❶ 央視開門大吉和小尼搭檔的卡通一隻眼的大頭娃娃的名字叫什麼
央視開門大吉和小尼搭檔的卡通一隻眼的大頭娃娃的是門鈴君名字叫登登。登登是《開門大吉》節目的吉祥物，但是節目中沒有透露過其扮演者的名字和性別。
作為《開門大吉》的觀眾，還有喜歡孔雀哥哥的粉絲，應該發現目前播出的三期節目中，孔雀哥哥每次出現都是給眼前一亮的感覺，上場的服裝都是精心挑選，還有出場的自我介紹也是別有用心不會重復，這也能看到出孔雀哥哥對《開門大吉》節目的重視，孔雀哥哥也表示會把自己更好一面展示給喜歡自己的朋友。
❷ 職場中，你最反感的同事是什麼樣子的
職場上最反感同事的樣子，職場會遇到形形色色的人，有的人會帶領你更加的進步，有的人會給你帶來阻力，還有讓人討厭的人，如何區分職場上最讓人討厭的人，進行篩選身邊討厭的人。職場上最讓人討厭的人1一、恃才傲物、瞧不起同事的職場人這類人是最讓人討厭的。本來大家認可、尊重你的工作能力、業績，但在日常為人處世上能夠讓同事們感覺到你的不屑、不願與之為伍的感覺。本來自己和大家一樣都是同事，卻好像自己高人一等一樣。本來自己也沒有因為自己突出的能力、業績被領導提拔，還瞧不上同事，這種人最容易讓人瞧不起。二、眼睛只朝上，根本懶得搭理同事的職場人有些職場人，眼裡只有領導、老闆，造成個人的行為出現了極大的反差：見到領導或者老闆時表現的熱情、謙虛、恭敬甚至巴結、奉承。可私下與同事相處時，表現的卻完全不同！腦子里除了強烈的巴結領導之外，對於同事們根本懶得去搭理或者連日常的人情世故都不意！這種人，在所有的同事中是非常讓人討厭的。如果這類人還得到了領導的喜歡，那這種人就更容易讓大家看著惡心了。當然了，這種行為也會進而影響到大家對領導的評價。三、狐假虎威的職場人這類人，可能是領導或老闆的親屬，也可能是領導的某些裙帶關系。也可能是通過日常的「努力」升的老闆的喜歡、信賴。在這種情況下，有些人就不知道自己是誰了！依仗著自己是老闆的「自己人、紅人」而在日常與同事們相處時有「嘚瑟」的表現，也可能表現為狐假虎威的以大欺小，也可能表現出來對於同事們的不屑一顧、蔑視、不願與之為伍等等。這種人在大家心目里是非常鄙視的。四、杠精、杠頭，總喜歡爭，總喜歡挑出點兒毛病證明自己很牛逼的人有些職場人，聰明過度、過頭了。與同事相處過程中，別人不能張嘴，只要一張嘴說話，必定會挑出點毛病來！或者找出點兒反面案例來證明你說的某個觀點、看法不完整、不全面、不專業。五、背地裡中喜歡說人壞話、給人負面評價的職場人特別是那些背地裡幾乎把同事中的很多人都說了一遍的人！有事兒沒事兒就喜歡在私下評論一下同事，找找各個同事身上的毛病、缺點或者不足之處。六、把自己包裝的天衣無縫、非常完美，任何事情都能夠找到讓別人啞口無言的理由、借口的職場人。大家共事，或許在工作過程中有銜接，也可能因為某些事務有互動。這些都非常正常。而有些職場人在遇到各種問題時，總把自己摘的乾乾凈凈！即使有他的問題，他也能找到一大堆的理由來證明不是自己的問題。反正是死不認賬。甚至找出的一些理由能噎死人！還有些能夠厚著臉皮做到無理攪三分，弄的其他同事 經常礙於同事的面子而不願意與其打交道，也盡量的不和這種人計較。反正讓人非常的不爽。職場上最讓人討厭的人2一、負面情緒爆發：壞情緒每個人都有。