① 當代年輕人有哪些燒錢愛好
當代年輕人燒錢愛好有攝影、Cosplay、直播打賞、養多肉、游戲。
1、攝影
有網友把它稱為「窮三代的命運大門」，玩攝影前還能給孫子留點錢，玩攝影後，孫子的孫子都得替你還債。攝影是多少人都想去觸碰的文藝愛好，雖然人家是冰冷的機器，但燒錢度可是火辣辣的。有了一個鏡頭，就想有另一個，最後技術沒見長，想要的鏡頭卻越來越多了。
2、Cosplay
玩cosplay不是買套衣服那麼簡單的，還要找場地，找攝影，買道具，化妝，做後期。主要是燒的錢越多還原得越好看，那燒錢就是必須的了啊。這樣說來，也是一個付出和收獲成正比關系的存在。
5、游戲
一般人打游戲就花點小錢意思意思，而對於游戲愛好者來說，那就另一片天了。技術可以菜，但硬體一定要好。吃穿住都不重要，但硬體一定不能將就。顯卡、機箱 、中央處理器、主板、內存條、機箱電源、顯示器、鍵盤、滑鼠、耳機、電競座椅、游戲機……
② 重陽節手抄報圖片素材
重陽節 ，起源於戰國時代，九月初九，日月逢九，二陽相重，故稱「重陽」。重陽節 手抄報 該怎麼畫呢？下面就是我整理的重陽節 手抄報圖片 素材，希望大家喜歡。
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★★ 重陽節的習俗禁忌 ★ ★
★ ★ 重陽節是怎麼來的 ★ ★
★ ★ 重陽節的寓意是什麼 ★ ★
★ ★ 重陽節為什麼要叫重陽節 ★ ★
重陽節手抄報
重陽節 作文
重陽節的記憶作文1
每當秋高氣爽，菊花飄香的時節，我們就會迎來一個特殊的節日--重陽節。
一千多年前的今天，杜甫登高遠眺吟出千古絕唱——《九月九日憶山東兄弟》：「獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親。遙知兄弟登高處，遍插茱萸少一人。」穿越歷史的煙雲，又是一年重陽，再頌經典，宛如心聲……
寧靜的傍晚，我獨自一人站在林蔭道旁的一棵樹下，陽光斜斜地灑下來，細碎地穿過零落的樹葉，在我的眼睛裡投下斑斑駁駁的亮光。而我卻絲毫不能從那光芒中獲得溫暖，反覺得有一種從骨髓中散出的凄冷。看那枯黃的樹葉光華不再，即便在這溫暖的風中也凍得瑟瑟發抖，堅持不住就要飄落下來，像蝴蝶絕美的舞蹈，而後歸於寂寞。裹衣離開，我感覺自己就像那些被拋棄和遺忘的敗葉，遠隔親人好友，在這遙遠的城市呼吸陌生的空氣，咀嚼思念的苦果。
窗外，陣陣秋風吹襲，我再一次抬頭看那些紛飛在空中的枯葉。忽然覺得它們很像自然的信箋，而關愛是一枚通行世界的郵票，枯葉用盡最後的生命燃燒成一縷縷燦爛，給無數異地的親朋好友傳遞溫情與祝福，讓世界不再孤單。原來只要心心相印，距離永不會阻隔真情;其實只要真情恆久，天涯也不過咫尺比鄰。
重陽節的記憶作文2
你知道重陽節的來由嗎?讓我來給你講講吧!
從前，東漢時期，在汝河有一個瘟魔，它一出現，附近的人們會生病，有一個恆景的年輕人，他和他的父親母親都因為瘟魔而病了，後來，他父母都因病逝去了，面幸運的他卻病癒了，之後他下定要除瘟魔，便道別了妻子和鄉親們去訪仙學藝去了。後來，他聽說在東邊的一座高山上，有一位仙長，法力無邊，就跋山涉水，不遠萬里去尋他學藝。找到仙長，仙長被恆景的誠心所感動，就教他降妖劍術，還送他一把降妖寶劍。恆景廢寢記食，堅持不懈地練習劍法，練了許久，武藝大有長進。九月初八那天，仙長把他叫眼前，說道：「明天就是九月初九了，瘟神會再次出現，你快回去，除掉瘟魔!」隨後，仙長又給他一把茱萸葉和一蠱菊花酒，給他一隻仙鶴，送他回汝河。回到汝河以後，他給鄉們每人一片茱萸葉和菊花酒，又叫鄉親們上山。後來瘟魔從河裡蹦出來，聞到茱萸葉和菊花酒的香味，就頭暈了恆景三下五除二斬了瘟魔，讓百姓們過上了好日子。
後來，因為「九九」有長壽、長久之意，所以重陽節又被稱為敬老節。
重陽節的記憶作文3
早上，說：「淼騰，是重陽節佳節，一起去外婆家吃飯。」我說：「好的，好的。」我學過的詩《九月九日憶山東兄弟》中寫的兩句話「獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親。」，心裡的想外婆，恨飛到外婆家。
先帶我去了菜市場買了一桌的菜和外婆愛吃的東西，就乘著公共汽車到外婆家去。
外婆家我先向外婆說：「節日快樂!」邊說邊到廚房裡幫外婆烤螃蟹。我先在鍋里倒點水，再把蟹鍋里蒸。我仔細觀察，螃蟹的腳在動。我，等螃蟹的腳完全不動了，蟹殼通紅，像喝醉了酒，我才關了火。我大聲叫著：「螃蟹出鍋了。爸媽，外婆你們嘗一嘗，我做的樣!」，她們各自拿了蟹腳品嘗了一下。外婆笑著說：「味道不錯，淼騰長大了，會蒸螃蟹了，也懂事了不少。」我聽了外婆的話心裡像吃了蜜甜。
開飯時，和外婆也燒了菜，一家人坐在桌前津津有味地吃著美味可口的飯菜，其樂融融，笑聲。就在歡聲笑語中，不知不覺又了，我依依不捨地離開外婆回家來了。
重陽節的記憶作文4
今天是重陽節，早上我們學校進行了重陽節的專題廣播，廣播里介紹了重陽節的習俗，來歷等等，有趣極了。
一天的學習很快過去了。放學時，我在樓梯上看見了沈老師，心想，今天是個節日，那得有禮貌地祝福老師。於是，我連忙說：沈老師，節日快樂!我心裡想沈老師一定會說謝謝。
誰知道，沈老師奇怪地看著我。她怎麼沒像往常一樣說謝謝呢?我有些納悶。正在這時，沈老師笑呵呵地說：我又不老，跟我說節日快樂干什麼?到底怎麼回事呢?我感到非常不解。
回到了家，我連忙把事情經過告訴了奶奶，問奶奶是怎麼一回事。奶奶哈哈大笑，說：重陽節也是老人節，難道沈老師老嗎?
