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好的團隊不超三個人
很多人問我，創業初始團隊里有幾個創始人合適?我創業過幾次，也投資過很多創業公司，我建議兩到三人是最好的組合。
美國的大片里的超人、蜘蛛俠都是孤膽英雄，而中國的故事裡有“七俠五義”，有“桃園三結義”，甚至有“梁山一百單八將”，講的都是幾個志同道合的朋友，一幫人，合作辦成一件大事。
那麼，是一個非常牛的人帶領強大的團隊，像“秦掃六合”一樣，完成一個開創性的成功?還是讓4、5個或者更多的人組成一個“史上最牛團隊”來打天下?在我看來，第一種難度不小，因為世界上這種英雄難見其蹤。第二種往往人多嘴雜，很難形成合力。因此，應該在中間找一個平衡。
首先，一個孤膽英雄，一個人獨攬大局，就他算再強，但總是“一言堂”，一個人的決策難免有失偏頗，這種團隊也很難成功。就像一部電影，其他人都是跑龍套的，也沒有好的導演編劇來配合，就一個明星，那麼他渾身是鐵也打不了幾根釘子，肯定拍不出好電影。
其次，是不是人越多就越好呢?有七八個聯合創始人。這就會走向了另一個極端，也不利於企業的發展。因為這種團隊往往會面臨兩個不能忽視的重要問題：
第一，一加一並不大於二。
這種團隊，往往是把很強的人綁在一起。敢於去創業的人，一般胃口都比較大，比較自我，不能形成合力。但是就像足球比賽一樣，全都是大牌球星，但互相之間誰也不服氣，唯一的結果就是輸球。
第二，意見難以統一。
情侶之間、夫妻之間，剛開始的時候都是柔情蜜意，但是這個蜜月期一過，各種各樣的問題都出現了。創業也是這樣，鬥志昂揚的初創期之後，公司會遇到越來越多的問題，是往左走還是往右走;是要張三的投資，還是要李四的融資;產品應該是這么做，還是那麼做;這是每個企業必經的成人禮。
就算大家為了同一個夢想走到一起，但是在這些瑣碎的小事上，大家的利益點，實際上是不一樣的。這時候如果創始人太多，溝通成本就會太高。意見過於不一致，缺乏一個主心骨，沖突就會越來越多最後很有可能分崩離析，每個人都去做一個自己的公司。
就像一部老電影《大浪滔沙》里講的，六個好兄弟一起投身革命，但最後只有幾個人堅持了理想，有人當了逃兵，有人叛變了。所以我覺得好的創始團隊，應該有兩個人，最多不能超過三個。
這兩到三位創始人，最好在性格上和為人處事的方式上能形成一個互補。有人強勢一點，有人溫柔一點;有人張揚一點，有人內斂一點。如同他們能有相似的價值觀就更好了。這就是所謂的“君子和而不同”。但是如果兩個人都是火爆脾氣，就跟兩夫妻似的，每天“針尖對麥芒”，肯定也會打架。
把員工和公司綁在同一輛戰車上
建設一支優秀的團隊，是整個創業過程中都必須面對的問題。
中國有句古話，叫作“鐵打的營盤流水的兵”。我相信，當團隊里有人離開的時候，肯定有不少領導者拿這句話來安慰自己。但我覺得這句話有誤導，因為他把營盤(公司)和兵(員工)的關系完全視為單純的僱傭關系。
對於創業團隊來講，如果每個員工都把自己做的事情僅僅當作一份工作，當作一種養家糊口、解決財務問題的工具，那麼這個營盤絕對不會是鐵打的，而是紙糊的，稍有風吹草動，就會坍塌。
從另一個角度來看，一個公司最寶貴的資產不是理念，更不是宏大的規劃，而是優秀的創業團隊。所以，營盤是鐵打的還是紙糊的，歸根結底在於是不是有一支優秀的團隊。
如何建立一支優秀團隊，我認為關鍵是把握三個要點。
第一，不能以發財為目標，一定要有某種程度的理想主義情懷。
我在互聯網行業里幹了十多年，從來沒有看到一個為了解決財務問題而湊在一起的團隊能夠最終走向成功的。相反，這樣的團隊一旦遭遇挫折，就容易悲觀失望;或者一旦外面有更大的現實利益誘惑，團隊容易分崩離析。
