A. 配眼鏡的兩張驗光單,誰幫我看一下
一的問題，右眼散光數據兩次差別很大，電腦驗光確實只是一個參考，不要太當真。
二的問題，上面說了，電腦驗光只是一個參考，會受多種因素的干擾造成誤差，不要太當真，後面的問題就更加不要問了。
的問題，軸位問題，第一個單與第二個單區別很大，甚至可以說是自相矛盾，電腦驗光僅供參考。
說一下自己的看法吧，或者說是經驗這談吧，
右眼散光問題到底是否真實存在，根據我所使用的這款電腦的性質分析（本人使用過這款電腦幾年，這款電腦是太原生產的新緣電腦驗光儀）右眼散光的問題錯誤的可能性大，近視度給光太淺。調整方法是散光度應該用交叉柱鏡精確調整，此眼的散光度應該很小，甚至小到可以忽略不計。
右眼給光偏淺，但誤差不大，建議主觀測試，配合紅綠測試精調。
最後建議在當地找水平高的「眼視光學」專業出身的驗光師給你驗光，不要找非這個專業出身的醫生，因為醫生的專長是看病對驗光不是太精通，驗光是驗光師的長項，驗光師驗光才是對口的，最好找技術等級高的人，懂得深的人，半路出家沒有經過學習人，和不是眼視光專業畢業的醫生就不要找了。技術水平還有等級之分。
驗光級別的劃分是這樣的：
一級/高級技師
二級/技師
三級/高級技能
四級/中級技能
五級/初級技能
一級二級才是真正的驗光師，後面有技師兩字，三四五級為驗光員，後面是技能字樣。
去當地找一找吧。
B. 紅綠視標檢測（驗光操作）
紅綠視標檢測
【操作準備】
1.檢查診室照度應高於200lx。
2.附有紅綠視標遠視力表或投影式視力表，試鏡片箱及試鏡架，或使用綜合驗光儀。
【操作步驟】
1.在被檢者試戴鏡架上放上驗光矯正試鏡片，視力已達0.8以上。
2.通常檢測先測右眼後測左眼，先遮蓋左眼。
3.要求被檢者注視紅綠雙色視標時，先看綠色視標，再看紅色視標，再看綠色視標，詢問被檢者哪種色視標更清晰，或兩種視標一樣清晰。
4.被檢者報告
紅色視標清晰，說明近視欠矯，應加上-0.25D(或減去+0.25D);
綠色視標清晰，說明近視過矯，應減去-0.25D(或加上+0.25D)。
再詢問綠、紅色視標哪個清晰，以0.25D梯度增減，直至紅綠視標一樣清晰，再次復查視力。如無紅綠視標，可用紅綠濾光片交替置於試鏡片前，也按上述方法精調球鏡度數。但紅、綠濾光片必須為標准波長鏡片，保證紅綠兩種色光互補良好。
【注意事項】
1.人眼色像差與調節有明顯關系，青少年調節力強，調節變化大，但青少年的調節不穩定，對雙色試驗結果有影響。因此，對於青少年雙色實驗結果分析要慎重，要考慮調節因素的影響。
2.某些被檢者對雙色試驗檢查不敏感總是選擇紅色或綠色部分，此時應放棄該項試驗檢查。
3.色覺障礙患者應慎用，試驗時要求患者先看視標右半部，再看左半部，參考、分析其檢查結果。
C. 驗光時看紅綠色，是指看紅色綠色哪個亮，還是指紅色上面的字清楚還是綠色上面的字清楚
告知驗光的護士清楚是紅色或者是綠色。
紅色清楚，需要增加負透鏡。即，近視者，度數不夠，遠視者，度數過高
綠色清楚，需要增加正透鏡，即，近視者，度數過高，遠視者，度數不夠
紅色和綠色一樣清晰，則視力正常，或目前配戴的眼鏡度數合理
當分別用左眼和右眼看紅綠時：
紅色和綠色清晰度不一致，有可能是視力需要矯正，或者，目前佩戴的眼鏡度數不適合，請盡快咨詢專業人士。
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(3)紅綠雙光驗光ppt圖片素材擴展閱讀
1、一定要提前預知顧客戴鏡後可能出現的症狀，並作出相應的心理暗示，告之這是正常現象。比如，眼睛酸脹，要告訴顧客你的視力原來矯正度數比較低，所以你可能不舒服，要刺激一下。
2、在做每一次度數調整的時候，不斷對顧客發問，如：現在是紅色清楚吧；現在肯定是綠色清楚；現在所有的線條都差不多粗細了吧；現在應該是9那條線條特別黑，等等。這樣有助於提高信任度，讓顧客跟著驗光師的思維思考。