聽到這里，我恍然大悟了。原本，我以為凡是遇到節日總要相互道快樂的呀!卻忘了今天是個特殊的節日，都怪我聽廣播不仔細，鬧出個張冠李戴的大笑話。
重陽節的記憶作文5
今天是重陽節，在重陽節有爬山登高的習俗。因此，我們在這個特殊的日子裡，一家人來到德勝岩爬山。
買好東西，我們一行人就開始登山了。瞧，一馬當先的是大表哥，後面緊跟著姐姐和表妹，後面就是我和小表哥了。我和小表哥真是羞愧不已，自己的年齡、個子都比小表妹大、高，竟然爬山還追不上小表妹;但最讓我佩服的還是外公了，今天就是外公的70歲生日了，看他身上背一個大包，手上抱著小表弟，還時不時扶扶外婆，望著外公矯健的步伐，根本不像一位70歲的老人，在我的想像中就像一位年輕的小夥子。
一路上還有很多人叫賣飲料和食物，還看見了許多人挑著擔子往上爬，我心裡想，這些人挑著擔子，我們一點東西都不拿，兩腳都像灌了水一樣，很難走動了，他們挑著擔子，還一步一步的往上爬，他們當然就比我更累，但從他們一步一步的腳印里我打心眼兒里的敬佩他們。
在半山腰我碰到了同學朱堅定，從我們的談笑中，我更加堅強了，於是下定決心：一定要爬上山頂。可能是我的決心打動了老天爺，我們不一會兒就爬上了山頂，站在山頂是向下望，清風徐徐吹來，這感覺真好。
我們下了山，坐在車上，我一次又一次的回頭，心想：重陽節爬山登高的習俗還在我們身邊流傳下去，下年我一定還來。
重陽節的記憶作文6
敬老愛老是中華傳統美德，俗話說：「百善孝為先，孝敬是根本，天地恩情永難忘，心中紮下根「。今天，我們就走進一個節日—重陽節。
重陽節有許多傳統習俗，如飲菊花酒，遍插茱萸等。1989年我國把每年的9月9日定為老人節。這一天，我們要給爺爺奶奶慶祝這個節日。
早上，我用我這幾個月的零錢，給奶奶買了一件毛衣，雖然不怎麼好看，但這也是我的心意呀!我還特意為奶奶做了一個 賀卡 ，偷偷的放到禮物盒裡，然後把禮物盒兒藏起來，就去寫作業了。寫完作業後，我幫奶奶洗碗、打掃衛生、澆花兒等。到了下午，我開心地把禮物盒兒給了奶奶，叫奶奶打開，奶奶看見了以後，笑開了花。奶奶還誇我孝順，我高興極了。晚上，爸爸給我們做了一頓豐盛的晚餐，我們津津有味地吃著。
啊!多麼快樂的重陽節呀!祝願奶奶身體健康，壽比南山。
重陽節的記憶作文7
「獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親」這裡面所說的「佳節」，就是重陽節，又稱登高節。在這一天，人們登高遠望，思念親人。今天就讓我陪著大家再話重陽節。
啊，歲月老人的腳步邁得如此之快，讓我猝不及防地一下子踏進了老年人的行列。我是老年人了嗎?我真有點不相信!我精力還充沛，步履也矯健，思維還敏捷，更有學習新事物的興趣和能力。我學跳國標舞，學電腦，。。。那都是退休後的事呀。可是每當小孩子們喊我奶奶的時候，每當重陽節給退休職工發購物卷的時候，啊，我這才想起來我真是老了!至少在孩子們的眼裡，在領導們的眼裡。
人生猶如四季，有春的蔭芽，有夏的火熱，有秋的成熟，有冬的冷洌。我們已走過了稚嫩的童年，熱情的朝氣蓬勃的青少年，也走過了充實的忙碌的中年，現正走向霞光滿天的金色晚年。我看到了自已生命季節的變化，聽到了歲月流動的節奏。
歲月變化無法抗拒，我們臉上的皺紋和頭上的白發也是無法抗拒的，能夠作到的只有痛痛快快的接受，快快樂樂地生活。忘掉年齡，不提過去，不奢望未來，過好當下每一天。
人生易老，天難老。也有許多東西不因歲月的流失而變化。
但是我的心依舊年輕。
重陽節 祝福語
1、一張桌，兩人飯，三番五次把你念；四季過，五味品，六神無主只因你；妻（七）兒想，爸（八）媽盼，九九重陽望團圓！
2、重陽未至，祝福先至，願您生活喜陽陽， 職場 收獲成雙，愛情沐浴陽光，幸福總在身邊盪漾，家庭幸福美滿，身體永遠健康！預祝重陽節快樂！
3、重陽節到了，又是一年登高季，藉此祝你愛情步步高，薪水步步高，事業步步高，健康步步高，幸福步步高！
4、考考你：木+木=林；口+口=呂；日+日=昌；陽+陽=？嘿嘿，重陽唄！九九重陽節，祝你：收獲滿滿，快樂重重，好運長長，幸福久久！重陽節快樂！
5、插茱萸，賞菊花，九九時，陪家人，過重陽。重陽節送你祝福，想你陪著家人邊，談天談地談思念，要你開開心心每一刻，幸福快樂每一天。
6、九月九，重陽節，一樣的季節，一樣的日子，一樣的牽掛，一樣的思念，一樣的深情，一樣的心情，一樣的問候，一樣的祝福，願你擁有一個愉快的重陽佳節！
7、重陽節到了，回憶起你我當初在一起的日子，那是一段永遠難忘的友情歲月，當你在孤獨時別忘記還有一位老朋友惦記著你，真心祝你一切順利，天天開心。
8、歲歲重陽，今又重陽，九九相逢祥瑞降。不似春光，勝似春光，秋高氣爽喜洋洋。金菊飄香，歸雁成行，健康喜樂福綿長。重陽節，祝你幸福安康，和和美美！
9、九九重陽齊歡笑，真誠祝福少不了，全家歡聚真熱鬧，我在這里問聲好，願你事事都如意，一家老少樂淘淘！
10、九月九日重陽節，爬山跑步健康行；九月九日重陽酒，朋友乘興碰干酒；九月九日重陽情，溫馨甜蜜多歡喜。祝你在金秋十月里：身體健康，幸福快樂！
11、秋高氣爽，彩雲追月，桂花飄香，歲歲重陽，今又重陽，登高賞菊，不似春光，勝似春光！重陽節快樂！
12、一帆風順的日子裡，我默默地為你祝福，坎坷起伏的日子裡，我靜靜的為你歌唱，重陽佳節的日子裡，我悄悄的為你送去祝福。重陽快樂！
13、您生命的秋天，是楓葉一般的色彩，不是春光勝似春光，時值霜天季節，卻格外顯得神采奕奕。祝您老重陽節快樂，健康長壽！
