⑴ 面試的時候問你的優勢在哪裡
不同的性格適合不同的工作，有的人的性格在做某些方面的工作的時候很有優勢，但是在做一些其他工作的時候就不一定很有優勢。所以當面試官問到你這個問題的時候，你也可以藉助一些性格方面的優勢來回復他。
比如：如果你的性格比較穩重，比較踏實，做事比較嚴謹，比較認真，那你去做會計工作或者做一些事務性的工作就非常的適合，你出錯的概率就會相對較小。但是如果說你非常喜歡和別人打交道，每當和人打交道時你就會非常的興奮，那這種性格就非常適合做一些外向型的工作，比如說做管理、做銷售、做公關等工作。
二、所學專業或培訓方面的優勢
如果你之前已經接受過相關的培訓，或者說你之前已經經歷了幾年的系統性的學習，而且在學習上取得了很多的成績，獲得了很多的獎項，那在這個時候，你去做這個相關的工作可能就會更加適合一些。
當然在說出這些案例後，你還要能夠拿出相關的證明材料，能夠證明你所做的事情，你所說的話有可信力。因為某些優勢並不是放在任何地方都能稱之為優勢的，而是針對這個工作來說，你提的這些優勢能夠很好的匹配這份工作。
三、之前工作經驗相關的優勢
就工作內容來說，如果說你之前已經在某個行裡面工作過幾年，你已經積累了豐富的工作經驗，當你去新的公司以後，你馬上就可以開展工作，馬上就可以接手這份工作，那你之前的工作經驗和具體的處理問題的能力就是你的優勢，你可以列舉出你之前到底經歷過哪些大的項目，在大的項目當中扮演過什麼樣的角色，通過你的在項目當中的作用，這個項目到底取得了什麼樣的成績？
通過列舉的方式列出你之前經歷的典型案例和總結，相信面試官會對這個感興趣。
四、興趣愛好方面的優勢
興趣是最好的老師，對面試官來說，他們也清楚的知道，如果你在某方面確實有很不錯的興趣，或者說你從小到大就一直對某些事情很感興趣，而且你也做了相關的嘗試，你已經把你的興趣通過實踐轉變成了一種實際的能力，這時候你再拿出你之前為了興趣而所做的一些事情時，他們就會更加的信服你。
當然，前提是興趣和所要面試的工作之間要有關系。
不論我們做哪一種工作，當你對這份工作有了一定的興趣以後，你才能夠真正全身心的投入到工作中去，同時你做這份工作也才可以做得更長久。
五、已經成功的案例和數據說明
這個成功的案例不光是指你在工作當中所遇到的一些成功案例，這里泛指和你相關的一切的成功的案例。你可以拿你之前工作當中取得了一些成功的案例來說事情，你也可以拿你在社會當中主持過某些活動，或者參加過什麼樣的組織活動，或者說你和那些小夥伴們一起合作搞過什麼項目，又或者說你在一些組織當中扮演了什麼重要的角色，這些通通都可以當做是你成功的案例來講。
但是在講的過程當中，為了能夠增加你所講的事情的真實性、可靠性、完整性，你最好能夠加入相關的數據，加入具體的場景，讓別人能夠信服你，而不是你在那裡說了一堆的東西，但最後別人卻懷疑你是不是在編故事，或者說你在講一些根本不可能發生的事情，這樣就顯得很尷尬了。
⑵ 當面試時考官問：你認為你比其他畢業生的優勢在哪裡如何回答
其實這個問題就是他回答:為什麼錄用你而不錄用其他人呢？你要說明你與崗位相關的優勢。比如應聘會計崗位，那麼游泳技能那就不算什麼優勢。比如要求有寫作能力，你有作品在報刊上發表，這就是優勢。
⑶ 怎樣才能解讀你身上獨有的優勢和價值
每個人身上都有自己獨有的優勢和價值，有時候只是你自己不知道而已，往往都是當局者迷，旁觀者清。那麼怎樣來解讀你的優勢和價值呢？
我覺得應該有一下幾點，首先，你要認識自己的個性，在你的個性方面你應該能夠找到與眾不同的地方，或者說能夠有用的價值。因為即使會有人和你的能力是一樣的，但是你們的個性一定不一樣。
第二，自己的人生規劃，你想當一個什麼樣的人？喜歡或者想做什麼樣的事？你有什麼樣的夢想？你做的事是否能達到你的夢想？你的興趣是什麼？你的夢想、你的興趣、你的人生規劃能幫助你達成你的願望，所以，這也是你的優勢，掌握這個優勢也很重要 。
第三，你的特長，在同一個領域裡面你會別人不會的東西，這就是你的價值所在。利用好你的價值並且繼續提升它，這能夠使你今後的道路更加的一帆風順。
