為他們的網站優化做得好或者網站做得久。企業在尋找人力資源管理軟體廠商的時候應該全面地去了解並且評估，而不應該完全參照排名，還應該多參考軟體廠商在網上的口碑，看看網上好評較多的都是什麼品牌，總之，要盡可能多地去了解更多的信息，多挑選幾家軟體供應商來對比篩選。
通過產品演示考察廠商
篩選好你覺得還不錯的軟體廠商之後，就開始邀請廠商上門演示了，廠商的產品演示最好是現場的，因為演示的過程中，考察的不僅僅是人力資源管理軟體，也是對人的考察，如果說上門演示的產品顧問都是不靠譜的，那麼，你難道覺得他們的產品會很優秀？
產品顧問上門演示還可以為企業解惑答疑，從而幫助你選擇到真正適合你的人力資源軟體。產品顧問能夠為你規劃出科學的、可行的、具體的解決方案，即便對方不是你要找的，但他們一定能幫助你摸索清楚你真正需要的。
通過背景調查深入了解廠商
銷售人員的說法或多或少都有誇張修飾的成分，因此，絕不能輕易相信銷售人員的一面之詞，一家優秀的有實力的人力資源管理軟體廠商，它必然積累了大量的各行各業的客戶案例，你可以在廠商的官網上看看他們的客戶案例，或者直接問銷售人員是否有你的同行使用他們的軟體，或者企業所在當地是否有他們的客戶，可以取得聯系，前往咨詢，問問廠商客戶的使用體驗是否良好，廠商是否可靠，產品是否穩定好用，使用他們的系統之後是否為公司帶來了效益。
根據以上三個方面，便可以判斷一家人力資源軟體供應商是否合格，是否適合你的企業，是否值得你擁有。
『伍』 最具競爭力的十大人力資源管理軟體廠商
現在誰敢說自己最具競爭力，人類鑽管理軟體行業還不像其他行業那樣明顯，沒有領頭羊老大一級，現在還在群雄混戰，說誰好誰不好，過個2、3年都說不定！目前國內市場上品牌有好幾十家，如鉑金軟體、匯通科技、i人事、北森、仁力名才、盤哲、用友軟體、薪人薪事、宏景軟體、嘉揚、紅海雲等等，對比即可！
『陸』 北京宏景世紀軟體有限公司的宏景簡介
北京宏景世紀軟體股份有限公司自成立以來始終專注人力與人才管理及信息化方面的研究，國內人力與人才管理信息化先行者，核心管理團隊擁有二十年以上行業經驗，目前已發展成為中國最大的e-HR專業廠商。
多年來，宏景軟體為國內眾多優秀企業、機構提供了人力與人才管理信息化服務，打造出貼合中國企業管理實際、適合不同行業、不同規模客戶的豐富產品線和e-HR解決方案。宏景e-HR以產品功能強大、易用性突出、穩定性良好等特性，成為國內e-HR軟體中滿意度較高的產品。公司自1999年以來，連續多年獲得中國軟體行業協會頒發的優秀軟體產品證書，並且先後在由中國信息化推進聯盟、中國計算機行業協會、中國計算機報社等國家信息化領域權威機構和權威媒體共同組織的「中國行業信息化評選」上榮獲了「2012年度人才管理信息化最值得信賴品牌獎」、「2012年度人力資源管理信息化最佳解決方案獎」、「2013年度中國人力與人才管理信息化最佳產品獎」等殊榮……
宏景軟體已擁有10000多家企事業單位用戶，其中1000人以上的大中型集團客戶1000餘家；承載著500多萬名人員信息，為200多萬人發放工資，50餘萬人績效管理。經過多年的發展，宏景軟體服務機構遍布全國主要地區，積累了大量項目經驗，培養出眾多e-HR專業人才。
定位、使命、價值觀
公司定位：專業的人力資源與人才管理信息化服務機構
公司使命：利用信息技術構建高績效團隊，推動組織健康成長
核心價值觀：誠信負責 執著創新 尊重員工 成就客戶
宏景願景：中國人力資源管理信息化的領航者
一個產品：開發契合中國人力資源與人才管理需求的產品
一個平台：建立基於SOA組件化的、開放的技術平台
一個服務：打造高端人力資源與人才管理信息化咨詢服務體系