14、走過重重疊疊的足跡，模糊重重疊疊的畫面，度過重重疊疊的時光，積蓄重重疊疊的思念，重陽節，祝您及家人福壽安康！
15、秋天註定是一個思念的季節，恰逢重陽節的到來，思念變作了雙份。窗前的落葉風幹了記憶，願秋雁將我無限的祝福寄託，祝你重陽節快樂，願幸福的陽光灑遍你生命的每個角落！
16、九九重陽，沉澱著金秋的豐碩，感受了生活的溫馨。它是屬於花甲卸任轉折的輕松、古稀牽手連接的和睦、耄耋拐杖支撐的充實的。一句貼心的問候、一條溫馨的簡訊，祝願所有朋友節日快樂。
17、請你去賞九月菊，邀你共品重陽酒，把酒言歡，人生幾何，重陽佳節，與君同樂，送上祝福，略表心意：重陽節快樂！
18、我輕呵出一團氣，將滿天飄舞的思緒，凝結成一朵白雲，用心把它繪得五彩斑斕，載上沉澱的祝福，帶去重陽節的問候：願你開心天天！
19、登幾峰高山，遙望親友；采幾片菊花，融入美酒；托一條簡訊，傳遞問候。重陽日，簡訊傳佳音，願你安康久久、幸福到永久！
20、重陽氣壞了灰太狼，不能團聚還要抓羊。對著菊花發毒誓，一定殺盡小綿羊。他正趕著去找你，你要小心的提放。重陽節里多快樂，你這可愛的小綿羊。
21、九月九日宴重陽，親友齊聚登高望，祈福避災無疾病，幸福如意身健康。遍插茱萸迎吉祥，好運圍繞財神伴，闔家歡樂業興旺！
22、千重坎萬重關，願快樂陽光伴你燦爛；千重水萬重山，願好運陽光陪你身邊；千重地萬重天，願成功陽光常灑心間。重陽節，願重重幸福陽光把你溫暖。
23、偶用彩雲 編織 繾綣的夢境，收集心中每一份感動，許下星空每一個祝願，記載心頭每一絲企盼，交織成一首幸福美麗的樂章，在這重陽佳節伴隨你重陽節資料！
24、笑容，重重疊疊，快樂天天見；祝福，重重疊疊，情誼永不滅。重陽節到，願你重復幸福每一天，吉祥如意把手牽！
25、九九重陽，登高遙望；親朋聚首，賞菊飲酒；秀色美景，思念老友；萬水千山，祝福相連。祝願老友健康長長久久，幸福永遠伴你走。重陽節快樂！
26、青山隱，水茫茫，佳節正重陽；蘭佩紫，菊簪黃，秋爽意飛楊；重陽糕，酒飄香，銀海述衷腸；傳祝福，送吉祥，幸福萬年長！
27、九月九，迎重陽，賞秋菊，享幸福，插茱萸，迎福星，品美酒，快樂久，登高峰，仕途升，逢佳節，送祝福，好運來，快樂伴，幸福隨，體健安。重陽快樂！
28、但得夕陽無限好，何須惆悵近黃昏，願你擁有一個美好、快樂的節日！秋風徐徐，重陽九九，蒸上九重的粟糕，備好香醇的菊酒，等著與你分享重陽節習俗。
29、遠也好，近也好，牽掛就好；平淡也好，富貴也好，健康就好；電話也好，信息也好，隨著祝福，你幸福就好。祝你重陽節快樂！
30、金秋送爽，丹桂飄香，歲歲重陽，今又重陽，賞高雅之菊，登陡峭之峰，品濃香之酒，憶遠方之友，送真心之福：重陽快樂。
31、菊飄香，插茱萸，歡歡喜喜過重陽，斟滿酒，敬敬老，父母安康永不老，表思念，送祝福，願你幸福永相伴，重陽節願你開心！
32、咬定青山不放鬆，時間不怕久，愛情要有韌勁；蠟炬成灰淚始干，辛苦不怕久，愛情要有拼勁；久久節到，真愛在手，真情在心，九月九，重陽節到，祝你幸福到永久！
33、別樣重陽夜，皓月當空掛，黑夜一點明，燈火闌珊處，願與君共醉！親愛的朋友，我已經准備了菊花茶，重陽糕，茱萸香，這樣的重陽夜就等你與我共賞共嘗！
34、朋友，在心的世界裡，打開心靈的天窗，釋放歡樂獲取幸福，尋求美麗追索夢想，品飲孤獨宣洩痛苦，譜寫希望嚮往明天，在這佳節，把偶的祝福 收藏 ！
35、一年一度重陽，祝福大不一樣，生活喜氣「陽陽」，職場「陽陽」得意，幸福身邊徜「陽」，愛情沐浴陽光，心情陽光燦爛。收下祝福吧！重陽節快樂！
36、一杯菊花酒帶來我最真的問候，希望遠方的你能夠開心健康。一句簡單的問候代表我最真心的祝福，希望你事事如意。重陽節快樂！
37、凋零的不是那季節，而是花朵；成熟的不是那果實，而是歲月；南飛的不是那大雁，而是心情；牽掛的不是那日子，而是朋友。重陽節，氣候變，請注意健康！
38、一絲秋雨秋意濃，一縷秋風秋情動，一輪明月誰與共，一份思念遙相送，一枝茱萸情義重，一朵菊花香入夢，一條簡訊你會懂，一片真情重陽祝福中。
39、思念已久，相識已久，簡訊已久，祝福已久，九月九日重陽節，敬你一杯菊花酒，願你和家人早早團圓，節日快樂！
40、走過了重重疊疊的足跡，交織了重重疊疊的目光，模糊了重重疊疊的背景，度過了重重疊疊的時光，積蓄了重重疊疊的思念，九九重陽，祝你及家人福壽安康！
41、九九重陽到，祝福跑不了，送一縷秋風給你，願它拂去你所有的不如意；送一杯菊花茶給你，願它沖走你所有的煩惱火氣；送一枝茱萸給你，願它帶走你所有的倒霉氣；送一條簡訊給你，願它帶給你歡喜。重陽節快樂！
42、又是九月九，重陽夜，難聚首，獨自在外思鄉愁。飲菊酒，賞菊花，登高遠望念家鄉。路遙遠，思念濃，祝福永遠在心頭。祝重陽節幸福快樂！
43、雖然我不能陪你品酒賞菊，但我們可以共賞同一條簡訊；雖然我不能陪你登高插萸，但我們可以轉發同一條祝福；重陽節，總有一條簡訊專門送給你。
44、對你的思念像裊裊的輕煙不絕如縷，對你的祝福如潺潺的流水伴隨一生一世。又是一年九月九，親愛的，但願我們長長久久！
45、九九兩相逢，採菊東籬下，節酒千杯少，情誼無限意，登高望遠處，重陽共聚首，祝君福與壽，健康長久存！
46、每逢九九重陽，總是思念家鄉。又到九九重陽，歡歡喜喜相聚。共賞秋菊花，共享菊花酒。祝重陽節快樂！