前不久，我找人力資源的人幫我統計了一下，看一看跟我合作在10年以上、8年以上、5年以上的到底有哪些同事。看到名單後我很感慨，如果那時候我跟他們說，出來跟我干吧，到時候發財了咱們大碗喝酒，大口吃肉，大秤分金，我估計他們也不會跟我合作這么長時間。相反，我們的目標是要做出牛的互聯網產品來，讓人們的互聯網生活更方便、更安全，有了這個目標，大家才能持之以恆地走下去。
第二，財散人聚，要有激勵機制，把大家的利益捆綁在一起。
建團隊，我不希望我的員工單純是奔著錢來的，因為這樣投機分子太多。但是我一定要替員工考慮財務問題。在今天這樣一個社會，就算是一個理想主義者，也總要養家糊口，要在社會上過一種體面的、有尊嚴的生活。而且，創業是一件耗人健康、燃燒青春的事。對於這些願意跟著企業打拚的人，不能光在嘴巴上跟他們說好，而是要簽協議，讓這些燃燒青春的人也能一起分享未來的收益。否則，財聚人散，也沒什麼未來了。
360從一開始就做了員工持股計劃，最初員工持股比例達到40%，最後幾輪稀釋後在上市前降低到22%。這個比例在今天互聯網公司中算是最高的了。我覺得，用股權期權制度可以把團隊的利益和公司的利益捆綁在一起。這些做好了，講理想主義才好講，做思想工作才好做。
第三，解決新老交替的問題，留一部分利益給未來。
企業在成長過程中，走彎路、遭遇挫折，那是肯定的。這個時候，會有團隊成員因為不認同未來發展方向，或者因為有更大的現實利益誘惑而離開。同樣，不同的階段需要不同的人才，需不同的專業技能，只有新人不斷進來，企業才有未來。
我從來沒有見到過一個團隊一成不變地走向成功。新老交替，最好的解決方式，還是通過激勵制度。360每年都會維持總股本5%的比例，為有突出貢獻的員工發放期權。
設計就有利於吸收人才，把新人的利益與企業的未來緊緊捆綁在一起，做事才有積極性。這種積極性產生出來的價值，要遠遠大於被稀釋掉的價值，這就是我說的“留一部分利益給未來”。
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“只要你是一隻天鵝蛋，就算是生在養鴨場里也沒有什麼關系。”這是丹麥作家安徒生在丑小鴨中寫的名句。
是的，只要有夢想，有追求，並為了目標努力奮斗，一定會取得成功的。安徒生本人就是一個有夢想的人。他小的時候從沒想過他會成為舉世聞名的童話作家，他最初的夢想只是想成為一名歌唱演員，也曾努力讓自己成為舞蹈演員，然而都失敗了，甚至受到他人貶低，沒有人尊重他，他於是下定決心：成為一名劇作家，讓那些不尊重他的人不再瞧不起自己。為了這個夢想，他每天都堅持寫作，深宵的燈火是他徹夜的伴侶，耳邊傳來“沙沙”的筆尖與紙的摩擦聲便是陪伴他的動聽的音樂，不論作品的好與壞，他總是一直堅持寫作。他將作品一份一份投稿給劇院，卻被投稿的劇院全都退了回來，劇院甚至將他的作品稱為“膚淺的作品”，然而他對這些毫不在意，仍日復一日的寫作，為了成為一名成功的作家不懈努力著。正是由於他對夢想的勤奮、專注與執著，才最終發掘出了他在童話創作方面的天賦。安徒生通過自身的拼搏取得了成功，這一切都是奠基在他的夢想之上。由此看來，有了夢想我們就有了成功的基礎。
此時的.我們正當青春年少，更應該有自己的夢想。世界萬物都有自己的夢想：一顆種子的夢想是開花結果;一隻剛出生的鳥兒的夢想是展翅飛翔;安徒生的夢想是成為一名成功的作家;貝多芬的夢想是成為一名鋼琴家和傑出的作曲家。種子落入泥中後，努力鑽透土層;鳥兒稍微長大後，展開雙翅，最終成為一隻雄鷹……
我也曾經困惑;我的夢想到底是什麼?因此那時的我還在混沌天地中摸索，直到後來，我才定下我的夢想，頓時覺得人生道路明亮了許多。我找准了方向，並向著夢想前進。
夢想就像混沌天地中的曙光，茫茫大海中的指南針，指引著我們前進。放飛夢想，努力追求!
