『壹』 農村勞動力就業現狀
農村勞動力的素質正在不斷的提升過程當中。
因此就業現狀普遍是比較樂觀的。
我們還是需要進一步的不斷提升農村勞動力的基本素質的。
『貳』 農村就業存在哪些問題
土地資源利用不夠充分，沒有項目和帶頭人，知識文化不足，沒有資本，，
1、充分利用土地和現有水土資源 2、開發特殊新資源 3、引進項目（農村有勞動力優勢）
實際上農村最可行的方法就是利用現有水土資源，搞集體農業項目。
具體如何做呢？要遵循循序漸進的原則。
首先做出試驗點，要讓大家看到經濟效益。當大家想加入的時候，建立合作社，尋找帶頭人。銷路等。需要的是有帶動能力的幹部和相關的農業科技人員。
『叄』 農村就業情況嚴峻，是否只有農村人口流動到城市才能解決這個問題
現在的社會發展情況是農村就業情況嚴峻，農村裡有較多的老年人老齡化嚴重留守兒童居多。年輕人大多往城市內工作發展，但不是只有農村人口流動到城市才能解決這個問題。農村可以發展旅遊業來促進農村就業。開展農村旅遊是解決「三農」問題一個全新的突破口。
『肆』 如何解決農村就業問題
農村勞動力大量過剩,不僅影響農民收人水平的提高和生活條件的改善,而且已經成為制約農村穩定與發展乃至整個社會穩定與發展的關鍵因素。如何解決農村勞動力過剩問題,已成為當前農村工作的當務之急。 農村勞動力過剩問題,是農村改革之後長期累積起來的問題,也是農村經濟和社會發展到一定階段所產生的一種必然現象。筆者認為,要從根本上解決這個問題,既要借鑒已有的成功經驗,還應結合新的形勢,探索新的辦法,關鍵在於創造出一種與我市市情相適應的,能夠變「包袱」為財富的勞動力資源開發模式。 一、繼續組織勞務輸出,開辟區域外就業天地 就尚處於欠發達地區的六安市而言,在目前二、三產業不夠發達、城鎮化水平較低、剩餘勞動力不能就地有效轉移的情況下,繼續積極組織勞動力到我國東部發達地區和西部大開發地區務工,無疑是解決我市過剩勞動力就業的一條既便捷又經濟的途徑。 但是,隨著形勢的發展,我們應該看到,當前勞務輸出既迎來了全國經濟開始復甦,西部大開發開始實施等重大機遇,又面臨著打工人數增多、素質較低、服務滯後等嚴峻挑戰。要想繼續走好依靠勞務輸出轉移農村剩餘勞動力這條便捷途徑,還有許多工作要做。
『伍』 請問農村就業方式有哪些
考個村官，農村養豬，承包山區，養魚。如果你不是本地要跟村幹部打好關系
『陸』 農村發展碩士就業前景如何
農村與區域發展專業的前景被人們看中。大學畢業生可到機關事業單位從事運營管理、市場需求分析和市場營銷策劃等工作。
還可以到大中小型農牧業公司和食品類出口貿易公司、與農牧業和生物產業相關的投資理財、商品流通貿易、生產加工運送、科技發展、新聞傳媒、服務咨詢等機關事業單位，從事農業產品的進出口貿易和網路營銷等工作。
農村區域發展的專業定義
農村區域發展主要研究發展經濟學、農村區域發展、當代農村發展等方面的基本知識和技能，進行農村發展的調查分析、規劃設計、實施管理、調控評價等。
例如：農村社區的規劃、治理，沼氣、秸稈等農村自然資源的可持續利用，農村生態環境的建設，灌溉、嫁接等農業技術的推廣等。
『柒』 農村就業好處
環境好，空氣清新啊，汽車尾氣少，還不堵車
『捌』 農村閑置勞動力很多，有哪些工作適合農村人就業呢
先說概念，農村勞動力轉移一般指農村剩餘抄勞動力轉移，什麼事剩餘勞動力，簡單說就是過剩的，用不到的那部分勞動力，如果不轉移，一則影響整體經濟的發展，二則不利於農村襲社會的穩定。農村當地經濟發展滯緩的。這種情況一般在全國農村比較常見，當百地經濟主要靠農業，但是農業是無法容納大量勞動力的，就必須通過各種手段將剩餘勞動力轉移走。
以上兩個方向可以給農村地區的閑置勞動力提供參考，大家可以根據當地的實際情況來選擇合適的工作。