Ⅰ 在考勤表裡,通常曠工用什麼符號表示
我知虛們單位就裡用這些表示的,
出勤(√)、出差（▲）
事假（△）、病假（※）
婚假（◎）、產假（⊙）
喪假（●）、年休假（☆）
換休（▽）、倒班休息（△）
夜餐（＊）蠢猛基、帶謹曠工（○）
Ⅱ 在考勤表裡，通常曠工用什麼符號表示
曠工或者缺勤一般使用「X」號表示。
用符號表示：出勤(√)、曠工（X）、正休（◆）、事假◇、出差（▼）、換休（▽）、喪假（●）、產假（○）、病假（※）婚假（◎）。考勤表的符號目前尚無統一規范的符號，不同的公司可能不一樣。
用字母表示：b代表的是病假，s代表的是事假，T代表的是加班，d代表的是倒休，c代表的是遲到，z代表的是早退，t代表的是特休（婚假、產假等），q代表的是缺勤。碼雀消
(2)曠工的圖片是什麼擴展閱讀
考勤表是公司員工每天上班的憑證，也是員工領工資的憑證，因為它記錄了員工上班的天數。考勤表中有具體的上下班時間，包括遲到、早退、曠工、病假、事假、休假的情況。遲知考勤表可以作為文本的「證據」。
員工考勤表常用欄位包括：單位名稱、部門名稱、編號、姓名、上班時間、下班時間、遲到、早退、曠工、實出勤、備注、分管領導、部門負責人等歲扒。
Ⅲ 曠工是什麼意思
曠工的意則氏思不簡單嗎？就是相當於那種曠課的意思啊，也就是在工作的時候你自己擅自離崗，然後跑去玩或是跑去做其他的事情，沒有完成當前的工作，那就是相當於曠工吧。我曠課，反正是可以這樣理解的，上課的時候你不去上課偷偷跑去玩浙江的，有礦可能曠工的意思應該跟這個意思是差不多的，你可以往那方面想一想，所以說你最好不要曠工，因為曠工的話就會扣工資的喲，消基小心工資被扣光之拿盯謹後就沒有錢了。
Ⅳ 曠工是什麼意思
問題一：曠工是什麼意思？ 指員工在未經企業或部門的批准而缺勤的行為
有些曠工難以避免,人們確實生病,某些家事如孩子生病等需佔用時間,在此情況下,企業不可要求員工上班,此類曠工被稱為非故意曠工
故意曠工:企業過高的曠工總數是由少數員
問題二：曠工勞動法怎麼規定處理？ 曠工是一種違反勞動紀律的行為。曠則仔肆工嚴重的，甚至會被用人單位除名。用人礎位依據勞動紀律和規章制度的規定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業管理。國務院《企業職工獎懲條例》第十六條規定：「對職工罰款的金額由企業決定，一般不要超過本人月標准工資的百分之二十。」
對你罰款100元肯定超過20%，具體超過多少，要以你的月標准工資來計算。
祝你好運。
問題三：曠工是什麼意思 誰來回答 就是沒有按時上班
問題四：曠工是什麼意思？ 比如說你在廠里上班 如果今天你沒向領導請假 沒上班 這就是曠工 而且曠工一天要扣3天工資的
問題五：無故曠工什麼意思？是不是有事不能來上班也叫曠工？ 凡是未經批准，私自不到單位上班的，都屬於曠工，無故曠工是指自己無法提供合理解釋的曠工行為。對於確實有事不能來上班的情況，是否屬於曠工，一般說來，單位不同，選擇也不同，有些管理寬泛的單位，只要提供正當的證據證明，也有可能按請假處理，對於曠工的處理，各個單位也不盡相同。總之，規定是規定，執行是執行，不同的單位在對這類情況的處理是不一樣的，也就是執行的情況不一樣。
問題六：什麼是曠工？ 這個事件里有兩個關系，一是你公司不批你婚假的關系，一是你未通過請假就不上班的關系。
婚假是國家的法律規定，因此公司不批你駭婚假是違法的，你可以向相關部門舉報。
而你未經允許請假不上班也是屬於曠工的，對你依照公司制度辭退也是可以的，現在的解決方法是向勞動仲裁委提起勞動仲裁，爭取雙方調解恢復你的工作。對方也有一定的錯，雙方商量一下有可能解決的。祝你好運。
問題七：缺勤 和 曠工 的法律定義 缺勤是指員工經過請假，經過主管領導同意產生的，是無工作時間就是沒工資的，但單位不能以此處理員工。曠則是沒有請假，沒有經過主管領導同意，在應該上班工作時間內無故不到工作崗位工作的，一般超過半個小時為曠工，未超算遲到。回答完閉。
問題八：什麼叫曠工，勞動法怎樣定義曠工 1、這不能算曠工，任何單位的規章制度如果這樣的情況都要算為曠工，那是沒有人性的，不是以人為本的，這樣的制度職工代表大會也是不能通過的。2、曠工原意是「不請假而缺勤」，這里所說不請假是主觀具備請假條件而不請假，而生病是客觀不可孫轎抗力造成，某種意義上說不具備請假的條件，或者說不具備及時請假的條件，所以據此定為曠工是不成立的。3、如果單位的規章制度要定為曠工，那單位的勞動者就必須有先天的預見性，也就是說今天我必須預知明戚悶天會生病，先向領導請好病假，這不是無稽之談嗎？
Ⅳ 曠工是什麼意思
曠工是指職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。曠工按工作日論。
常見的規章制度關於曠工的規定有「無正當理由連續曠工五天，或在一年中累計曠工十天，立即兄前解僱」「無正當理由未經主管批准，每年曠工三次(含)以上或者累計三天(含)以上，公司可以立即解除勞動合同」等。
結合曠工的字面意思和常見的規章制度的規定，曠工應當具備以下三個要件，一是未按規定提供勞動，二是未經主管批芹毀准，三是無正當理由。缺少上述任何一個要件，均不構成曠工。
(5)曠工的圖片是什麼擴展閱讀
形成曠工的要件：
1、未到公司上班或者沒有考勤記錄並不等同於「未按規定勞動」。工作的地點一般是公司的辦公場所，但有些員工經常需要外出辦理業務，或者公司有幾個辦公地點，或者員工經公司同意可以在家辦公，也或者有些員工實行的是不定時工作制，可以自行安排工作的地點和方式。
2、勞動者未按規定提供勞動的的正當理由有生病、事假、依法參加社會活動、參加工會活動、參加職業培訓、單位拒絕提供勞動條件、單位違法調整崗位或者工作地點、單位違法解除合同、法院通知出庭、不可抗力等。
3、主管批准有兩種情況，一種是批准員工一段時間不需要提供勞動或者上班，比如病假、事假、調休等；還有一種是批准員工可以變通上班地點和工作方式，比如在家辦公，網路辦公，電話聯絡辦公等。
主管批准又分為兩種形式，一種是臨時的口頭形式，比如口頭同意嫌塵備，或者電話同意；另一種是書面批復同意或者電子郵件回復同意。主管批准從時間上來看，有事前批准，也有事後補辦批准手續或者事後確認的。
Ⅵ 什麼是曠工
缺勤，指在規定歷伍時間內沒有上班工作。缺勤包含曠工、病事假等。曠工，指除有不返弊可抗拒的因素影響，職漏爛族工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班的情形。
Ⅶ 曠工什麼意思飯圈
不請假而缺勤的粉絲團。
飯圈一詞出自網路用語，銀氏知是粉絲核鎮圈子的簡稱，指粉絲群體。
曠工的是指正常工作日鋒消職工不請假或請假未批准而缺勤。