47、每逢佳節，重陽在列，片插茱萸，登高望遠，舉杯懷遠，唯思爾等，願君嬋娟，共思美好，祝你重陽節快樂！
48、九月九，再聚首，重陽相聚會老友；是親友，是朋友，一切盡在杯中酒；情也深，愛也久，佳節團圓來敘舊；念今昔，盼永久，每年相聚九月九。重陽節快樂！
49、願友情像秋日的紅葉那樣美麗，願你心情像秋日的藍天那樣爽朗，願愛情像秋日的果實一樣豐碩，願老朋友重陽節開心快樂！
50、步步登高開視野，年年重九勝春光。就讓那些火紅絢爛、攝人心魄的美景帶去我最真切的問候：重陽節快樂！
51、一年重陽節日到，祝福自然少不了，祝你全家身體健康又快樂，祝你事業步步高升又順利，重陽節快樂！
52、重陽節就要到了，送一支山茱萸，願你永遠愉快；送一塊重陽糕，願你永遠高興；送一杯菊花酒，願你幸福久久。祝福您身體健康！
53、九九重陽，好事成雙，送給你雙重的祝福：快樂+快樂=快快樂樂，圓滿+圓滿=圓圓滿滿，長久+長久=長長久久。祝你快快樂樂圓圓滿滿長長久久。
54、藍天作信封，白雲作信紙，流星是偶的特快專遞。送你清風讓你心曠神怡，送你細雨洗去你疲憊的汗跡，送你彩虹通向夢想之旅重陽節！
55、年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，重陽節到了，親朋好友聚在一起賞菊插茱萸，體味一年一年大家的經歷與心情，祝願大家身體健康，重陽節快樂！
56、秋來天氣漸轉涼，不知不覺到重陽。溫馨問候情意長，真誠關懷存心房。秋菊艷艷多欣賞，秋雨瀟瀟添衣裳。秋風送去我祝福，幸福永伴你身旁。
57、秋風颯爽重陽到，秋菊怒放滿院香；登高遠眺心情爽，天寬地闊任你行；一覽美景樂逍遙，清風拂面長精神；一支茱萸插門頭，吉祥好運圍你轉；送份祝福給好友，重陽快樂大無邊！
58、九月九，送美酒，幸福酒，好運旺，快樂人生樂安康；友誼酒，情意深，久久的祝福長又長；九月九，重陽到，祝你快樂久久！
59、重陽將來到，快樂步步高。人間重晚晴，殷殷寸草心。霜葉紅勝花，歲歲好年華。莫道桑榆晚，幸福金不換。願你重陽享安康，吉祥伴身旁。
60、空氣中彌漫著歡樂，樹梢上飄落著祝福，重陽的溫馨在招手，節日的激情在噴薄。偶願化作清風、陽光、白雲，給你載來如意、健康、財富。重陽節快樂重陽節來歷！
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var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm..com/hm.js?"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();③ 企業文化牆的建設方案及圖片的展示
目前企業制度建設是企業文化建設的關鍵，加快企業發展就注重企業文化。下面是我為你整理的企業文化牆的建設方案及圖片的展示，希望對大家有幫助!
企業文化牆的高清圖片 企業文化牆的圖片素材 企業文化牆的建設方案
一、企業文化建設的根本目的
通過企業文化的建設，統一企業思想，規范員工行為，營造企業活力，激發工作熱情，提振員工信心。對內，增強團隊的凝聚力和員工的工作效率，對外，提升企業的美譽度和對優秀人才的吸引力。進一步提升企業的核心競爭力，促進企業績效的持續、健康增長。
二、企業文化建設的指導思想
我們公司隨著“二次創業”的深入推進，企業管理已經實現由“人管人”向“制度管人”的轉變，並開始逐漸進入“文化管人”的階段。
“人”作為我們公司的第一資本，所以，在企業文化建設的過程中我們必須堅持“以人為本”的管理思想，重視人的價值，逐步培養和凝聚一批能夠為企業創造價值的職業經理人隊伍，打造一批能夠成為企業文化“傳播者、感召者，踐行者”的中高層管理人員，把員工培養成為企業文化的追隨者。
努力營造人才成長的條件和環境，全力促進企業員工實現自我價值。在員工自我價值實現的同時，能夠不斷為企業、為顧客創造價值，達到個人價值和企業價值的共同實現。
三、企業文化建設的基本原則
1、堅持實事求是、服從戰略的原則
企業文化建設必須要根據公司的實際狀況，一切從實際出發，講求實效，不喊口號，不搞形式主義。
企業文化建設必須緊緊圍繞企業的總體戰略規劃。如果脫離了企業的總體戰略規劃去搞企業文化，這樣的文化就會成為“無根之木、無源之水”，豈但不能為企業創造價值，還會給企業的發展帶來干擾和阻礙。
所以，我們的企業文化建設一定要依託企業的戰略部署和具體工作進行，從企業的戰略目標、發展方針、管理模式、人員狀況等實際情況出發。
2、堅持以人為本，開放融合的原則
“愛你的員工吧，他會百倍的愛你的企業”，用感恩的心態，包容、接納每一位員工。在企業文化建設的過程中，要始終把打造優秀的精英團隊，建設高素質、綜合能力強、執行高效的員工隊伍作為我們的中心任務。
堅持“一切以客戶為中心，聚焦創新，關注員工”，通過企業文化建設，營造“團隊協作、創新務實”的企業內部環境。
3、堅持循序漸進、不斷創新的原則
企業文化建設就是通過不斷地宣傳、引導，滲透企業理念，規范員工行為，所以，在這個過程中，我們一定要從公司長遠發展的戰略高度來統籌、規劃企業文化建設的工作，要按步驟、分階段、有重點的推進，注重質量，求真務實。
企業文化宣導的工具、方式、方法要切合實際，不斷創新，與時俱進，要有我們公司的特色，要滿足各層次、各部門、各崗位員工的具體需求。
充分利用現代的媒體功能，實現企業文化宣導的一體化、專業化、個性化。
4、堅持引導適應、統一協調的原則