還有，你可以通過寫日記的形式記錄下自己所做過的事，或者自己的一些想法，這樣更能夠幫助你解讀你身上獨有的優勢和價值，因為人最少面對和最應該面對的應該是自我，但是自己往往會忽略這些。
⑷ 當面試官問你的優勢有哪些，該如何去回答比較好
首先，面試官想判斷你是否真實了解自己的優點，其次，你所說的優點是否符合這個崗位要求。
所以你要准備充足，在面試之前找出自己的3-5個優點，為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面，在這3-5個優點之中，盡可能精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。當然也不要全都有幫助，那樣顯得太假。
回答方向盡可能與面試的職位相關，比如面試銷售方面的工作，那麼就可以回答「我的優點是社交能力強，有親和力」如果面試的是管理類職位，可以回答「有較強的責任心、組織能力強」
⑸ 你覺得東北三省的優勢在哪裡呢
你覺得在接下來的第四季度，東北三省會取得怎麼樣的成績呢？逆襲的可能性有多少呢？與新疆、西藏這些省份相比，你覺得東北三省的優勢在哪裡呢？在我國如此之多的省份當中，你的家鄉城市排在什麼位置呢？
⑹ 做項目，很多人都在問「你們的優勢在哪裡」，你怎麼看
這是非常正常的一件事情。
俗話說能者多勞，能力越高的人，優勢越多，辦一件事情的效率也就更明顯。
但是每個項目需要的優勢不盡相同，在更短的時間內找到更加適合的人才，不但可以節省時間，而且提升效率，何樂而不為?
⑺ 面試官問你覺得你的優勢在哪裡應該怎麼回答
在回答這個問題的時候，首先我們應該站在面試官的角度上來分析一下，為什麼面試官會問這樣的問題？他問這樣的問題是希望你如何去回答他？
對於面試官來說，他問你有什麼優勢，其實他就在考量你，你自己所認為的優勢和你所要做的工作之間有什麼關系，你的這個優勢能不能很好的用在以後的工作過程當中，在工作中為公司創造更大的價值。
面試的注意事項
1、在面試過程中要注意禮貌，禮貌是對面試官的尊重，同時也是面試官對面試者的認識的第一印象。
2、面試著裝的干凈整潔很重要，不要自以為是的去突出個性，對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閑類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。
3、面試時要委婉說明自己與同事或團體的合作能力，如果善於與人溝通，這樣就有被錄取的希望。若有工作經驗可以盡量提起，爭取得到面試官的認可。如果和招聘者約定好面試時間一定要提前到達，千萬不要遲到。
4、面試時忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。
5、面試時的儀表風度很重要，選擇面試著裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜質則需要你的面試著裝有一定的流行因素。
⑻ 你覺得自己和其他就業競爭者的優勢在哪裡
很多人想要換工作的時候都覺得自己可能資質平平沒有什麼太大的競爭力所以不太敢換工作。但是我想要說的是每個人的能力都是由自己去創造的，站在我的角度來說，如果此刻和我身邊的人對比我認為自己是有相對的優勢。主要是從自己的一個執行力、學習能力以及工作成果這幾個方面來進行考量。我知道有的人的能力非常突出，但我是把自己和大部分的普通競爭者進行對比而得出的結論。
正因為有了前兩者做支撐，所以就算是每天做著重復的工作，但是處理起來，還是會一事一議的對待。會細細的分析這一項與前一項，有哪些不同，有哪些地方可以進行完善修改，而不是將自己的一份報告當做模板式的重復使用。正因為如此所以能夠得到領導的認可。每個就業者想要提升自己的一個競爭力，都不是在一朝一夕之間，這需要養成一些比較良好的工作習性，其中對工作的態度是最為重要的。