① 軟體測試人員應該具備什麼樣的性格
問題：具備什麼樣性格、素質或非技術方面能力的人，適合做測試工作？ 精彩回答： 抽屜（chouti）： 在我看來一個軟體測試人員需要具備多方面的特質： ● 細心：這個不用多解釋了吧。粗枝大葉的人是沒法做好軟體測試的。 ● 耐心：軟體測試，特別是當前國內主流的手動黑盒功能測試。基本上測試的工作就是一項重復勞動，需要有一定的耐心來保證不在枯燥的重復勞動中放過那些細小的缺陷。 ● 好奇心：軟體測試，是需要保持一顆好奇心的工作。好奇心使得測試人員會多問一個「為什麼」，「如果這樣，行不行？」。往往這些問題會引導你找到缺陷。 ● 會溝通：軟體測試人員需要與客戶，開發，產品等方方面面保持密切的關系，溝通很重要。良好的溝通過程可以有效地控製成本。 ● 總結歸納能力：這跟「會溝通」有關聯，軟體測試人員需要找到缺陷的真正關鍵步驟，歸納出缺陷產生的一般規律，總結出一份詳盡的測試報告。 ● 理解能力：對需求的准確理解，是軟體測試人員需要具備的必需條件。 ● 表達能力：編寫的測試用例什麼的只有你自己能讀懂可不行。 ● 時間觀念：軟體測試工作是無止境的，但是軟體本身是有交付日期的。軟體測試工作需要在保證交付日期之前完成工作，保證軟體產出的質量。時間與質量本身需要有一個平衡，為了追求零缺陷而罔顧交付日期的做法是不科學的。前期的制定計劃開始，就要對整個過程有一個良好的規劃並且按照這個計劃的日期來推進。 好吧，以上這些差不多是我想到的對與軟體測試人員來說比較重要的特質。當然，還有一些不一定是普適的要求，比如英語聽說讀寫的能力。也歡迎補充看看我還遺漏了那些特質。 朱杉： 其實抽屜同學已經都總結得很好了，我就再說兩點我自己的體會就好。 ● 責任感：責任感是個系數，責任感與個人資質的乘積才是最終體現到工作中的實際能力。尤其是就目前國內的黑盒手工測試來說，極少有需要特別牛x的人才能幹得下來的事情，大家的工作成果差異，常常是態度問題而非能力問題。而很多面試中體現出良好資質的人，放到工作中會發現實際效果不理想，也多與此有關。 ● 原則性：測試需要一顆有原則的正直的心，不會為了湊數量，將同類問題的變體重復提交；不會因為dev簡單的一句：」這不是問題「而妥協。 ● 學習能力：測試需要不斷接觸新功能、新理論、新技術、新工具，並非一個省心的活兒。對於學習能力還是有一定的要求的。除了工作相關的以外，開闊的知識面，對於測試人員來說有時也意味著思路的可延展性。 就這些啦。其實有些能力是可以在做的過程中培養的，而做測試的過程也是對心性的一種歷練。
② 軟體測試中的因果圖，狀態圖怎麼畫要求詳細解釋為什麼，最好有例子
因果圖法
定義：
用於描述系統的輸入輸出、以及輸入與輸出之間的因果關系、輸入和輸入之間的約束關系，一般結合判定表一起使用，是判定表的前置過程。
關系：
輸入、輸出的因果、制約關系：
輸入與輸出的因果關系（c,e）
恆等關系：當輸入項發生，一定會產生輸出項，反之亦然
非關系：當輸入項發生，一定不會產生輸出項
或關系：多個輸入條件中，只要有一個發生，則會產生對應輸出
與關系：多個輸入條件中，只有所有輸入項發生時，才會產生對應輸出
輸入與輸入之間的制約關系
異E：所有輸入中至多一個輸入條件發生
或I：所有輸入中至少一個輸入條件發生
唯一O：所有輸入中有且只有一個輸入條件發生
要求R：所有輸入中只要有一個輸入條件發生，則其他輸入也會發生
輸出與輸出之間的制約關系
強制M：約束輸出與輸出之間的制約關系
輸入、輸出的因果、制約關系：
輸入與輸出的因果關系（c,e）
恆等關系：當輸入項發生，一定會產生輸出項，反之亦然