企業文化建設不可能一蹴而就，它是一個不斷調整、完善、滲透的過程，在企業文化推行的過程中，我們要導入“PDCA管理循環”工具，對每一個具體的計劃、方案進行不斷地檢討、提高，以保證文化推行的有效性、適應性。
企業文化建設要跟企業各職能部門的業務相聯系，正確處理文化建設和部門工作的關系，協調好公司戰略和部門目標的關系。
四、企業文化建設的整體方案
企業文化建設就是從精神、制度、行為、物質各個文化層面，結合公司的戰略發展規劃和目標，通過規范、提升、推進各項文化建設，在公司的願景、使命、價值觀以及各項理念的滲透下，實現企業長遠、健康的發展。
1、精神文化層面
根據對我們公司現有企業文化理念、制度的挖掘、提煉和梳理，形成了我們公司的願景、使命、核心價值觀、企業精神、經營理念、管理理念、人才觀、質量觀、創新觀、學習觀、市場觀、團隊觀等系列的理念識別系統(MI體系)。
對這些相關的理念進行大力的弘揚，使其成為公司全體員工共同遵守的企業價值觀和企業核心理念，塑造企業的靈魂。
通過宣傳教育，使之為全體員工所熟知、認同，並內化到行為上。且要求管理層級員工(職員)對理念程度掌握在98%以上，生產層級員工(職工)對理念程度掌握在95%以上。
2、制度文化層面
建立、健全企業完善規范的管理制度體系和科學有效的績效考評體系。對不符合企業文化核心理念和企業發展客觀要求的制度進行修訂，對不切實際的要及時廢止，讓公司的每一項制度都可以落實到每個崗位、每個環節、每個人，而不是“掛在牆上的制度”。加大對制度文化的建設力度，從而有效規范企業的管理行為，在“以人為本”的原則指引下，形成依法、依規治企，提高企業整體的管理水平 。
3、行為文化層面
通過前期MI體系的建立，把理念導入到員工的行為當中，規范員工行為，讓企業文化真正落到實處。對員工行為的規范，除了要在制度上保證，還要有一套可量化的員工行為考核標准。
根據公司發展的實際，結合行業特點，對現有的《員工行為規范》進行完善和延展。對該項工作的開展，我們要參照公司的BI體系，完善企業的行為宣言、行為公約、行為准則、行為規范。
具體來說，行為文化作為企業文化建設的支撐體系，我們需要從六個方面進行展開
①安全文化。建立體制科學、機制靈活、考核嚴格、運轉高效、行為規范且具有公司特色的安全文化體系。通過逐步灌輸、滲透“以人為本，規章第一”的安全理念，形成“預防為主，防治結合”的安全觀念文化;“遵章守紀，規范操作”的安全行為文化;“科學嚴謹，具備實操”的安全制度文化;“設施完備，標准規范”的安全保障文化，並通過安全生產管理和安全教育培訓，實現安全生產的目的。
②執行文化。沒有執行，一切的規章、指令都是虛的。我們應該在企業文化建設中，不斷提升全體員工的大局意識、責任意識、團隊意識、執行意識，通過執行文化的建設，讓崗位職責明確，工作流程清晰，目標設定精準，實現執行有力，行動高效的企業作風。
③班組(團隊)文化。班組作為企業管理的基礎單元，我們要提升企業的執行能力，保障安全生產，就必須要夯實這個基礎，對班組文化的建設就是通過班組文化教育和管理體系，提高班組成員的素質和技能，提高他們的團隊意識和協作能力，增強他們的紀律觀念。
④服務文化。“員工為企業服務，企業為員工服務“，通過企業文化建設讓每個人都必須要樹立一種服務的意識，一種奉獻的精神，通過建立和完善服務制度與保障體系，增強全員服務意識，讓人人都是活雷鋒，又讓雷鋒不吃虧，企業洋溢服務的氛圍，樹立企業良好的形象
⑤廉潔文化。建立預防教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監督機制，形成具有公司特色的懲治和預防腐敗的體系。通過文化建設，制度保障來增強各層級管理人員、采購人員的廉潔意識，加強他們廉潔從業的自覺性。
⑥禮儀文化。在企業文化建設的過程中，導入中華傳統文化的教育和宣導，讓公司的每一位成員，都能在言行舉止、待人接物方面充滿和諧、儒雅的氣質，讓每個人都內心平和，敬天愛人，並形成一種和諧的企業文化，以期達到企業文化與公司戰略的和諧統一，公司發展與員工發展的和諧統一，文化優勢與競爭優勢的和諧統一。
通過上述系列的規范要求，促進員工的行為養成和規范形成，以此來調整和規范員工在工作、學習、生活中的一切行為，讓每一個銘普公司的員工烙上銘普的印記。
4、物質文化層面
物質文化包括企業生產、經營、文化、娛樂等方面的環境、條件、設施等。嚴格按照公司的VI體系要求，規范各種企業標識(標准名、標准色、標准字、司旗、司徽、司歌等)營造企業整體的文化氛圍，提升企業的整體形象。
五、企業文化建設的目標要求
依據企業的發展戰略制定企業的文化建設規劃，有步驟，有計劃的建立一套務實、科學、系統的企業文化建設體系，從物質文化、行為文化、制度文化、精神文化四個方面整體推進，構建一個符合企業實際，操作性強的企業文化規劃體系，並將其納入企業的發展戰略，成為企業整體規劃的一部分。
六、企業文化建設的發展規劃(2012-2014年)
1、三年發展目標
①讓具有公司特色、體現公司核心競爭力的文化理念深入人心，企業每一位員工都必須對企業的理念達到熟記、熟知的程度，並在具體的行動中自覺踐行，理解並認同企業的願景，有著共同的行動目標和使命感。
②大力提升企業的知名度、信譽度、美譽度。企業標識和品牌形象在內部的認知度要達到100%，在新老客戶的認知度要達到100%，在同行業受眾中的認知度要達到90%.