一個產業：構建人力資源與人才管理信息化IT產業鏈條
作為中國人力與人才管理信息化服務的專業廠商，宏景人站在行業的高度，不斷研究人力資源管理和人才管理的最新理念和國內外優秀企業的管理模式，發現、提煉、分享管理智慧，持續打造產品，不斷提升客戶價值，利用信息技術幫您構建高績效組織，推動企業健康成長！
所獲榮譽
2013年，宏景軟體在由中國信息化推進聯盟、中國計算機行業協會、中國計算機報社等國家信息化領域權威機構和權威媒體共同組織的「第五屆中國行業信息化獎項評選活動暨2013中國行業信息化頒獎盛典」上榮獲了「2013年度中國人力與人才管理信息化最佳產品獎」殊榮
2012年，宏景軟體在「2012十佳HR服務行業誠信評選」中榮獲2012年度「eHR軟體類」十佳HR服務商誠信機構大獎
2012年，宏景軟體在「2012中國IT用戶滿意度調查」中榮獲「HR軟體產品滿意度第一」
2012年，宏景軟體在「2012年度中國行業信息化獎項評選」中榮獲「2012年度中國人力資源管理信息化最佳解決方案獎」
2012年，宏景eHR在「2012年度中國行業信息化獎項評選」中榮獲「2012年度中國人才管理信息化最值得信賴品牌獎」
2009年，宏景人力資源管理系統HJ-eHR5.0榮獲中國軟體行業協會頒發的「中國優秀軟體產品」獎
2009年，宏景人力資源管理系統HRP V7.2、HJ-eHR4.0均被批准認定為北京市自主創新產品
2009年，宏景軟體榮獲了中國人力資源開發網舉辦的「2009中國年度人力資源服務機構評選TOP10」稱號
2008年，宏景軟體入選為中國人力資源開發網舉辦的「2008中國年度人力資源服務機構前5強」
2008年，宏景人力資源管理系統HJ-eHR4.0榮獲中國軟體行業協會頒發的「2008年度推薦優秀軟體產品」獎
2007年，宏景軟體入選由中國企業競爭力促進會、中國社會科學院企業研究中心舉辦的「中國最具競爭力企業500強」
2007年，宏景人力資源管理系統HRP V7.2榮獲中國軟體行業協會頒發的「2007年度推薦優秀軟體產品」獎
2007年，宏景軟體榮獲為中國軟體行業協會、ERP世界網聯合頒發的「2007年度中國IT應用十大自主品牌廠商」
2007年，董事長王玉霞女士榮獲為中國軟體行業協會、ERP世界網聯合頒發的「2007年度中國IT應用十大中國軟體企業家」
2006年，宏景eHR系統榮獲了「2006年中國管理軟體TOP 100」稱號
2006年，宏景人力資源管理系統HRP V6.0榮獲中國軟體行業協會頒發的「中國優秀軟體產品」獎
2006年，宏景軟體榮獲國際人力資源管理協會、《北大商業評論》、注冊國際人力資源師管理辦公室頒發的「最佳軟體獎」
2005年，宏景軟體榮獲了北京市科學技術委員會頒發的「高新技術企業認定證書」
1999年，宏景軟體首套人力資源管理系統HRP2000榮獲中國軟體行業協會頒發的「中國優秀軟體產品」獎
『柒』 宏景人力資源系統怎麼添加新部門
直接添加新業務部門，統籌其餘部門配合。
宏景人力資源管理軟體 人力資源管理系統 HRP 系統專業版面向單組織或區域性多組織客戶，支持流程，C/S+B/S 架構。
功能飽滿、細膩、有深度，適合需求難度高，比較成熟、專業的客戶。
匯集了眾多大型客戶實際需求和宏景軟體十多年人力資源信息化經驗，可以根據不同單位特點和管理需求靈活地建構指標代碼體系。
輕松製作各種業務表格，並在系統中自動提取人員數據和統計分析，切實提高各項人力資源業務管理效率。
『捌』 請問有用過宏景ehr軟體的嗎怎麼樣
我們也是用的宏景，軟體穩定性、靈活性、可擴展性都還成，基本能夠滿足我們的管理需求，可以適應我們多層級、跨地域、人員類型復雜且內部流動性強的需求。