Ⅰ 位元組跳動這樣的公司招聘標准到底有多高 - 知乎
昨天晚上10點多收到了位元組跳動的offer（北京）。
從第一輪面試到收到offer歷時半個多月，崗位是項目管理，我不知道有多少人同時在面這個崗位，不過某招聘APP顯示在此軟體投遞該崗位的有60+人，作為最後的「倖存者」我簡單聊聊我的看法，僅代表我這次面試經歷，不能代表所有位元組面試。
我是屬於跳槽去的位元組，之前的行業經歷都是在廣告公司，從最開始的簡歷篩選，到HR約談，再到正式的3輪面試，最後談薪又談了3輪，真的是跋山涉水，耗費了很多精力。但不得不說位元組的面試效率還是很高，每輪的面試官都有自己面試的側重考核點，我前期准備的很多內容都沒用上，甚至有兩輪連自我介紹都沒用上。
題目里提到的招聘標准我覺得因崗位而異，但我覺得比較通用的標准還是看你和崗位的匹配度，以及你是否坦誠且有自驅力，學歷只是加分項，並不是特別重要（但個人覺得至少也得是本科），畢竟來的人更多是為了自我成長。
大廠或許外表光鮮，但裡面每一個打工人其實都是很苦逼的，要做好心理准備。
以下僅為個人面試經歷及看法分享，不代表所有位元組面試~
以下為更新內容：
1、崗位基本情況：
我面試的是位元組跳動北京總部，項目PM崗，可簡單理解為項目執行與管理，以抖音、今日頭條產品為主（這是我自己的判斷，因為面試時面試官著重問了我關於這兩個產品的問題）。
2、面試流程：
簡歷篩選與初步約談：
HR會通過你的簡歷初步判斷你的經歷與崗位需求的匹配度，如果簡歷合適會給你打電話，但這次談話並不算是面試，會詳細詢問下你過往的工作經歷，以及跟你溝通這個崗位的工作內容，並詢問你是否有意向，如果你OK的話，HR會把你的簡歷提交用人部門再做評估，如果評估通過的話，就會聯系你開始約面試了。
3輪面試：
我面的這個崗位一共是3輪面試，主要關注我之前的項目經歷，詢問的比較多的是我在團隊中的角色和具體工作，以及項目最終成果。我在之前的公司就一直是以項目負責人的身份帶項目，所以個人認為經歷這塊是OK，也具備這個崗位要求的相關能力，如項目管理能力、跨部門溝通協調能力、資源整合能力等。
談薪及offer：
位元組會要求提供近半年的薪資流水，然後根據你的工作經歷、面試表現、目前薪資水平綜合參考，給你定級定薪。在談薪前我看了很多博主關於談薪的經驗分享，比如建議盡量往高要留出壓價空間等等，但在我的談薪過程中這些都沒用上。位元組面試你的leader和HR會一起開會對你評估，這個評估後的結果一旦定下來後是很難有討價還價空間的（僅針對我這次面試經歷）。
薪資達成一致後，3個工作日內會收到offer郵件，通常第2天就能收到。
以上就是我這次面試經歷的分享，如果小夥伴還有其他問題可以私信或者留言，我看到後會及時回復，希望對大家有幫助~ 加油呀~
以下為更新內容：
不知不覺來位元組跳動一個多月了，簡單說幾個我個人的真實感受。
位元組跳動加班是不是很多？其實真的不像外界傳的那麼嚴重，公司是10:00-19:00工作制，有些部門不打卡，打卡的也不會因為遲到早退扣工資，但大家都比較自覺，非特殊情況還是會准時到。晚上7點一到可以在走廊遇到很多下班的同學，而我們組也平均八九點鍾都會走，公司不提倡加班，大家也不會因為其他人沒走而被迫加班（至少我們組是這樣的）。
位元組是不是很多帥哥美女？真的超級超級多，我總是在電梯里、食堂里、走廊里偶遇超級美的小哥哥小姐姐，真的是那種美的讓人移不開眼，不做明星都可惜的那種。而且大部分同學都很注意穿搭，很精緻很洋氣，怪不得小紅書上那麼多位元組的博主。
位元組食堂真的有那麼好嗎？我在中興大廈工區，三餐免費，零食免費，還提供下午茶。今晚的菜單見圖二，每天的餐食水果都不一樣，系統會提前推送，每天下午3:30-4:00送下午茶，有時是咖啡點心，有時是其他什麼，反正每天不重樣，給啥吃啥哈哈。不過據說有的辦公地點是沒有免費三餐的，具體是不是會有額外補助不清楚。
位元組里是不是人際關系很復雜？至少我們組沒有，我leader很nice，同事們也都很好，沒有辦公室斗爭，大家都是為了項目著想，為了把事情干好，每個人都很努力。