③公司所有員工，對公司的願景、使命、行為規范體系，能做到熟知。職員類對行為規范的自覺遵守，願景、使命的理解要達到98%，職工類對行為規范的自覺遵守，願景、使命的理解要達到95%
④公司所有員工都認同且能在實際的行動中踐行企業的價值觀和企業精神，在企業內外都能以自己是銘普人為傲。
2、三年工作規劃
①啟動推進階段(2012年重點工作)
A、做好企業形象識別體系(VI)，企業文化理念體系(MI)，企業行為規范體系(BI)的梳理、歸納，完成企業文化核心理念的表述和詮釋。
B、在各部門建立企業文化領導體制和工作機制，建立企業文化建設的工作網路。
C、在CI體系的基礎上(包括VI、MI、BI)，制訂《員工行為量化標准》《員工誠信管理檔案》《企業文化建設考核辦法》《廉潔文化手冊》。
D、在VI體系基礎上制訂《視覺識別體系手冊》在公司的日常工作和經營活動中全面導入VI體系，並將其納入到公司的7S稽核內容。
E、完成CI體系的導入(包括VI、MI、BI)並按照CI體系的整體要求統一企業標識，製作企業理念的各種宣傳掛圖、文化看板，讓企業理念深入人心，增強企業文化的感染力。
F、在企業各層級實施企業文化培訓，加大對企業文化理念的宣貫。初步擬定的培訓內容如下：
⑴中高層人員的培訓內容
a、企業文化管理的興起及發展趨勢;
b、有關企業文化基本概念的理解;
c、對企業文化功能的認識;
d、企業文化、企業管理、企業經濟效益這三者間的關系;
e、《企業文化手冊》的講解、研討;
f、國內外著名企業的企業文化個案分析與研討。
⑵基層員工的培訓內容
a、企業文化管理的興起及發展趨勢;
b、有關企業文化基本概念的理解;
c、行為規范在實際崗位中的實施
d、《企業文化手冊》的講解。
說明：基層員工的企業文化建設要與具體崗位和業務相結合，並且要結合部門實際。
②全面深化階段(2013年工作重點)
A、完善各部門企業文化建設的工作機制和工作網路。對在上一年度的優秀部門進行表彰，並作為示範點在全公司推廣。
B、實施企業文化主題年。從2013年開始每年圍繞公司的中心工作，明確一個企業文化建設的主題，有計劃、有步驟的開展文化建設，落實文化工程。
C、制訂系統性的文化推廣系列活動，採用有效形式，利用多種渠道，對企業文化的核心內涵進行宣貫和推介，在企業內部形成濃厚的企業文化氛圍。
D、根據企業的戰略部署，開始在各子公司導入公司的CI體系，以達到在整個銘普實業各公司規范、統一的文化體系，形成企業合力。
E、總結推廣典型事例和模範人物。對在企業文化建設過程中涌現的典型事例和模範人物進行深度剖析和大力推廣，多視角、多層次、多維度進行文宣，一方面對企業文化的優秀執行者進行正面激勵，另一方面將抽象復雜的理念形成鮮活而深刻的直觀傳播。
③ 總結提高階段(2014年工作重點)
A、基本完成企業文化理念體系的建設，並對企業文化建設的情況做全面評價。
B、召開企業文化建設的研討會，經驗交流會。對在企業文化建設中涌現的先進人物和先進典型、先進事跡進行表彰，匯編成冊，作為企業文化建設的閱讀刊物在企業內部、各子公司流通。
C、在總結成果的基礎上，進一步提高企業文化建設的水平和高度，推進企業文化建設的持久深入開展，建立符合公司實際和發展規律的先進企業文化，並著手開始制定下一個三年的文化建設規劃。
七、2012年工作計劃
1、成立企業文化建設組織、領導、推廣機構的組織架構(2012.9)
參照企業安全組織架構的模式，分為公司層面、部門層面。
①組織架構說明：
A、公司層面。公司董事長為企業文化建設第一領導人;總經理為企業文化建設直接領導人;企業文化專員為企業文化建設具體實施人;各一級部門總監為企業文化建設成員。
B、部門層面。總經理為各部門企業文化建設第一領導人;部門總監為部門企業文化建設的直接領導人;各部門指定專人兼本部門企業文化建設具體實施人;部門經理(副經理)為部門企業文化建設成員。
②組織成員職責：
A、企業文化建設第一領導人負責企業文化建設的統籌、指導;對企業文化建設方向的把握;對企業文化建設中各項政策、方針發布的簽署。
B、企業文化建設直接領導人負責企業文化建設中各項政策、方針的最終審核;在第一領導人的授權下對各項政策、方針的簽署;對企業文化建設具體工作的指導;對企業文化建設各項實施方案的核准。
C、企業文化建設專管員
a、公司層面：企業文化專員是公司企業文化建設具體實施人。負責公司企業文化建設中各項政策、方針的擬定;配合公司的發展戰略實施各項企業文化建設工作;具體實施各項企業文化建設的政策、方針在公司及各子公司的落地;協同人力資源部對公司與企業文化建設的相關規章制度進行審核、修改、制訂;指導各部門企業文化建設的開展;對企業文化建設推進過程中各項工作的檢討、完善;對企業文化建設中各項推廣方案的審核;協調人力資源部員工關系專員在有關企業文化建設過程中湧向的典型事件、模範人物進行宣傳，組織、策劃各種企業文化建設的宣傳活動;協調人力資源部培訓專員對企業文化各項內容的培訓。
b、部門層面：各部門指定專人作為本部門企業文化專管員負責本部門企業文化建設的具體實施人。是企業文化建設中公司企業文化專員與部門的窗口對接人;配合企業文化專員推廣公司各項企業文化建設的政策、方針;具體實施各項企業文化建設的政策、方針在本部門的落地;對本部門在企業文化建設過程中湧向的典型事件、模範人物進行提報、宣傳;組織、策劃本部門的企業文化建設活動，並送企業文化專員審核後報上一級企業文化領導人核准。
D、企業文化建設成員負責企業文化建設各項政策、方針在本部門落地的督導;配合公司企業文化專員(企業文化建設具體實施人)對企業文化建設各項活動的開展;對企業文化建設過程中各政策、方針、推廣方案的建議權。
2、在各部門組織、發動企業文化大討論(2012.10)
討論形式由各部門自由開展(例如：辯論會、讀書會、演講會等)。討論的內容主要是“三查三看”。
一查自身優點，看清自己的優點和長處，以便於更有利的開展工作和促進自己的成長;
一看優良傳統，本部門或企業存在的優秀文化理念和行為方式。
二查自身差距，尋找自己需要完善的地方以及為人處世的不良行為方式;
