這立場不同觀點也不一樣，不能說哪一方比較有道理，各有各的說辭。不管是哪一種，其帶來的影響都是消極的，干多少活拿多少錢意味著老闆會一直壓榨員工，拿多少錢干多少活意味著員工工作不積極，這對於雙方來說都沒有好處。
從可行性的角度來看，員工先多付出，進而老闆再多給員工工資，這是可行性最高的，但需要員工有一定的格局，不能太斤斤計較。從最簡單、直接、高效的角度來看，那就得學任正非一樣的做法，就是直接把員工工資加高，高於外面的工資水平局乎，那樣，員工就會感動到像發了瘋一樣為你幹活了！
2. 棰嗗煎彧鐪嬬粨鏋滐紝閭ｅ憳宸ュ彧鐪嬪伐璧勬湁鍟ヤ笉瀵瑰悧錛熺粰澶氬皯宸ヨ祫錛屾垜騫插氬皯媧
榪欓噷鏈変釜浠樺嚭涓庣儲鍙栫殑鍏崇郴銆傞亾鐞嗕笂鏄鏈変簡浠樺嚭鎵嶈兘鏈夌儲鍙栥傝繖鏄寰堢畝鍗曠殑涓涓閬撶悊銆傛病鏈夊仛濂借泲緋曟槸娌℃湁錏嬬硶鍙浠ュ垎鐨勩傚洜姝ょ粰澶氬皯閽卞共澶氬皯浜嬫伆鎮版妸鍏崇郴鎼炲弽浜嗐傞嗗肩湅緇撴灉錛屽氨鏄鎸夊姵鍙栭叕鐨勪綋鐜般傚傛灉鏄鍏堜粯閽卞啀騫叉椿錛屽彲浠ユ寜鐓х粰澶氬皯閽卞仛澶氬皯浜嬬殑鍘熷垯鏉ュ姙錛岃繖縐嶆儏鍐典竴鑸鍙戠敓鍦ㄦ壙鍖呬竴欏瑰伐紼嬨傛瘮濡傦紝姣忎釜浜烘瘡澶╃粰200鍏冿紝濡傛灉瑙夊緱閽卞皯灝變笉浼氬緢鍗栧姏銆
3. 「拿多少錢，就干多少活」究竟對不對
我覺得不對，因為人總是很容易高估自己。你覺得你現在可以拿到五千塊的工資，但其實你的能力還並沒有達到。所以公司目前只給你三千塊的工資，你覺得自己被低估了，所以你就去做著三千塊的事情，那麼你這一輩子也只能拿到三千塊了，因為公司並沒有看到你更大的價值，他並沒有看到你五千塊的能力。
所以我個人覺得不管你拿多少錢，你都應該全心全力地用最大的心思去把事情做好。覺得你的努力沒有人看見？其實只要你真的努力了有所成就，你的能力真的非常非常強，一定會有人看見的。現在是互聯網時代，機遇總是特別特別多，而這些機遇能不能把握住，就要靠你的個人能力了。當你的能力真的特別強的時候，你一定可以拿到更高的工資。
就像大學生大四的時候會有一個實習階段。實習一開始只是每天五十塊錢，你可能覺得你有能力，每天可以拿到兩百塊錢，但其實一開始你是什麼都不懂的，你有的只是空洞的理論知識，公司給你五十塊錢也只是一個純粹的補貼。如果你只是做五十塊錢的事，隨便去應付，那麼你就浪費了這個實習階段，你就沒有學到一些東西，也並沒有讓公司看到你真正的價值。有些人也許他實習的是沒有一分錢工資的公司，但是他依然全心全力地去做他的工作，並且完成得非常出色。那麼實習之後，他也就可能有了更多的選擇，有更好的offer更高的工資。
（圖片源自網路，侵刪）
人不要太高估自己，也不能太低估自己。不管是什麼事情都全心全力地把它做好，你總是能進步的，你總是能得到你想要的。