㈠ 你能和我在一起多少個十年圖片
估計不會超過10個吧！
㈡ 工作多長時間算長期工
沒有長期工之分，按勞動合通分：
第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第十五條以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
(2)你上班多少年了圖片擴展閱讀：
按照《勞動合同法》的規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織中的勞動者，與用人單位均是建立的勞動關系，這些單位的勞動者均是合同制職工，沒有合同工與正式工的區分。合同工是相對於，國家機關、事業單位、社會團體中的正式編制職工而言的。區別主要是3個方面：
1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低；正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。
2、工作許可權不同：合同工在日常執法行動中，只能是協助執法，而正式工具有執法權，可以指揮合同工協助執法。
3、招聘方式不同：合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發布招聘信息，通過面試流程後，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關系；正式工則是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作。
㈢ 一年有多少天是在上班
一年的工作日是250天。年工作日是365天減去104天（休息日），再減去11天（法定節假日），為250天。
每一周的法定工作日為：5天，原則上自每周一至周五，周六和周日為工休日，完全適用國有機關和事業單位，企業單位可根據實際情況靈活安排周休息日。全年的法定工休日為104天。
上班注意事項和技巧
我們要有明確目標和定位。個人認為有明確的目標，具體的計劃，強有力的執行，合適的協作工具才能無往而不勝。清晰明確的目標有助於我們的提高效率，我們可以用「6W3H分析法」來細化目標。
然後弄清楚自己在企業中擔任的是什麼角色，企業需對於這個角色要求具備什麼樣的能力？站在這幾個角度想想，就會發現同一件事，不同位置上的人目標是不一樣的，只有對目標有了清晰的認識，才有可能達成，否則就會是緣木求魚，刻舟求劍而已。
有了明確的目標後，就需要制定合理的策略。為了實現目的所要做出行動的.路徑規劃。策略方案一定要考慮全面，將事情未來可能的變化、內部外部的各種動力及阻力、涉及到的人員的反應通通考慮在內，盡可能的多利用有利因素，屏蔽不利因素來進行設計。
㈣ 想上班了,的文字圖片
玩膩了，沒有錢了想上班搞點生活費。
㈤ 在外面上班十幾年，你存了多少錢了呢
我感覺我是最笨的，還是掙錢最少的都沒有存上多少錢，是不是很對不起父母？
㈥ 你們上班是圖什麼
圖的是生活自由。還有生活獨立
㈦ 工作人員停止輻射工作後,照片保存多少年
工作人員年滿75歲以前應保存他們的職業照射記錄，蜜蜂園應有放射性標志，其內容包括放射性核素的化學符號和質量數，放射性活度及其測定日期密封源的規格尺寸，密封源編碼。
㈧ 別人問你工作幾年了怎麼幽默回答
我在黨的領導下秘密工作很久了
㈨ 根據所給的圖片,介紹十年後的你自己,你的愛好,你將做什麼工作,怎樣去上班,周末經常去干什麼
圖片呢
㈩ 人為什麼要上班表情圖片
好像在表情王國看到有人發過類似的，
你可以去搜下 不然你也可以直接找張表情圖，直接配上文字就可以了