二看管理不足，本部門或企業存在哪些影響和阻礙企業發展的錯誤思想觀念、有待改善的管理模式、管理方法。
三查自身定位，明確自己的職業定位和職責定位，把握自己成長和事業的方向;
三看未來希望，在企業文化建設的宣傳和推廣活動中本部門所擁有的優勢和可以發揮的潛能。
大討論活動的開展必須在CI體系建設工作全部完成後，在企業文化推廣的過程中實施。“三查三看”活動原則上部門所有人員都要參與，部門開展完“三查三看”活動後，要整理、匯編本部門“三查三看”活動的書面資料給到企業文化專員，並在《銘普家園》上進行發表。
3、完善銘普文學通訊社(2012.9)
《銘普家園》自刊行以來，稿件的來源較窄，為拓寬稿件來源，增強員工的參與度，輻射受眾面，我們有必要在現有的基礎上完善銘普文學通訊社。
每個部門根據本部門的人數比例，必須選派1-5人加入到銘普文學通訊社。在現有《銘普文學通訊社章程》的基礎上，每位通訊員還有職責和義務配合本部門的企業文化專管員，在本門推行公司的企業文化，對本部門的好人好事以通訊稿的方式在企業內刊上宣傳。
4、建好宣傳平台
A、利用公司的網站建設，把公司的網站打造成為企業品牌推廣和企業形象提升的窗口。網站負責人要及時把能夠提升公司形象，能夠體現公司核心價值觀的各類活動、事跡在網站上宣傳，以提高公司在客戶、各類受眾中的美譽度。
B、利用公司的OA、skype內部網路系統對企業文化建設的各項活動、方案，公司的願景、使命、價值觀等各理念的宣傳報道，以提高內部員工對公司企業文化的印象。
C、對公司現有的宣傳資料進行整理、完善。依據正邦VI體系的要求，對所有涉及到企業標識的宣傳圖、冊，PPT、DVD、word文檔等文字、音像資料進行規范，以保證企業標識的一致性、規范性，提高企業標識的辨識度。
5、制訂企業文化建設考核制度(2012.11月底前完成)
根據企業文化建設的總體方案，分解各部門的企業文化建設指標，量化目標責任，制定詳細的年度指標考核表。做到企業文化建設有檢查、有督導、有考核、有獎懲。
6、組織企業文化培訓
正邦公司的CI系統完整交付之後，首先由正邦公司進行一次培訓，再根據正邦公司的培訓內容，結合公司的實際狀況，在全公司(包括各子公司)進行輪訓，讓每一個銘普人都能夠清楚、理解、認知公司企業文化的各項內容。
在新進員工培訓中增加企業文化的培訓內容，讓新員工在入職之日起開始認知公司企業文化的各項內容。
7、開展企業文化推廣活動(2012.10月、2012.12月)
爭取在農歷年底開展1-2次的企業文化推廣活動。活動的形式可以是運動會、業務比賽(崗位技能競賽、崗位知識競賽、服裝禮儀秀)、文化節(演講比賽、辯論會、書畫展、文化論壇、徵文比賽等)、休閑活動(燒烤、釣魚、爬山、品酒會、企業選美、單身聚會等)、歌舞活動等。
文化培訓和文化活動的推廣，建議協調人力資源部的培訓專員、勞資關系專員去推行。
附記
行勝於言。文化只有和行動統一才有意義。組織文化的偉大不在於口號的漂亮，而在於組織是否長期堅持自身的基本價值觀，並將它們滲透到整個組織，形成組織成員共同的心理契約，自然而然規范的員工言行。
任何企業文化，如果沒有行動，就只能成為掛在牆上的文化，成一種擺飾。所以，只有行動才可以讓文化落到實處，只有行動才可以讓文化煥發生機，只有行動才可以讓文化保持永恆的生命力
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④ 小說寫作素材：小說里冷門的職業設定
寫作素材小說里冷門職業設定
通靈師 崑曲演員
古玩鑒定師 京劇演員
風險投資人 紙扎手藝人
風控師 雕塑師
品酒師 隕石獵人
無國界醫生 書法家
占卜師 整容顧問
遺體美容師 犯罪側寫師
配音演員珠寶鑒定師
寵物美容師 卧底
裝裱師 偵探家
品茶師 催眠師
制香師 入殮師
寵物殯葬師 調香師
繪夢師 郵差師
療愈師 暗箱玩家
茶藝師 玩偶師
心理咨詢師 方術家
塔羅師風水師
陰陽先生調酒師 天氣播報員
制香師 葯房掌櫃
樂師器修造 入殮師 古籍修復師 文物修復師
粘土師 精算師
⑤ 祝曉琳:像釀酒一樣醞釀人生
女人如紅酒，只有千回百轉的釀造才能成為世間珍品。一杯紅酒從葡萄枝頭到夜光杯中需要經過數十道工序，一個女人從脆弱青澀到成熟優雅需要多少次歷練？在祝曉琳――這個如紅酒一般沉蘊迷人的女人身上，我們找到了答案。20年前，她會因為上司的一句責罵失聲痛哭，如今，她的生意已經橫跨中法兩國，而她也游刃於商業和藝術之間。
淚灑深圳
「我最美好的青年時代是在深圳度過的，朱保國――太太口服液的掌門人，我們是同時期在深圳的河南人！20年了！懷念深圳！」這是她在去年的新豫商發展論壇上吐露的肺腑之言。
事實上，深圳留給她的並非總是美好的記憶。在不少人的眼中，作為改革開放的前沿陣地，20年前的深圳「東風吹來滿眼春」，是一塊遍地黃金的熱土。但要想撿到黃金，祝曉琳首先要越過叢叢荊棘。雖然是深圳市 *** 引進的第一批特種人才，在 *** 部門曾經有一份安逸清閑、待遇優渥的工作，然而她很快就明白，這里不是過去那個悠遊度日的動物園，而是一個弱肉強食的野生世界。
那個年代，河南人在深圳處處受到歧視，甚至不少電梯上都會有「河南人不準入內」的字樣。而在中央工藝美術學院、北京廣播學院等知名學府面前，她畢業證上的「鄭州輕工業學院」頓時黯然無光。
她也曾將所有的委屈付之於眼淚。「剛到深圳時，我痛哭了一次。」祝曉琳坦言，只是因為公司副總的一句訓斥：「你怎麼這么笨，打字打得這么慢!」在那個大雨滂沱的夜裡，她站在公司十樓的窗檯旁痛哭不止。祝曉琳說，自己哭不是因為痛恨那個副總，而是怪自己實力不夠。如果自己的速度能再快點，他就一輩子沒有機會再說這樣的話。「我感受最深的有三點：一、不相信關系，相信能力；二、不相信口水，相信業績；三、女人，深圳不相信眼淚。」
深圳不相信眼淚，從此她有淚再也不輕彈，而是將所有的敵意和劣勢轉化為上進的動力。到公司僅三個多月的時間，她便脫穎而出，由普通業務員做到客戶部經理，僅僅一年，又被提拔為總經理助理。
絕不言棄
