❶ 員工背景調查的介紹
員工背景調查是指用人單位通過各種合理合法的途徑，來核實求職者的個人履歷信息的真實性的過程，它是保證招聘質量的重要手段之一。員工背景調查是舶來品，在歐美國家比較盛行。近幾年，隨著中國經濟的騰飛和對外開放的深化，員工背景調查也逐漸在中國流行起來。
❷ 單位負責人的介紹
單位負責人，是指單位法定代表人或者法律、行政法規規定代表單位行使職權的主要負責人。這是對單位負責人含義的界定。單位負責人主要包括兩類人員：一是單位的法定代表人，即是指依法代表法人單位行使職權的負責人，如國有工業企業的廠長（經理）、公司制企業的董事長、國家機關的最高行政官員等；二是按照法律、行政法規規定代表單位行使職權的負責人，如代表合夥企業執行合夥企業事務的合夥人、個人獨資企業的投資人等。根據《會計法》的規定單位負責人並不是指具體負責經營管理事務的負責人，如公司制企業的總經理等。
❸ 公司入職用的證件照要什麼底色
公司入職一般使用藍色、白色背景的證件照。特殊單位會用到紅色背景，對外的一些場合也會用到灰色背景。
證件照背景顏色的區別：
1、白色背景：用於護照、簽證、駕駛證、身份證、二代身份證、駕駛證、黑白證件、醫保卡、港澳通行證、護照；
2、藍色背景：用於畢業證、工作證、簡歷；
3、紅色背景：用於保險、醫保、IC卡、暫住證、結婚照；
4、證件照即各種證件上用來證明身份的照片。證件照要求是免冠（不戴帽子）正面照，照片上正常應該看到人的兩耳輪廓和相當於男士的喉結處的地方。
(3)單位人員介紹背景圖片圖片擴展閱讀：
入職前需要明確的幾件事
1、試用期不得超過6個月
找到工作後的第一件事，就是與用人單位簽訂勞動合同。據了解，《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
試用期包含在勞動合同期限內，如果用人單位提出「試用期之後再簽勞動合同」，則是違法的。
《勞動合同法》規定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；
3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。小馬與公司簽訂的是2年期勞動合同，所以試用期不能超過2個月。
2、入職30日單位須給其參保
按照規定，無論本市戶籍職工還是非本市戶籍職工，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社保登記並申報繳納社保費。
社會保險費包括基本醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費、生育保險費和工傷保險費，除了生育和工傷保險個人不需繳費外，其它3個險種單位和個人按相關比例共同繳費。
此外，還有地方補充養老保險費（深戶人員）和地方補充醫療保險費，由用人單位繳費。
3、各險種的繳費比例
在養老保險繳費方面，深戶與非深戶職工個人繳費比例都為8%，單位繳費比例分別為14%（含地方補充養老保險費）和13%。
繳費基數均為職工上月工資總額，按照規定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標准。
目前，養老保險繳費基數的「上線」為22440元、「下線」為2130元。
失業保險繳費基數為深圳市最低月工資標准2130元，繳費比例為1.5%，其中單位繳納1%，個人繳納0.5%。
4、工傷保險個人不需繳費
生育和工傷保險個人不需繳費，全部由單位繳費。生育保險繳費比例為0.5%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，目前為22440元，最低為深圳市最低月工資標准2130元。
工傷保險繳費基數同養老保險繳費基數，為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即22440元，最低為深圳市最低月工資標准2130元，繳費比例根據行業類別分為8檔基準費率。
❹ 單位人員照片牆叫什麼
人覺得你還是主要在意起什麼名字好，所以給你個建議叫：員工天地。至於布景並不需要糾結。可以簡單點的，按照標准來做就可。
❺ 如何製作人員架構圖ppt
可以用思維導圖軟體iMindMap或者MindManager來做組織結構圖
這里用的是MindManager（win10系統），首先我們點擊右上角文件兩個小字，在點擊新建，就可以找到MindManager軟體「模板主頁」裡面的「空白模板」，再從「空白模板」裡面找到我們想要的「組織結構圖導圖」。這是組織結構圖怎麼做的基礎。
圖6：人員組織架構圖
上面就是關於人員組織結構圖怎麼做的一個基本教程。不同的公司情況不一樣畫出來的圖也不一樣，但是學會了操作步驟，有專業的思維導圖MindManager軟體，我認為畫一個這樣的圖還是很簡單的。有興趣的朋友，可以去MindManager官方網站。
❻ 事業編制人員的介紹
事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業編制，現在不允許出現這樣的編制，現在警察中的公安就要求統一編制，即是公安即是公務員，不過現實很難實現，公安局裡還是有一些編制人員，一般也是通過公開考試。
❼ 一般工號牌尺寸是多大
常規尺寸有：86*54、90*54、100*70、120*80 、130*90、140*100mm。
產品厚度：常規厚度0.76mm，加厚1.15mm。
佩戴方式：掛繩、夾子、別針。
生產工藝：採用全新優質PVC板為卡座，配以高溫覆膜機、覆膜機等設備。
非常規尺寸，通常只能由模具或激光切割製成。因此，設計時應考慮實際尺寸。
公司員工、白領等許多專業人士普遍佩戴。
工卡一般由公司發行。帶有相關工作編號和佩戴者信息的卡片通常由塑料製成。帶著養眼。增強內部員工的歸屬感。主要構圖為公司名稱＋背景圖片＋員工姓名＋照片。
胸牌是一種掛在或扣在上衣左側的工作號牌或小型介紹牌。大部分是穿在西裝、正裝、西裝上的徽章，作為單位的介紹。
❽ 公司團隊成員人物介紹PPT模板
在製作一些計劃書或者相關的介紹性PPT時，人物團隊簡介總是少不了。
人物介紹頁的結構很簡單，一般只有照片和簡單的文案，但是這不意味是圖片和文案的簡單堆砌，否則效果可能會和上面的幾張幻燈片一樣。
一般是單人介紹和多人介紹兩種，先來談談這兩種人物介紹頁的特點：
一鍵套用主題模板，輕松適配各類應用場景及演示需求，快速改變PPT的轉場和播放效果，從視覺上給予對方強烈的沖擊。
❾ 事業單位招聘報名時需要的照片是多大的
您說的90*120是長寬的毫米比例，不能換算成寸，需要去照相館進行設置。
事業單位招聘報名照片要求：
①單色背景，正面、免冠近期證件照;
②電子版;
③格式JPG;
④文件大小20KB以下;
⑤照片大小寬約114象素,高約156象素;
⑥必須能反映本人特徵，否則將無法通過審查
拓展資料：
注意事項
1、報考人員應按照崗位要求和網上提示如實完整填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠電子照片[正面二寸(34X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下]。各招聘單位在網上對考生提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。
2、報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名時必須使用在有效期內的二代身份證。資格初審通過後，不得更改報名信息。資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。
3、各崗位開考比例為1：3。如果出現崗位報名人數達不到開考比例的情況，將減少或取消招聘計劃，報考被取消崗位的人員可重新補報其他崗位，補報名的時間為：2017年11月27日9：00—16：00。招聘計劃的調整情況將在網上及時公布。對少數特殊行業、特殊專業或層次要求較高，確實難以形成競爭的專業技術崗位，經市級公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。
參考資料：網路-事業單位招聘
❿ 求一張圖片，要的是四個員工並排坐辦公室的背景圖，背景！最好他們面前還有電腦