非關系：當輸入項發生，一定不會產生輸出項
或關系：多個輸入條件中，只要有一個發生，則會產生對應輸出
與關系：多個輸入條件中，只有所有輸入項發生時，才會產生對應輸出
輸入與輸入之間的制約關系
異E：所有輸入中至多一個輸入條件發生
或I：所有輸入中至少一個輸入條件發生
唯一O：所有輸入中有且只有一個輸入條件發生
要求R：所有輸入中只要有一個輸入條件發生，則其他輸入也會發生
輸出與輸出之間的制約關系
強制M：約束輸出與輸出之間的制約關系
實施步驟：
1.列出所有的輸入和輸出
2.畫出因果圖
3.轉為判定表
4.簡化、合並相似規則（建議不使用）
5.設計測試用例
優缺點和使用范圍：
優點：能減少因果關系的復雜程度，更快地生成判定表
缺點；規模太大，容易產生測試冗餘
適用范圍：必須存在因果關系很明顯的
③ 軟體測試角色有那些
軟體測試角色有：測試設計員，測試員，設計員，編碼員
測試設計員：制定和維護測試計劃，設計測試用例及測試過程，評估測試，生成測試分析報告。
測試員：執行集成測試和系統測試，記錄測試結果。
設計員：設計測試需要的驅動和穩定樁。
編碼員：編寫測試驅動程序和穩定樁，執行單元測試。
都是需要的時候，才說有什麼角色參與其中。
但後來想寫的時候，才發現內容太多，自己沒有能力做到，所以就算了。
如果真的說到測試中的角色，比一般人想像中的多很多。
少的，就可以像lz那樣分類，但是很多的時候有獨立的職位，比如測試組長，獨立測試觀察員，測試分析員，測試自動化架構師，自動化分析員，探索測試者，測試計劃者（以上分類來自《實用軟體測試過程》一書）等。
不過很多的職位都是重疊兼職的，並沒有必要進行過於詳細的劃分，主要看工作需要什麼樣的人，就用什麼人好了。
④ 軟體測試：Word文檔中插入圖片的測試，面試題，求測試思路
先分析，你這個問題應該有主要側重功能測試
然後寫用例
1、測試插入gif、jpg、png格式是否成功
2、測試在內容頁、頁眉、頁腳插入圖片是否成功
3、測試插入方式，word的圖片有嵌入式的和文字環繞的，文字環繞的有圖片在左中右上中下然後四周環繞的，如果是word2007以上還有其他好多屬性可以設置的，都需要做測試用例
4、測試邊界和性能，測試在X機器配置下，插入100K，1M，100M的圖片需要多長時間有多大的系統開銷，是否會奔潰
5、兼容性測試，測試在word2003、2007、2010里插入操作是否一致
然後執行用例，記錄執行結果
分析測試結果出測試報告
⑤ 誰能給我詳細的介紹下軟體測試的V型圖啊
V模型中開發和測試是一一對應的，就是在不同的開發階段執行不同的測試，比如：在模型開發是從需求分析到概要設計到詳細設計再到詳細代碼編程的。
在編碼階段，由於是詳細代碼所以在編程的時候進行單元測試。詳細設計階段把每個單元模塊集成起來一起測試，就是集成測試，主要是測試代碼的介面問題。在概要測試階段是對系統的整體把握，測試時也要進行系統整體情況進行測試。驗收測試，就是結合需求對系統進行測試，測試做出的系統是否符合需求的要求。
⑥ 如何判斷一個軟體測試人員是否優秀
判斷一個軟體測試是否優秀需要觀察他的身上有哪些技能，如果他都有，那麼他就是一個好的軟體測試人員，以下幾點就是一個合格的軟體測試需要具備的。
⑦ 看圖片測試顏值和年齡的軟體叫什麼名字
顏值測試軟體——顏值app，
網路上很多網友都說范爺的顏值已經爆表了，嘴、鼻、眼都是黃金分割比例，那麼范爺的顏值到底是多少呢？這款顏值測試軟體——顏值app可以讓你也來測一下自己的顏值哦！
掃描二維碼下載。
⑧ 求這張軟體測試全景圖的高清版
另存後放大一點看就可以的。