雙魚座的祝曉琳有一顆熱情多變、不安現狀的心。在深圳打拚三年後，看到父親也下海經商，她有點不忍心。於是，她不顧母親的反對，毅然辭去順風順水的工作，開始幫父親打理生意。一年後，父親的公司平穩上路，她可以脫身了，於是經朋友推介，做了一家中央空調企業的河南代理。
當時，能用得起中央空調的人可謂鳳毛麟角，寥寥無幾的客戶成了各大廠家激烈爭搶的「香餑餑」。有一次，祝曉琳開著摩托車拜訪客戶，行至一個坡地時，人和車一起被甩了出去，腿部血流不止。但是為了按時赴約，她硬是咬著牙簡單處理了一下傷口，拍了拍身上的土，就重新跨上了摩托車……就這樣拿到了寶貴的第一個訂單。
還有一次，她得知外地的一項工程已經有了內定人選，卻依然決心搏上一把。為了讓她知難而退，該工程負責人提出了十個施工方面的專業問題，限令她翌日早上給出解答。全公司的人都說這是刁難，根本不可能實現：從晚上5點半接到電話到翌日早上8點，短短十幾個小時根本不可能攻破十個專業難題。
但祝曉琳不信這個邪，平時的人脈關系和運籌帷幄此時派上了用場。她兵分幾路、多方部署，一方面給設計院的朋友打電話，讓他找專業書刊回答問題；另一方面讓人准備素材；再安排一路人去找車，星夜兼程，趕往異地城市。當他們第二天准時出現在工程負責人的辦公室時，對方除了意外，便是感動，原本是一絲希望都沒有的工程機會，瞬間柳暗花明。
「帶傷赴約」的誠信作風和「絕不言棄」的人生信念，讓祝曉琳迅速在商界打開了一片天地，博得了「商界木蘭」的美名。幾年下來，她的公司做到了上千萬的營業額。回首數年前那個雨夜痛哭的女孩兒，她應該感到心滿意足了。然而，這僅僅是她人生的一個精彩開場而已，更加精彩漂亮的開場即將拉開序幕。
華麗轉身
2001年，已經功成名就的祝曉琳在皇冠假日酒店吃飯，無意間聽到了一場法國留學動員會。會上有個在法國定居的香港女人發言，當她走上講台的那一瞬，祝曉琳突然被吸引。「她50多歲，可那種歲月沉澱的從容和舉手投足間擋不住的優雅打動了我。我那會兒突然決定：一定得去那個浪漫的國家看一看。」
「雖然你現在已經是個小老闆，但充其量不過是每年多掙些錢，但留學兩年，你的眼界、生活經歷就大不一樣了！也許你未來的生活軌跡就會發生完全的改變。」好朋友的一番話更是讓她下定了決心：在金碧輝煌之外，她要給自己的人生染上更為豐富的色彩。
2001年，祝曉琳來到法國西南重鎮圖盧茲留學，開始了長達十餘年的生活，將國內的萬貫家財與耀眼光環拋在身後，以31歲的「大齡」赴法留學。她這一次的轉身比上次更加驚心動魄、大氣灑脫。
祝曉琳個性開朗又浪漫，好奇心與精力都很旺盛，喜歡美食與旅遊，與愛吃愛喝愛玩的法國人很合拍。即使在異域他鄉，祝曉琳身上的領袖氣質依然如鑽石一般熠熠生輝。留學期間，她創造了多項第一――第一個以自費留學生的身份，當選全法地方學生學者聯合會主席；第一個將地方學聯在法國正式注冊；第一次帶領圖盧茲學聯足球隊在全法學聯足球聯賽上獲得亞軍。
都說入鄉隨俗。在人人都飲紅酒的法國，在圖盧茲所在的西南葡萄酒產區，紅酒開始慢慢走進祝曉琳的生活。她是一個懂得品味生活的女人，而紅酒同樣也需要細酌慢品方能得其真味。她並非一下子沉溺在高腳杯之中，而是隨著優雅風韻與日俱增，越來越離不開那一抹醉人的緋紅。
紅酒已經成為祝曉琳生活中不可或缺的一部分，似乎命中註定一般，紅酒還將成為撬動她畢生事業的一個支點，因為她發現紅酒不僅是一門藝術，還蘊藏著巨大的商機。
「紅酒女騎士」
2004年河南長垣國際美食節，作為法國河南商會會長，祝曉琳邀請了法國餐飲界的兩個商會會長一同參加。10天的時間，祝曉琳帶著法國朋友吃遍河南美食，游遍中原山水。外國朋友在贊不絕口的同時，唯一的遺憾，就是「跑遍了鄭州，也沒買到最正宗的法國紅酒」。
不久後的一件事，又給祝曉琳提了個醒。「那是個在法國生活了很多年的老華僑，回鄉探親的時候，大包小包的行李中，除了5斤咖啡豆和一台咖啡機，還有一箱法國的紅酒。」祝曉琳忽然意識到：與其這樣辛苦來回帶酒，何不在河南開家法國紅酒行，讓家鄉人足不出戶就喝到最正宗、性價比最高的法國紅酒？
從萌生做紅酒生意的念頭，到在河南開出第一家酒庄，祝曉琳足足准備了6年。
從2003年到2009年，祝曉琳在法國和河南之間兩邊跑，成了名副其實的「空中飛人」。在法國，她實地考察了各大紅酒庄園，轉遍了十大葡萄酒產區，品嘗了上千種美酒。2006年她開始涉足餐飲旅遊，結識了很多法國酒庄莊主，還經常參加各種法國人舉辦的酒會。2008年，她開始和世界葡萄酒聯盟的羅斯主席接觸，並設計了未來五年在中國開發葡萄酒市場的發展計劃，博得了對方的贊嘆，自此真正融入了法國的精英紅酒圈子。
她的紅酒造詣也在此過程中日漸深厚，從一個業余酒客逐步晉升為獲得業界首肯的專業品酒師。在圖盧茲舉行的第45屆年會上，她獲得法國楓桐酒業協會和佳雅克酒業協會頒發的兩枚騎士勛章，成為首次加入該組織並獲此榮譽的中國人。
經過幾年時間的醞釀沉澱，考察走訪，祝曉琳站在整個行業高度找准了自己的定位。「特有的生活閱歷和文化背景，使我一開始就牢牢樹立品牌意識。我以葡萄酒文化的縱深推廣者、參與者和執行者身份出現，我的載體是法國葡萄酒，要做國際化的品牌。」
「十年磨一劍」的前期准備讓祝曉琳的紅酒生意一開始就沖上了「快車道」。2009年8月8日，祝曉琳的「楓桐酒庄」在河南開門迎客。隨後的三年時間內，「楓桐」從零起步，以「一騎絕塵」的速度在各縣市開出了近十家加盟連鎖店，一躍而成為中原酒業的一顆新星。那個曾經逐鹿中原商界的女人又回來了，這一個圈沒有白轉，在財富和光環之外，她還把人生的熱愛做成了畢生的事業。
作為唯一獲得過四枚法國騎士勛章的華人，祝曉琳被人們稱為「紅酒女騎士」，對於紅酒行業，她也確實有著幾分匡扶亂世的騎士精神。針對山寨拉菲橫行等酒業亂象，她將弘揚葡萄酒文化作為使命，致力於將「楓桐庄園」打造成葡萄酒行業的「黃埔軍校」。她設想開創中國第一家「紅酒聊吧」，做葡萄酒文化的引導者和推動者。
她也在不斷探索紅酒文化與商業結合的無限可能性。今年6月底，她將把楓桐總部打造成一個有法式餐廳、酒吧、紅酒品鑒室、高級雪茄房、綜合會議廳、美容和SPA的綜合會所。這是一種新的紅酒品鑒模式，用愜意優雅的紅酒文化一掃中國餐桌上山吃海喝的習氣
人生釀酒