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夢想，是對未來的一種期望，指在現在想未來的事或是可以達到但必須努力才可以達到的境況。夢想就是一種讓你感到堅持就是幸福的東西，甚至其可以視為一種信仰。
1、夢中懷想。 漢 司馬相如 《長門賦》：“忽寢寐而夢想兮，魄若君之在旁。” 南朝 梁武帝 《與何胤敕》：“本欲屈卿暫出，開導後生，既屬廢業，此懷未遂。延佇之勞，載盈夢想。” 五代 王定保 《唐摭言·怨怒》：“雖限山川，常懷夢想。” 明 高啟 《詠隱逸·盧鴻》：“ 開元 始求治，賢哲勞夢想。”
2、空想;妄想。 宋 蘇軾 《贈清涼寺和長老》詩：“老去山林徒夢想，雨餘鍾鼓更清新。”《花月痕》第四一回：“大凡有眼界遂有意識，有意識即有窒礙、恐怖、變幻、顛倒、夢想相因而至。”茅盾 《子夜》八：“呵!你-- 老馮 ，還有這種享福的夢想!再過一兩年，你的田契送給人家也沒人領情罷!”
3、指理想。 何其芳 《我為少男少女們歌唱》詩：“對於生活我又充滿了夢想，充滿了渴望。”
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中國郵政
設計者：邵新（-）設計年份：年入選理由：所有「中」字企業里最經典的一個標志標志說明：中國郵政標志，是「中」字與郵政網路的形象互相結合、歸納變化而成；並在其中融入了翅膀的造型，使人聯想起「鴻雁傳書」這一中國古代對於信息傳遞的形象比喻，表達了服務與千家萬戶的企業宗旨，以及快捷、准確、安全、無處不達的企業形象。標志造型朴實有力，以橫與直的平行線為主構成，代表秩序與四通八達；稍微向右傾斜的處理，表現了方向與速度感。中國郵政採用綠色作為標志專用顏色，象徵著和平、青春、和繁榮。歷史故事：年，理想公司承擔了中國郵政標識及VIS設計的重任。綠色代表和平、青春和希望，寓意著中國郵政事業蓬展，帶給我們無限的想往和期待。中國郵政標志自年沿用至今，已經家喻戶曉，深入人心，受到廣泛的好評。經典指數：★★★★★如有錯漏請各位及時指正。二十世紀標志數量眾多，難免會有之憾，附上部分入圍的經典標志供你參考：龍虎牌人丹、大前門香煙、牌自行車、國徽、熊貓電子、中國公路、英雄牌鋼筆、匯豐銀行、樂凱膠卷、太陽神、聯想電腦、中國……華為帶logo版本是什麼意思。
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首先你要找好素材
然後對素材做適當的裁切
就是按照8831的比例把你要的部分選出來（選擇的時候把從正常改成固定長寬比）….然後執行裁切…汗～～裁切在圖像下面吧，想不起來了….
然後改變圖像大小，直接改成8831
這樣你就有一張背景了…謝字logo設計。
然後你要用文字工具把字打在上面，字的大小自己調整，看著舒服就好…一般是左右吧….字體宋體…太花的字體就看不清楚了…打完調整一下位置
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這樣就有一張靜態的logo了…
然後你可以轉到ImageReady做gif的幀…由於太多就不說了…文字類logo圖片。
你把幀導出，找個軟體打包
其實全程用fw做比較簡單….但素還是喜歡用ps～～～～
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