學會控制不好的心情，而不是四處散布。也許你會說：不能傾吐不開心啊，這樣的情緒不能自己消化！但是每一次你像垃圾一樣傾瀉而出，並不會讓別人認同，反而讓別人害怕、疏遠，不喜歡接近你。消極情緒的根源往往是自己，每一件事發生在不同的人眼中，有不同的判斷、不同的認知、不同的標簽。不要讓你的情緒影響你的判斷力，影響你的人際關系。二、職場的不專業：我們這里指的不是你在處理技術問題時不專業。你處理這些事情的能力將因你的經驗不斷增加而改變。專業精神也將慢慢培養。工作場所的不專業是指在社會工作生活環境中過於扮可愛。辦公環境中各種卡通玩偶；服裝文化始終保持著這一時期女孩的風格，粉嫩、可愛、鑽石閃閃；電子郵件簽名附有貓咪萌照…三、喜歡搬弄是非：搬弄是非的人別有用心的`把秘密藏在心裡。這些人喜歡貶低別人，以激發自己的卓越。或者讓職場對手陷入麻煩，失去領導和同事的信任。他們所說的話往往是對一件事的猜測和想像的結果。如果有人悄悄靠近你，並貼著你的耳朵，"我聽說...」你必須特別注意！四、不主動溝通：當有問題時，不想溝通或不敢表達，一直保持沉默。事實上，工作中難免會遇到困難和問題。如果找不到解決方案，應該盡快找到尋求指導和協作的領導小組。畢竟，多人的力量是強大的。五、不知道感恩：職場上的同事們希望能夠遇到自己的伯樂，並擁有欣賞和認可自己的人。可以幫助你做出很大的改變，走向成功；你也會遇到"小人"，他會並利用你幫助她在工作中發展和成長，她的事業成功時，你被無情的壓迫和羞辱。讓你感到遺憾的是，善意錯付了對象。六、拋開責任，責怪其他同事：很明顯，自己的工作中存在錯誤和問題。當別人第一時間想要彌補的時候，總會有一種人總是第一時間跑到領導面前逃避他們的責任，甚至胡說八道，使領導們覺得他們都是忠誠的，可以成為領導了解下屬工作情況的卧底。目的是找到一個能為自己承擔責任的冤大頭。
❸ 隔幾天就換微信頭像的人是什麼性格
我就是經常換頭像的那種，性格嘛，有點稍微追求完美的執著，但是我覺得不喜歡了，想換一個也很正常，要是比較頻繁的話，要不就是跟自己煩躁的情緒有關，要麼就是看到很多自己喜歡的頭像要都用來試一遍。
我經常換頭像的原因。第一，我用著用著就覺得它好像不好看了，偷偷的懷疑了一下自己之前的審美，然後找一個換掉，要是沒有合適的，就會用純色的代替一段時間，要是有了喜歡的就會換上。這個審美的標准也是每天都在變化的，所以也可以說我是一個多變的女生，心思也能一天變一個樣。第二，就是喜歡的太多，想都用用，就是自己玩微博的時候，會看見很多自己喜歡的頭像，然後就會保存下來，一個一個的慢慢用，喜歡新鮮的頭像，每次換完自己都很開心。這么看的話，我是一個喜歡新鮮感的人，但是這個跟容易感情到時沒什麼關系吧。第三，我換完頭像的時候，感覺變了一個心情去跟別人聊天，感覺頭像的感覺就是自己的狀態。所以我也是一個把喜怒哀樂都表現出來的女生，沒有什麼藏得住。
之後，我覺得換頭像這個事情，純屬是個人的樂趣，換來換去可能一直都沒有滿意的，所以換來換去也是沒有休止。自從我換了情侶頭像之後，我就放棄了換來換去，因為找到我們兩個合適的可真是不容易，我也是懶得找了。所以，換來換去的頭像，也只能推測狀態可能不太穩定，並看不出來其他能夠確定的統一的性格特徵。